# 株式報酬型ストックオプションによる中長期的インセンティブ｜サワイグループホールディングス（4887）の変遷

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## 経過

- FY2022 初出 「取締役（社外取締役を除く）の報酬は、基本報酬（固定報酬）、賞与（業績連動報酬）及び中長期的なインセンティブとしてストックオプションで構成しております。基本報酬と賞与の割合は、概ね３：１を目安としております。ストックオプションは、役位及び在職年数をベースに、別途定めた内規に従い、総報酬額の10％以上を目安に付与することとしております。」 — 取締役報酬を固定報酬、業績連動報酬、株式報酬型ストックオプションで構成し、株価変動のメリットとリスクを株主と共有する方針を示している。 (https://komori.app/company/4887/filing/2021-fy)
- FY2023-Q2 前進 「決議年月日
2022年６月24日
付与対象者の区分及び人数
当社取締役４名、当社執行役員11名、子会社執行役員３名
新株予約権の数(個)※
262
新株予約権の目的となる株式の種類、内容及び数（株）※
普通株式　52,400
新株予約権の行使期間※
2022年７月12日～2052年７月11日」 — 中長期的インセンティブとして、2022年6月24日決議のストックオプションを取締役・執行役員等に付与した具体的内容を開示している。 (https://komori.app/company/4887/filing/2022-q2)
- FY2023 前進 「2023年７月発行新株予約権（株式報酬型ストックオプション）
新株予約権の数（個）
118
新株予約権の目的となる株式の数（株）
23,600
新株予約権の行使期間
2023年７月13日～
2053年７月12日」 — 中長期的インセンティブとして、2023年7月発行分のストックオプション118個、23,600株を開示している。 (https://komori.app/company/4887/filing/2022-fy)
- FY2024 前進 「2024年７月発行新株予約権（株式報酬型ストックオプション）
新株予約権の数（個）
96
新株予約権の目的となる株式の数（株）
19,200
新株予約権の行使期間
2024年７月11日～
2054年７月10日」 — 2024年7月発行分として、新株予約権96個、対象株式19,200株の株式報酬型ストックオプションを開示している。 (https://komori.app/company/4887/filing/2023-fy)
- FY2025 再定義 「なお、譲渡制限付株式報酬の導入により、2022年６月24日開催の当社第１回定時株主総会においてご承認いただいた、当社の取締役（社外取締役を除く）に対するストックオプションとしての新株予約権に関する報酬等の額及び具体的な内容の定めは廃止し、以後、これらの者に対して当該定めに基づく株式報酬型ストックオプションとしての新株予約権の発行は行いません。」 — 中長期インセンティブについて、従来の株式報酬型ストックオプションを廃止し、勤務継続型及び業績連動型の譲渡制限付株式報酬へ移行する提案が示された。 (https://komori.app/company/4887/filing/2024-fy)
- FY2026-H1 前進 「2025年７月10日（注３）
20
115,487
18
10,079
18
10,079
（注）３．譲渡制限付株式報酬としての新株発行によるものであります。」 — 従来の株式報酬型ストックオプションから譲渡制限付株式報酬へ移行する方針に関し、2025年7月10日に譲渡制限付株式報酬として新株を発行した。ストックオプション制度の内容は「該当事項はありません」と記載している。 (https://komori.app/company/4887/filing/2025-h1)
- 2026-06-18 その他 「当事業年度における譲渡制限付株式報酬（業績連動型）に係る指標の基準値及び実績等は次のとおりであります。」 — 譲渡制限付株式報酬の業績連動型に関する招集通知の記載を訂正し、「目標」を「基準値」へ変更した。ROEについても基準値を5.3％、実績を5.9％、達成率を111.7％とし、事業再編等の影響を考慮して算出した旨を追記している。既存の株式報酬制度そのものの変更や新たな施策の進展ではないため、canonical threadは変更しない。 (https://komori.app/company/4887/disclosure/20260617572455)
- FY2026 前進 「業績評価指標
構成比率
基準値
実績
達成率
コア営業利益
50％
23,687百万円
24,778百万円
104.6％
ＲＯＥ（※）
30％
5.3％
5.9％
111.7％
相対ＴＳＲ（株主総利回り）
20％
202.2％
137.3％
67.9％」 — 譲渡制限付株式報酬について、コア営業利益、ROE、相対TSRをそれぞれ50％、30％、20％で評価し、2025年度の実績と達成率を開示した。 (https://komori.app/company/4887/filing/2025-fy)
- 2026-06-25 前進 「本日、当社取締役会において、対象取締役及び当社の執行役員に対する当社第５回定時株主総会から2027年６月開催予定の当社第６回定時株主総会までの期間に係る譲渡制限付株式報酬及び当社子会社の取締役及び当社子会社の執行役員に対する当社子会社の第78回定時株主総会から2027年６月開催予定の当社子会社の第79回定時株主総会までの期間に係る譲渡制限付株式報酬として、金銭報酬債権合計29,010,026円を支給するとともに、当社第４回定時株主総会から2026年６月25日開催の当社第５回定時株主総会までの期間に係る業績連動型譲渡制限付株式報酬及び当社子会社の第77回定時株主総会から2026年６月25日開催の当社子会社の第78回定時株主総会までの期間に係る業績連動型譲渡制限付株式報酬として、金銭報酬債権合計22,038,136円を支給し、対象取締役、当社の執行役員、当社子会社の取締役及び当社子会社の執行役員（以下、総称して「割当対象者」という。）が当該金銭報酬債権の全部を現物出資の方法によって給付することにより、特定譲渡制限付株式として当社普通株式30,789株を割り当てることを決議いたしました。」 — 譲渡制限付株式報酬及び業績連動型譲渡制限付株式報酬について、対象期間、支給する金銭報酬債権及び新株式30,789株の割当内容を具体的に決議し、制度の運用を進めている。 (https://komori.app/company/4887/disclosure/20260625580378)
- 2026-07-24 達成 「本件の詳細につきましては、2026 年６月 25 日付け「譲渡制限付株式報酬としての新株式発行に関するお知らせ」をご参照ください。」 — 譲渡制限付株式報酬及び業績連動型譲渡制限付株式報酬としての新株式30,789株について、2026年7月24日に払込手続きが完了した。 (https://komori.app/company/4887/disclosure/20260724598841)