# 男女賃金差異の改善と女性人材の登用｜あすか製薬ホールディングス（4886）の変遷

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## 経過

- FY2026 初出 「管理的地位にある労働者に占める女性労働者の割合は13.5％から14.3％へと改善しました。一方で、賃金格差については、依然として当該割合の水準が影響していることから、管理的地位を担う女性人材の育成および登用を引き続き推進してまいります。」 — あすか製薬株式会社の男女賃金差異を全労働者70.2％、正規雇用労働者75.1％、パート・有期労働者62.6％として開示し、女性管理職の育成・登用による改善方針を初めて個別テーマとして記載している。 (https://komori.app/company/4886/filing/2025-fy)