# グループ指名委員会・グループ報酬委員会の設置｜あすか製薬ホールディングス（4886）の変遷

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## 経過

- FY2023 初出 「さらに、役員の指名や報酬についてその審議プロセスの公正性や客観性を高めるため、取締役会の諮問機関としてグループ指名委員会ならびにグループ報酬委員会を設置しております。」 — 役員の指名・報酬の審議プロセスの公正性・客観性を高めるための諮問機関を初めて独立テーマとして記載している。 (https://komori.app/company/4886/filing/2022-fy)
- FY2024 前進 「2023年度は、取締役候補者やサクセッションプラン等について審議を行い、取締役会への答申内容を決定いたしました。」 — グループ指名委員会・グループ報酬委員会について、2023年度の活動実績として各2回開催し、候補者・サクセッションプラン、報酬割合・非財務指標・株式報酬等を審議した。 (https://komori.app/company/4886/filing/2023-fy)
- FY2025 前進 「2024年度は、取締役候補者やサクセッションプラン等について審議を行い、取締役会への答申内容を決定いたしました。」 — グループ指名委員会が2024年度に4回開催され、取締役候補者やサクセッションプラン等を審議した活動実績を記載した。 (https://komori.app/company/4886/filing/2024-fy)
- 2026-05-11 前進 「当社は、取締役、監査役の選任・解任の手続について、その審議プロセスの公正性・透明性を高めるため、取締役会から独立した諮問機関としてグループ指名委員会を設置しております。同委員会は、3 名の委員により構成されており、審議の独立性を確保する観点から、その全員が独立社外取締役となっております。」 — グループ指名委員会について、独立社外取締役3名で構成されることや、スキル・マトリックスを踏まえて候補者を審議する運用を具体化している。canonical threadは変更しない。 (https://komori.app/company/4886/disclosure/20260511522279)
- FY2026 前進 「2025年度は、監査等委員会設置会社への移行を見据えた機関設計変更後の取締役候補者や、サクセッションプラン等について審議を行い、取締役会への答申内容を決定いたしました。」 — グループ指名委員会が2025年度に6回開催され、監査等委員会設置会社への移行を見据えた取締役候補者・サクセッションプランを審議した。報酬委員会も機関設計変更後の報酬制度を審議している。 (https://komori.app/company/4886/filing/2025-fy)