# あすか製薬ホールディングス（4886） 代表取締役の異動に関するお知らせ

Source: Komori (komori.app) — https://komori.app/company/4886/disclosure/20250424522718
種別: 役員の異動
開示日: 2025-04-24
Komoriの読み（0-100）: 52
企業ページ: https://komori.app/company/4886

## 何が変わったか

2025年6月24日付で、山口惣大氏が代表取締役専務取締役から代表取締役社長に就任する。現社長の山口隆氏は代表取締役会長として経営の管理監督を続ける。

## 会社が挙げた理由

現中期経営計画の総仕上げと、2026年度を起点とする新中期経営計画を新たな体制で進めることが望ましいと判断したため。

## 開示の要点

- 決議日: 2025年4月24日
- 就任予定日: 2025年6月24日付。同日開催予定の定時株主総会および当該株主総会後の取締役会で決議される予定
- 退任日: not_disclosed
- 新任者の氏名: 山口 惣大
- 新任者の新役職: 代表取締役社長
- 新任者の前職: 代表取締役専務取締役
- 新任者の生年月日: 1983年12月17日
- 新任者の入社年: 2016年
- 新任者の所有株式数: 141,300株（2025年3月31日時点）
- 退任者の氏名: 山口 隆
- 退任者の旧役職: 代表取締役社長
- 退任者の新役職: 代表取締役会長
- 退任理由: not_disclosed
- 続投の有無: 代表取締役会長として続投
- 異動の理由: 現中期経営計画の総仕上げと共に、現在、策定中の2026年度を起点とした新中期経営計画を新たな体制で取り組むことが望ましいと判断したため
- 選任の理由: 経営トップの要件や人物など、総合的に確認を行ったうえで決議
- 異動後の取締役の人数: not_disclosed
- 独立役員としての届出: not_disclosed
- 組織変更の内容: not_disclosed
- 機関設計の変更: not_disclosed
- 株主総会の承認を要するか: 要する。2025年6月24日開催予定の定時株主総会および同株主総会後の取締役会で決議予定

## 評価の根拠

- この書類が扱う異動のうち、最も上位の役職はどれか。: 社長・CEO（原文: 「山口 惣大　代表取締役社長／山口 隆　代表取締役会長」）
- 社長（CEO）が交代すると書かれているか。: あり（原文: 「山口 隆　代表取締役会長　代表取締役社長／山口 惣大　代表取締役社長　代表取締役専務取締役」）
- 異動の対象人数はどの規模か。: 2〜4名（原文: 「異動の内容の表に山口 隆、山口 惣大の2名を記載」）
- 取締役の人数はどう変わるか。: 人数は不変（原文: 「山口 隆は代表取締役会長として引き続き経営の管理監督を行う／山口 惣大は代表取締役専務取締役から代表取締役社長へ異動」）
- 本部・事業部・部の統廃合など、組織変更を伴うか。: なし（原文: 「本文に組織変更の記載なし」）
- 開示日から効力発生日（就任予定日）までの間隔はどれか。: 31〜90日後（原文: 「2025年4月24日／2025年6月24日付」）
- この異動はどの時期区分に当たるか。: 総会・期初の定例（原文: 「同日開催予定の定時株主総会および当該株主総会後の取締役会にて決議される予定」）
- 任期途中での退任・辞任が含まれるか。: なし（原文: 「山口 隆は代表取締役会長として引き続き経営の管理監督を行う」）
- 株主総会または取締役会の承認を経て正式決定する予定（内定段階）と書かれているか。: あり（原文: 「代表取締役の異動を以下の通り内定いたしました／決議される予定です」）
- 異動の理由はどの水準で説明されているか。: 経営方針に紐づけ（原文: 「2026年度を起点とした新中期経営計画を新たな体制で取り組むことが望ましいと判断」）
- 逝去、健康上の理由、一身上の都合、引責など、本人側の事情や不利な事由によるものか。: なし（原文: 「異動の理由として中期経営計画と新体制に関する説明を記載」）
- 不祥事・調査・行政処分との関連が示されているか。: なし（原文: 「本文に不祥事・調査・行政処分の記載なし」）
- 業績、企業価値、中期経営計画の達成に結びつけて説明されているか。: あり（原文: 「現中期経営計画の総仕上げ／2026年度を起点とした新中期経営計画」）
- 後任はどう扱われているか。: 後任を氏名で特定（原文: 「山口 惣大　代表取締役社長」）
- 新任者はどこから来たか。: 社内昇格（原文: 「現役職：代表取締役専務取締役」）
- 退任者はこの後どこに残るか。: 役付として残留（原文: 「山口 隆は代表取締役会長として引き続き経営の管理監督を行ってまいります」）
- 新任者の社内在籍の長さはどれか。: 在籍10〜20年（原文: 「2016年2月　あすか製薬株式 入社」）
- 新任者の生年月日または年齢が示されているか。: あり（原文: 「生年月日　1983年12月17日」）
- 新任者の所有株式数が示されているか。: あり（原文: 「所有株式数　141,300株（2025年3月31日時点）」）
- 社外取締役・社外監査役の選任または退任を含むか。: なし（原文: 「異動対象は代表取締役2名であり、社外役員の記載なし」）
- 監査等委員会設置会社への移行など、機関設計の変更を伴うか。: なし（原文: 「機関設計の変更に関する記載なし」）