# あすか製薬ホールディングス（4886） 子会社：あすか製薬株式会社 組織改正、取締役・執行役員の担当職務委嘱変更および人事異動に関するお知らせ

Source: Komori (komori.app) — https://komori.app/company/4886/disclosure/20230825546586
種別: 役員の異動
開示日: 2023-08-25
Komoriの読み（0-100）: 25
企業ページ: https://komori.app/company/4886

## 何が変わったか

子会社の研究部門を再編し、「研究企画部」を新設するとともに「研究統括部」を「研究管理部」に改称する。併せて、取締役・執行役員の担当職務と6名の人事上の担当職務を2023年10月1日付で変更する。

## 会社が挙げた理由

組織の再編成により機能と権限の明確化を図るため。

## 開示の要点

- 決議日: 2023年8月25日
- 就任予定日: 2023年10月1日
- 退任日: not_disclosed
- 新任者の氏名: not_disclosed
- 新任者の新役職: not_disclosed
- 新任者の前職: not_disclosed
- 新任者の生年月日: not_disclosed
- 新任者の入社年: not_disclosed
- 新任者の所有株式数: not_disclosed
- 退任者の氏名: not_disclosed
- 退任者の旧役職: not_disclosed
- 退任者の新役職: not_disclosed
- 退任理由: not_disclosed
- 続投の有無: not_disclosed
- 異動の理由: 組織の再編成により機能と権限の明確化を図る。
- 選任の理由: not_disclosed
- 異動後の取締役の人数: not_disclosed
- 独立役員としての届出: not_disclosed
- 組織変更の内容: 本部長直轄の組織として「研究企画部」を新設する。「研究統括部」を「研究管理部」に改める。
- 機関設計の変更: not_disclosed
- 株主総会の承認を要するか: not_disclosed

## 評価の根拠

- この書類が扱う異動のうち、最も上位の役職はどれか。: 取締役（原文: 「「2. 取締役の担当職務委嘱変更」「取締役常務執行役員」」）
- 社長（CEO）が交代すると書かれているか。: なし（原文: 「取締役の変更として記載されているのは海堀寛氏の担当職務変更である。」）
- 異動の対象人数はどの規模か。: 5名以上（原文: 「「人事異動」欄に渡邉修造、伊東厚、工藤敏高、内田裕、香川朋也、髙橋直樹の6名を記載。」）
- 取締役の人数はどう変わるか。: 人数は不変（原文: 「「取締役の担当職務委嘱変更」表で、海堀寛氏の現担当職務と新担当職務を示している。」）
- 本部・事業部・部の統廃合など、組織変更を伴うか。: あり（原文: 「「『研究企画部』を新設する」「『研究統括部』を『研究管理部』に改める」」）
- 開示日から効力発生日（就任予定日）までの間隔はどれか。: 31〜90日後（原文: 「「2023年8月25日」「2023年10月1日付」」）
- この異動はどの時期区分に当たるか。: 中期（3〜5年）（原文: 「「2023年10月1日付 組織改正、取締役・執行役員の担当職務委嘱変更および人事異動」」）
- 任期途中での退任・辞任が含まれるか。: なし（原文: 「各表はいずれも「現担当職務」と「新担当職務」を記載している。」）
- 株主総会または取締役会の承認を経て正式決定する予定（内定段階）と書かれているか。: なし（原文: 「「決定いたしましたので、お知らせいたします」」）
- 異動の理由はどの水準で説明されているか。: 経営方針に紐づけ（原文: 「「組織の再編成により機能と権限の明確化を図る」」）
- 逝去、健康上の理由、一身上の都合、引責など、本人側の事情や不利な事由によるものか。: なし（原文: 「本文に本人側の不利な事由に関する記載はない。」）
- 不祥事・調査・行政処分との関連が示されているか。: なし（原文: 「本文に不祥事・調査・行政処分に関する記載はない。」）
- 業績、企業価値、中期経営計画の達成に結びつけて説明されているか。: なし（原文: 「異動理由として記載されているのは「機能と権限の明確化」である。」）
- 後任はどう扱われているか。: 退任者なし（原文: 「「担当職務委嘱変更」および「人事異動」として現職と新職を記載。」）
- 新任者はどこから来たか。: 新任者なし（原文: 「各対象者について「現担当職務」と「新担当職務」を記載。」）
- 退任者はこの後どこに残るか。: 退任者なし（原文: 「本文は担当職務変更と人事異動を扱っており、退任の記載はない。」）
- 新任者の生年月日または年齢が示されているか。: なし（原文: 「本文に生年月日・年齢の記載はない。」）
- 新任者の所有株式数が示されているか。: なし（原文: 「本文に所有株式数の記載はない。」）
- 社外取締役・社外監査役の選任または退任を含むか。: なし（原文: 「取締役の担当職務変更として海堀寛氏のみを記載。」）
- 独立役員として取引所に届け出る旨が書かれているか。: なし（原文: 「本文に独立役員の届出に関する記載はない。」）
- 女性、外国籍、多様性に明示的に言及しているか。: なし（原文: 「本文に女性・外国籍・多様性に関する記載はない。」）
- 監査等委員会設置会社への移行など、機関設計の変更を伴うか。: なし（原文: 「本文の組織改正は研究部門の新設・改称であり、機関設計変更の記載はない。」）