# 有給休暇・男性育児休業・女性管理職比率等の目標｜室町ケミカル（4885）の変遷

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## 経過

- FY2023 初出 「有給休暇取得率　80％以上の維持　82.0％　男性育児休暇取得率　60％以上の維持（※）　66.7％　女性管理職比率　2028年度までに10％以上　6.5％　健康経営の推進　健康経営優良法人の認定　－」 — 人的資本について、有給休暇取得率80％以上、男性育児休業取得率60％以上、女性管理職比率を2028年度までに10％以上とする目標を初めて設定した。健康経営優良法人の認定も目標としている。 (https://komori.app/company/4885/filing/2022-fy)
- FY2026 再掲 「有給休暇取得率　80％以上の維持　76％　男性育児休暇取得率　60％以上の維持　75％　女性管理職比率　2028年度までに10％以上　7.2％　健康経営の推進　健康経営優良法人の認定継続　取得済」 — 人的資本の目標水準を継続し、当事業年度実績として有給休暇取得率76％、男性育児休暇取得率75％、女性管理職比率7.2％、健康経営優良法人認定継続を示した。 (https://komori.app/company/4885/filing/2025-fy)