# 人事評価結果に基づく賞与制度の新設｜ペルセウスプロテオミクス（4882）の変遷

Source: Komori (komori.app) — https://komori.app/company/4882/threads/a7943a710121
企業ページ: https://komori.app/company/4882

## 経過

- FY2023 初出 「「やりがいのある職場づくりに継続的に取り組む」に対応した施策として、人事評価結果に基づく賞与制度を新設いたしました。」 — 人材確保・職場のやりがい向上に向けた施策として、人事評価結果に基づく賞与制度を新設した。 (https://komori.app/company/4882/filing/2022-fy)
- FY2024 再定義 「「やりがいのある職場づくりに継続的に取り組む」に対応した施策として、人事評価結果に基づく処遇制度を実施しております。」 — 前回の人事評価結果に基づく賞与制度という表現から、人事評価結果に基づく処遇制度として制度の位置付けを改めている。 (https://komori.app/company/4882/filing/2023-fy)
- FY2025 再掲 「「やりがいのある職場づくりに継続的に取り組む」に対応した施策として、人事評価結果に基づく処遇制度を実施しております。」 — 人事評価結果に基づく処遇制度を、働きがいのある職場づくりの施策として継続している。 (https://komori.app/company/4882/filing/2024-fy)