# 小規模組織による人員不足・事業展開制約｜ペルセウスプロテオミクス（4882）の変遷

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## 経過

- FY2022 初出 「当社は、本書提出日現在、従業員が30名に満たない小規模な組織であり、内部管理体制も当該規模に応じたものであります。今後の事業拡大に伴い、内部管理体制の充実を図る方針でありますが、必要な人員を確保できない場合、当社の今後の組織的な事業展開に影響を及ぼす可能性があります。」 — 従業員30名未満の小規模組織であることを前提に、事業拡大に必要な人員確保と内部管理体制整備ができないリスクを記載している。 (https://komori.app/company/4882/filing/2021-fy)
- FY2023 再掲 「当社は、本書提出日現在、従業員が30名に満たない小規模な組織であり、内部管理体制も当該規模に応じたものであります。」 — 従業員24名の30名未満の小規模組織であり、必要人員の確保や内部管理体制整備が事業展開に影響するリスクを再確認している。 (https://komori.app/company/4882/filing/2022-fy)
- FY2025 その他 「当社は、本書提出日現在、従業員が40名に満たない小規模な組織であり、内部管理体制も当該規模に応じたものであります。」 — 小規模組織との説明が従業員30名未満から40名未満へ更新され、2025年3月末の従業員数は32名となった。必要人員の確保や内部管理体制整備のリスクは継続している。 (https://komori.app/company/4882/filing/2024-fy)