# 取締役会・監査役会・経営会議・リスク協議会による統治｜セルソース（4880）の変遷

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## 経過

- FY2019 初出 「当社は、監査役会設置会社であり、取締役会及び監査役会を設置しております。また、取締役会又は監査役会の機能を補完する機関として経営会議とコンプライアンス・リスク協議会を設置しております。」 — 取締役会、社外監査役、経営会議、コンプライアンス・リスク協議会を組み合わせた統治体制を採用している。 (https://komori.app/company/4880/filing/2018-fy)
- FY2020 再掲 「当社は、監査役会設置会社であり、取締役会及び監査役会を設置しております。また、取締役会又は監査役会の機能を補完する機関として経営会議とコンプライアンス・リスク協議会を設置しております。」 — 取締役会、監査役会、経営会議、コンプライアンス・リスク協議会による統治体制が継続している。 (https://komori.app/company/4880/filing/2019-fy)
- FY2021 前進 「提出日現在、取締役会は取締役６名(うち社外取締役３名)で構成され、当社経営管理の意思決定機関として法令・定款に定められた事項のほか、経営の基本方針並びに重要な事項を決定するとともに、取締役の業務執行状況の監督を行っております。」 — 取締役会は6名、うち社外取締役3名となり、監査役3名も全員社外監査役となった。経営会議とコンプライアンス・リスク協議会を含む統治体制の具体的構成が示された。 (https://komori.app/company/4880/filing/2020-fy)
- FY2022 前進 「当社は、経営の重要な意思決定及び業務執行の監督を行う取締役会の経営機能及び監督機能の一層の強化、並びに業務執行の機動性・効率性の更なる向上を図るために、2023年１月より監査等委員会設置会社に移行しました。」 — 監査等委員会設置会社への移行、指名報酬諮問委員会・HSF経営推進協議会の設置、社外取締役4名を含む7名体制など、統治機構が具体的に拡充された。 (https://komori.app/company/4880/filing/2021-fy)
- FY2023-Q3 前進 「当社は、事業に関連する法規制やリスク対応等について、隔月で定期的に開催する社内のコンプライアンス・リスク協議会において検討するとともに、社内管理体制の維持・強化を図ることにより、これら法令に基づく許可・登録の維持、法令及び関連する諸規則の遵守を徹底する経営基盤を構築しております。」 — コンプライアンス・リスク協議会を隔月で定期開催し、法規制・リスク対応、許可・登録の維持、法令遵守を検討する運用が具体的に記載された。 (https://komori.app/company/4880/filing/2023-q2)
- FY2025 前進 「提出日現在、取締役会は代表取締役社長CEOを議長とし、取締役２名(監査等委員である取締役を除く。)、監査等委員である取締役３名の合計５名（うち社外取締役２名）で構成しております。」 — 監査等委員会設置会社の運用が継続し、提出日現在の取締役会は5名、うち社外取締役2名、監査等委員3名の構成となった。経営会議への権限委譲とコンプライアンス・リスク協議会の毎月開催も具体化されている。 (https://komori.app/company/4880/filing/2024-fy)
- 2026-04-23 前進 「本合併により、ハイブリッドメディカル社が培ってきたノウハウと当社の経営リソースを統合し、グループ全体の運営効率の向上及びガバナンス体制の強化を図ってまいります。」 — 完全子会社の吸収合併を通じて、グループ全体の運営効率とガバナンス体制を強化する具体的な組織再編が決定された。 (https://komori.app/company/4880/disclosure/20260422508287)