# 社歴の浅さと小規模組織に伴う経営・内部管理リスク｜セルソース（4880）の変遷

Source: Komori (komori.app) — https://komori.app/company/4880/threads/d7663fb051f0
企業ページ: https://komori.app/company/4880

## 経過

- FY2019 初出 「当社は2015年11月に設立、2019年10月期は第４期となる社歴の浅い会社であります。」 — 過年度の比較材料が限られること、および従業員58名の小規模組織で内部管理体制の強化が計画どおり進まない可能性を記載している。 (https://komori.app/company/4880/filing/2018-fy)
- FY2020 再掲 「当社の人員体制は、2020年10月期期末日現在、取締役４名(常勤の業務執行取締役は３名)、従業員68名と小規模な組織であります。」 — 従業員数は増加したものの、社歴の浅さと小規模組織に伴う経営・内部管理上のリスクが継続している。 (https://komori.app/company/4880/filing/2019-fy)
- FY2021 再定義 「当社は、事業の成長や変化並びに人員の増加に合わせて、最適な組織構築を迅速且つ柔軟に行っております。継続的に内部管理体制の強化を進めておりますが、事業や組織の変化に対し、最適な内部管理体制が築けない場合においては」 — 従来の社歴の浅さ・小規模組織という整理から、事業急成長と人員増加に対応する最適な組織・内部管理体制の構築リスクへ重点が移った。 (https://komori.app/company/4880/filing/2020-fy)
- FY2022 再掲 「当社は、事業の成長や変化並びに人員の増加に合わせて、最適な組織構築を迅速且つ柔軟に行っております。継続的に内部管理体制の強化を進めておりますが、事業や組織の変化に対し、最適な内部管理体制が築けない場合においては」 — 人員増加と事業急成長に対応する組織・内部管理体制の構築リスクが継続している。 (https://komori.app/company/4880/filing/2021-fy)
- FY2025 再掲 「当社グループは、事業の成長や変化並びに人員の増加に合わせて、最適な組織構築を迅速且つ柔軟に行っております。継続的に内部管理体制の強化を進めておりますが、事業や組織の変化に対し、最適な内部管理体制が築けない場合においては、当社グループの業務推進に支障が生じ、今後の事業拡大に影響を及ぼす可能性があります。」 — 事業規模に合わせた組織のスリム化が進む一方、事業や組織の変化に対応した内部管理体制の構築リスクは継続している。 (https://komori.app/company/4880/filing/2024-fy)