# セルソース（4880） 代表取締役の異動及び新執行体制に関するお知らせ

Source: Komori (komori.app) — https://komori.app/company/4880/disclosure/20241031507430
種別: 役員の異動
開示日: 2024-10-31
Komoriの読み（0-100）: 36
企業ページ: https://komori.app/company/4880

## 何が変わったか

代表取締役CXOの裙本理人氏が代表権を外れ、取締役CXOに就任します。澤田貴司氏が代表取締役として会社全体を統括し、裙本氏は新規事業に特化する新体制となります。

## 会社が挙げた理由

澤田氏が既存事業と新規事業を含む会社全体を統括し、裙本氏が取締役CXOとして新規事業推進に特化することで、事業間のシナジー創出と非連続的成長に向けたスピードアップを図るため。また、CxO制度の強化により責任の明確化と意思決定の迅速化を図るため。

## 開示の要点

- 決議日: 2024年10月31日
- 就任予定日: 2024年11月1日
- 退任日: not_disclosed
- 新任者の氏名: not_disclosed
- 新任者の新役職: not_disclosed
- 新任者の前職: not_disclosed
- 新任者の生年月日: not_disclosed
- 新任者の入社年: not_disclosed
- 新任者の所有株式数: not_disclosed
- 退任者の氏名: 裙本 理人
- 退任者の旧役職: 代表取締役 CXO
- 退任者の新役職: 取締役 CXO
- 退任理由: not_disclosed
- 続投の有無: 取締役として続投
- 異動の理由: 今後当社がさらなる成長を遂げるため、「選択と集中による経営資源の効率的運用」「選択した事業の着実な成長」「非連続的成長をもたらす新事業の立ち上げ」を実現するため。澤田が会社全体を統括し、裙本は取締役CXOとして新規事業推進に特化することで、非連続的成長に向けてスピードアップを図る。
- 選任の理由: not_disclosed
- 異動後の取締役の人数: not_disclosed
- 独立役員としての届出: not_disclosed
- 組織変更の内容: チーフオフィサー（CxO）制度を刷新し、CEO、CXO、COO、CSOを設置。新規事業領域をCXO、加工受託事業領域をCOOが統括し、CPC本部をCEO直下に置く。
- 機関設計の変更: not_disclosed
- 株主総会の承認を要するか: not_disclosed

## 評価の根拠

- この書類が扱う異動のうち、最も上位の役職はどれか。: 社長・CEO（原文: 「「代表取締役社長 CEO」「澤田が代表取締役となる体制を決定」」）
- 社長（CEO）が交代すると書かれているか。: なし（原文: 「「2024年1月には澤田 貴司が代表取締役社長 CEO に就任」「代表取締役社長 CEO 澤田 貴司」」）
- 異動の対象人数はどの規模か。: 役員体制の全面（原文: 「「３．新執行体制（2024年11月1日付）」」）
- 本部・事業部・部の統廃合など、組織変更を伴うか。: あり（原文: 「「チーフオフィサー（CxO）制度を刷新することといたしました」」）
- 開示日から効力発生日（就任予定日）までの間隔はどれか。: 30日以内（原文: 「「2024年10月31日」「異動予定日 2024年11月1日」」）
- この異動はどの時期区分に当たるか。: 中期（3〜5年）（原文: 「「本日開催の取締役会において」「異動予定日 2024年11月1日」」）
- 任期途中での退任・辞任が含まれるか。: なし（原文: 「「取締役 CXO」「代表取締役 CXO」」）
- 株主総会または取締役会の承認を経て正式決定する予定（内定段階）と書かれているか。: なし（原文: 「「本日開催の取締役会において、代表取締役の異動について決議しました」」）
- 異動の理由はどの水準で説明されているか。: 経営方針に紐づけ（原文: 「「選択と集中による経営資源の効率的運用」「非連続的成長をもたらす新事業の立ち上げ」」）
- 逝去、健康上の理由、一身上の都合、引責など、本人側の事情や不利な事由によるものか。: なし（原文: 「「裙本は取締役CXOとして新規事業推進に特化することで、非連続的成長に向けてスピードアップを図ります」」）
- 不祥事・調査・行政処分との関連が示されているか。: なし（原文: 「異動理由は成長戦略および新体制の説明である。」）
- 業績、企業価値、中期経営計画の達成に結びつけて説明されているか。: あり（原文: 「「さらなる成長」「成長戦略による企業価値の増大」「収益性の向上」」）
- 後任はどう扱われているか。: 退任者なし（原文: 「「取締役 CXO」」）
- 新任者はどこから来たか。: 新任者なし（原文: 「「取締役 CXO」「代表取締役 CXO」」）
- 退任者はこの後どこに残るか。: 取締役として残留（原文: 「「新役職名 取締役 CXO」「現役職名 代表取締役 CXO」」）
- 新任者の生年月日または年齢が示されているか。: なし（原文: 「生年月日・年齢の記載なし。」）
- 新任者の所有株式数が示されているか。: なし（原文: 「所有株式数の記載なし。」）
- 社外取締役・社外監査役の選任または退任を含むか。: なし（原文: 「記載されている異動者は「裙本 理人」で、社外役員との記載はない。」）
- 女性、外国籍、多様性に明示的に言及しているか。: なし（原文: 「女性・外国籍・多様性に関する記載なし。」）
- 監査等委員会設置会社への移行など、機関設計の変更を伴うか。: なし（原文: 「「チーフオフィサー（CxO）制度を刷新」」）