# 人事関連システムのリピート・新規受注の拡大｜エン（4849）の変遷

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## 経過

- FY2017-Q1 初出 「その他サービスのリピート受注及び新規受注が進んだこと等から、前年同期を上回る売上高となりました。」 — 事業移管後もその他サービスの受注が進み、前年同期超の売上高となった事実を記載している。 (https://komori.app/company/4849/filing/2016-q1)
- FY2017-Q2 前進 「このため、前年同期を下回る売上高となったものの、人事評価システム等、その他サービスのリピート受注及び新規受注が進んだこと等から、計画は上回る結果となりました。」 — 採用管理システム移管の影響で売上高は前年同期を下回った一方、その他サービスの受注進展により計画を上回った。 (https://komori.app/company/4849/filing/2016-q2)
- FY2017-Q3 前進 「このため、前年同期を下回る売上高となったものの、移管要因を除いた売上高は前年同期を上回りました。」 — 採用管理システム移管の影響を除いた人事関連システムの売上高が前年同期を上回った。 (https://komori.app/company/4849/filing/2016-q3)
- FY2017 前進 「子会社のシーベースは、当期から採用管理システムの事業をエン・ジャパンへ移管いたしました。このため、前期を下回る売上高となったものの、移管要因を除いた売上高は前期を上回りました。」 — 移管による表面上の減収がある一方、移管要因を除いた人事関連システムの売上高は前期を上回った。 (https://komori.app/company/4849/filing/2016-fy)
- FY2018 その他 「他の事業部門との連携を強化したこと、教育サービスと評価サービスの連動を進めたこと等から、人材活躍支援サービスは前連結会計年度を上回る売上高となりましたが、人事関連システムを提供する子会社の売上高が前連結会計年度を下回りました。」 — 人材活躍支援サービスは増収となった一方、人事関連システムを提供する子会社は前連結会計年度を下回る売上高となった。 (https://komori.app/company/4849/filing/2017-fy)