# AI・データ活用による人材マッチング高度化と生産性改善｜エン（4849）の変遷

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## 経過

- 2026-05-14 初出 「今後は、事業ポートフォリオの再構築、コーポレート・ガバナンスの強化、ならびに意思決定の迅速化を推進するとともに、AIをはじめとするテクノロジー活用を積極的に進めてまいります。」 — AIを含むテクノロジー活用を、今後のサービス高度化および意思決定・生産性改善に向けた施策として初めて具体的に掲げている。 (https://komori.app/company/4849/disclosure/20260514533480)
- 2026-05-14 前進 「OEMとして「エン PeopleX AI面接・AI面談・AIロープレ」の拡販」 — AI活用の方針が、エン PeopleXのAI面接・AI面談・AIロープレを既存事業と連携して拡販する具体的な施策へ進んでいる。 (https://komori.app/company/4849/disclosure/20260514533532)
- 2026-06-01 前進 「入社後活躍の実現に向けてHR×AI領域への成長投資を行います。」 — AI活用の方針が、蓄積データを活用したHR×AI領域への成長投資として、より広い事業方針に組み込まれている。 (https://komori.app/company/4849/disclosure/20260529555909)
- FY2026 初出 「特にAIの進展は、当社サービスの高度化および提供価値の拡張を可能にする重要なドライバーであり、今後の競争優位性を左右する要素と認識しています。」 — AIを、求人・求職データ分析、スクリーニング自動化、キャリア提案、マッチング精度向上、業務効率化の手段として新たに重点化している。 (https://komori.app/company/4849/filing/2025-fy)
- 2026-08-06 前進 「 エン PeopleX　売上は計画対比+26％　・社内クロスセルも順調にスタート　・既存事業部から300件以上の商談連携」 — AIを活用したエン PeopleXについて、計画対比の売上、社内クロスセル、既存事業部からの商談連携がサービス展開の進捗として示されている。 (https://komori.app/company/4849/disclosure/20260806511855)
