# 連結業績3指標に連動する役員報酬制度｜エン（4849）の変遷

Source: Komori (komori.app) — https://komori.app/company/4849/threads/bc2fb65693d8
企業ページ: https://komori.app/company/4849

## 経過

- FY2022 初出 「取締役（監査等委員である取締役及び社外取締役を除く。）を対象とする賞与は、連結売上高、連結営業利益、連結当期純利益の３指標を用いて、役位、職責に応じて定められた基準額に各指標の評価ウエイト及び目標の達成率に応じた支給率を乗じて各人毎に算出されます。」 — 取締役報酬について、連結売上高、連結営業利益、連結当期純利益の3指標と目標達成率を用いる業績連動報酬の算定方法を詳細に開示した。 (https://komori.app/company/4849/filing/2021-fy)
- FY2023 前進 「2023年３月期の賞与額算出における各指標の評価ウエイト並びに目標の達成率に応じた支給率は下表のとおりであります。」 — 連結売上高40％、連結営業利益40％、連結当期純利益20％の評価ウエイトと、各指標の目標・実績に基づく支給率を2023年3月期の報酬算定に適用した。 (https://komori.app/company/4849/filing/2022-fy)
- FY2025 前進 「2025年３月期の賞与額算出における各指標の評価ウエイト並びに目標の達成率に応じた支給率は下表のとおりであります。」 — 2025年3月期の役員賞与について、連結売上高40％、営業利益40％、当期純利益20％の評価ウエイトと、各目標・実績に基づく支給率を適用した。 (https://komori.app/company/4849/filing/2024-fy)
- FY2026 前進 「指標　目標（百万円）　実績（百万円）　連結売上高　62,200　59,093　連結営業利益　2,800　3,962　連結当期純利益　2,070　2,616」 — 2026年3月期の役員賞与・株式報酬について、連結売上高、営業利益、当期純利益の3指標の目標と実績を実際の算定に用いた。 (https://komori.app/company/4849/filing/2025-fy)