# 人材採用・入社後活躍を支援する企業としての位置づけ｜エン（4849）の変遷

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## 経過

- FY2018 初出 「当社グループは、「人材採用・入社後活躍」を支援する企業として、求人サイトの運営、人材紹介、人材の教育・評価を中心に事業を展開しております。」 — 求人サイト、人材紹介、教育・評価を、人材採用から入社後活躍までを支援する事業として位置づけている。 (https://komori.app/company/4849/filing/2017-fy)
- FY2019-Q1 再掲 「当社が目標とする「入社後活躍」をより一層推進するため、当期から採用事業の適性テスト販売を当セグメントに計上しております。」 — 「入社後活躍」を目標として、採用から入社後の活躍までを支援する位置づけを継続している。 (https://komori.app/company/4849/filing/2018-q1)
- FY2019-Q2 再掲 「当社が目標とする「入社後活躍」をより一層推進するため、当期から採用事業の適性テスト販売を当セグメントに計上しております。」 — 「入社後活躍」を目標とし、採用事業の適性テスト販売を教育・評価事業に計上する位置づけを継続している。 (https://komori.app/company/4849/filing/2018-q2)
- FY2019-Q3 再掲 「当社が目標とする「入社後活躍」をより一層推進するため、当期から採用事業の適性テスト販売を当セグメントに計上しております。」 — 採用から入社後の活躍までを支援する「入社後活躍」の位置づけを継続している。 (https://komori.app/company/4849/filing/2018-q3)
- FY2019 再定義 「特に当社が強みとする３E（採用・教育・評価の連動）とテクノロジーを掛け合わせることで、より多くの顧客に対して、「入社後活躍支援サービス」を提供してまいります。」 — 「人材採用・入社後活躍」を支援する位置づけを、採用・教育・評価の連動である3Eとテクノロジーを組み合わせた「入社後活躍支援サービス」へ具体化した。 (https://komori.app/company/4849/filing/2018-fy)
- FY2020-Q3 再掲 「当社は、求人情報サイトの運営・人材紹介・教育評価を中心に、「人材採用・入社後活躍」の支援事業を展開しております。」 — 求人サイト、人材紹介、教育・評価を通じて「人材採用・入社後活躍」を支援する事業上の位置づけを継続している。 (https://komori.app/company/4849/filing/2019-q3)
- FY2020 再掲 「当社グループは、「入社後活躍」の実現のため、徹底的にユーザー（求職者）目線に立った質の高いサービスを提供するとともに、顧客企業に対し、採用だけではなく教育・評価サービスの提供まで一貫して行うことにより、差別化要素を持った事業の創出に努めております。」 — 「人材採用・入社後活躍」を支援する事業上の位置づけを継続し、求職者目線と採用・教育・評価の一貫提供を改めて示した。 (https://komori.app/company/4849/filing/2019-fy)