# パーパスに基づく社会的インパクトの大きい労働移動と就業機会の増大｜エン（4849）の変遷

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## 経過

- FY2022 初出 「当社はパーパス（社会における当社の存在意義）として「誰かのため、社会のために懸命になる人を増やし、世界をよくする」を掲げております。その実現のために、社会的インパクトの大きいポジションや成長産業への適切な労働移動、テクノロジーを活用して質・量ともに担保された求人情報の提供による就業機会の増大を目指してまいります。」 — パーパスを新たに明示し、成長産業への労働移動とテクノロジーを活用した求人情報提供を通じた就業機会の増大を目指す方針を示した。 (https://komori.app/company/4849/filing/2021-fy)
- FY2025 前進 「特に「働きがいも経済成長も」「質の高い教育をみんなに」の２つは、当社の事業との関連性が非常に強い項目であり、入社後の活躍による仕事人生の充実や経済成長、社会人向けの教育サービスの普及や質的向上、さらにAIを活用したマーケティング支援や新しい価値の創出など、非HR領域を含め様々な形でSDGs達成に貢献できると考えております。」 — パーパスに基づく労働移動・就業機会の増大という方針を、SDGs、入社後活躍、教育、AI活用、非HR領域での価値創出へ具体化している。 (https://komori.app/company/4849/filing/2024-fy)
- 2026-05-14 前進 「入社成功＝入社＋入社後活躍を実現するディープデータ×AI」 — 入社後活躍を含む人材サービスの位置づけが、ディープデータとAIによって入社成功を実現する成長戦略として具体化している。 (https://komori.app/company/4849/disclosure/20260514533532)
- 2026-06-01 前進 「当社は、採用支援及び入社後の活躍支援を通じて蓄積してきたディープデータを活用し、入社後活躍の実現に向けてHR×AI領域への成長投資を行います。」 — パーパスに基づく労働移動・就業機会の増大の方針に、ディープデータを活用したHR×AI領域への成長投資が具体化している。 (https://komori.app/company/4849/disclosure/20260529555909)