# 定額制研修サービスと他事業部門の連携強化｜エン（4849）の変遷

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## 経過

- FY2017-Q3 初出 「他の事業部門との連携強化、適性テストと研修を組み合わせた新サービスの拡販等に注力いたしました。」 — 定額制研修サービスについて、他の事業部門との連携強化を施策として明示している。 (https://komori.app/company/4849/filing/2016-q3)
- FY2017 再掲 「他の事業部門との連携強化、適性テストと研修を組み合わせた新サービスの拡販等に注力いたしました。」 — 他事業部門との連携強化と、適性テスト・研修を組み合わせた新サービスの拡販を継続している。 (https://komori.app/company/4849/filing/2016-fy)
- FY2018-Q1 前進 「他の事業部門・グループ子会社との連携強化や、研修サービスの機能改善等に努めるとともに、サービスの拡販に注力したことから、前年同期を上回る売上高となりました。」 — 連携先をグループ子会社にも広げ、研修サービスの機能改善と拡販を進めた結果、前年同期を上回る売上高となった。 (https://komori.app/company/4849/filing/2017-q1)
- FY2018-Q2 前進 「他の事業部門・グループ子会社との連携強化や、教育サービスと評価サービスの連動を進めたこと等から、前年同期を上回る売上高となりました。」 — 従来の部門・グループ会社連携に加え、教育サービスと評価サービスの連動を進め、前年同期を上回る売上高となった。 (https://komori.app/company/4849/filing/2017-q2)
- FY2018-Q3 再掲 「他の事業部門との連携を強化したこと、教育サービスと評価サービスの連動を進めたこと等から、前年同期を上回る売上高となりました。」 — 他事業部門との連携強化と教育・評価サービスの連動を継続し、前年同期を上回る売上高となった。 (https://komori.app/company/4849/filing/2017-q3)
- FY2018 再掲 「他の事業部門との連携を強化したこと、教育サービスと評価サービスの連動を進めたこと等から、人材活躍支援サービスは前連結会計年度を上回る売上高となりました。」 — 他事業部門との連携強化と教育・評価サービスの連動を継続している。 (https://komori.app/company/4849/filing/2017-fy)
- FY2019-Q1 前進 「当社が目標とする「入社後活躍」をより一層推進するため、当期から採用事業の適性テスト販売を当セグメントに計上しております。これに加えて、採用事業部門との連携強化、離職防止ツールである「HR OnBoard」の導入拡大等に取り組んでまいりました。」 — 「入社後活躍」の推進に向け、適性テスト販売を教育・評価事業に計上し、採用事業部門との連携強化とHR OnBoardの導入拡大に取り組んだ。 (https://komori.app/company/4849/filing/2018-q1)
- FY2019-Q2 前進 「適性テストは、採用事業部門と連携を強化し、業界ごとの特徴・傾向を捉えた提案を行ってまいりました。また、離職防止ツールである「HR OnBoard」の導入拡大等に取り組み、多くの顧客企業に効果面での実績が評価されました。」 — 採用事業部門との連携を強化し、業界別の特徴・傾向を踏まえた適性テスト提案を実施した。HR OnBoardは導入拡大に取り組み、顧客企業から効果面の実績が評価された。 (https://komori.app/company/4849/filing/2018-q2)
- FY2019-Q3 前進 「当社が目標とする「入社後活躍」をより一層推進するため、当期から採用事業の適性テスト販売を当セグメントに計上しております。適性テストは、採用事業部門との連携を強化したことから販売数が増加し、売上高が増加いたしました。」 — 「入社後活躍」の推進に向け、採用事業部門との連携を強化して適性テスト販売数と売上高を増加させた。 (https://komori.app/company/4849/filing/2018-q3)
- FY2019 前進 「適性テストは、採用事業部門との連携を強化したことから販売数が増加し、売上高が増加いたしました。」 — 採用事業部門との連携強化が適性テストの販売数・売上高の増加につながった。 (https://komori.app/company/4849/filing/2018-fy)