# 必要人材の確保・育成難と人材流出・固定費増加のリスク｜エン（4849）の変遷

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## 経過

- FY2017 初出 「今後、更なる業容拡大を目指す上で、必要な人材を確保・育成できない場合や事業ノウハウを持った人材が社外へ流出した場合には、当社グループの事業活動及び業績に影響を与える可能性があります。また、人材の確保・育成が順調に進んだ場合でも、人件費、設備コスト等の固定費が当社グループの想定以上に増加した場合には、当社グループの業績に影響を与える可能性があります。」 — 人材確保・育成、ノウハウ人材の流出に加え、拡大に伴う人件費・設備コストの増加をリスクとしている。 (https://komori.app/company/4849/filing/2016-fy)
- FY2018 再掲 「今後、更なる業容拡大を目指す上で、必要な人材を確保・育成できない場合や事業ノウハウを持った人材が社外へ流出した場合には、当社グループの事業活動及び業績に影響を与える可能性があります。」 — 人材の確保・育成難およびノウハウ人材の流出を業容拡大上のリスクとして継続している。 (https://komori.app/company/4849/filing/2017-fy)
- FY2026 再掲 「企業においてはAI人材やデジタル人材の需要が急速に拡大しており、人材需給の偏在はさらに強まる傾向にあります。」 — 人材確保・育成難のリスクを継続し、AI人材・デジタル人材を中心とした需給偏在の拡大を新たに具体化している。 (https://komori.app/company/4849/filing/2025-fy)