# エン（4849） 代表取締役の異動および社長交代に関するお知らせ

Source: Komori (komori.app) — https://komori.app/company/4849/disclosure/20250228585068
種別: 役員の異動
開示日: 2025-02-28
Komoriの読み（0-100）: 44
企業ページ: https://komori.app/company/4849

## 何が変わったか

2025年4月1日付で、越智通勝氏が取締役会長から代表取締役会長兼社長に就任し、社長に復帰する。現社長の鈴木孝二氏は代表権と社長職を外れて取締役となり、2025年6月24日開催予定の定時株主総会終結時に取締役を退任する予定。

## 会社が挙げた理由

変化の激しい事業環境において更なる企業価値向上を目指し、新たな体制による改革が必要であると判断したため。新社長に創業者の越智通勝氏が就任し、強固な経営基盤の構築と次世代経営陣の育成に努めるとしている。

## 開示の要点

- 決議日: 2025年2月28日
- 就任予定日: 2025年4月1日
- 退任日: 2025年6月24日開催予定の定時株主総会終結時（鈴木孝二）
- 新任者の氏名: 越智通勝
- 新任者の新役職: 代表取締役会長兼社長
- 新任者の前職: 取締役会長
- 新任者の生年月日: 1951年1月18日
- 新任者の入社年: 2000年
- 新任者の所有株式数: 4,383,900株（基準日 not_disclosed）
- 退任者の氏名: 鈴木孝二
- 退任者の旧役職: 代表取締役社長執行役員
- 退任者の新役職: 取締役（2025年6月24日開催予定の定時株主総会終結時をもって退任予定）
- 退任理由: not_disclosed
- 続投の有無: 2025年4月1日から定時株主総会終結時までは取締役として残る予定。その後は退任予定。
- 異動の理由: この度の異動は、変化の激しい事業環境において更なる企業価値向上を目指し、新たな体制による改革が必要であると判断したものです。なお、新社長には創業者であり現取締役会長の越智通勝が就任し、強固な経営基盤の構築と次世代経営陣の育成に努めてまいります。
- 選任の理由: not_disclosed
- 異動後の取締役の人数: not_disclosed
- 独立役員としての届出: not_disclosed
- 組織変更の内容: not_disclosed
- 機関設計の変更: not_disclosed
- 株主総会の承認を要するか: 2025年6月24日開催予定の定時株主総会終結時をもって鈴木孝二が取締役を退任予定。議案名はnot_disclosed。

## 評価の根拠

- この書類が扱う異動のうち、最も上位の役職はどれか。: 社長・CEO（原文: 「越智通勝　代表取締役会長兼社長／鈴木孝二　取締役（現職：代表取締役社長執行役員）」）
- 社長（CEO）が交代すると書かれているか。: あり（原文: 「新役職名：代表取締役会長兼社長、現役職名：代表取締役社長執行役員」）
- 異動の対象人数はどの規模か。: 2〜4名（原文: 「異動の内容の表に越智通勝、鈴木孝二の2名を記載」）
- 本部・事業部・部の統廃合など、組織変更を伴うか。: なし（原文: 「組織変更に関する記載なし」）
- 開示日から効力発生日（就任予定日）までの間隔はどれか。: 31〜90日後（原文: 「2025年2月28日／就任予定日 2025年4月1日」）
- この異動はどの時期区分に当たるか。: 総会・期初の定例（原文: 「就任予定日 2025年4月1日／2025年6月24日開催予定の定時株主総会終結時を以て取締役を退任予定」）
- 任期途中での退任・辞任が含まれるか。: あり（原文: 「鈴木孝二は2025年6月24日開催予定の定時株主総会終結時を以て取締役を退任予定です。」）
- 株主総会または取締役会の承認を経て正式決定する予定（内定段階）と書かれているか。: なし（原文: 「本日開催の取締役会において、代表取締役の異動および社長交代について決議いたしました」）
- 異動の理由はどの水準で説明されているか。: 経営方針に紐づけ（原文: 「更なる企業価値向上を目指し、新たな体制による改革が必要／強固な経営基盤の構築と次世代経営陣の育成」）
- 逝去、健康上の理由、一身上の都合、引責など、本人側の事情や不利な事由によるものか。: なし（原文: 「退任理由として本人側の事情を示す記載なし」）
- 不祥事・調査・行政処分との関連が示されているか。: なし（原文: 「不祥事・調査・行政処分に関する記載なし」）
- 業績、企業価値、中期経営計画の達成に結びつけて説明されているか。: あり（原文: 「更なる企業価値向上を目指し、新たな体制による改革が必要」）
- 後任はどう扱われているか。: 退任者なし（原文: 「越智通勝　代表取締役会長兼社長／鈴木孝二　現職：代表取締役社長執行役員」）
- 新任者はどこから来たか。: 社内昇格（原文: 「新役職名：代表取締役会長兼社長／現役職名：取締役会長」）
- 退任者はこの後どこに残るか。: 取締役として残留（原文: 「新役職名：取締役／2025年6月24日開催予定の定時株主総会終結時を以て取締役を退任予定」）
- 新任者の社内在籍の長さはどれか。: 在籍20年以上（原文: 「2000年１月　当社設立／2000年７月　当社代表取締役」）
- 新任者の生年月日または年齢が示されているか。: あり（原文: 「越智通勝（1951年1月18日生）」）
- 新任者の所有株式数が示されているか。: あり（原文: 「所有株式数 4,383,900株」）
- 社外取締役・社外監査役の選任または退任を含むか。: なし（原文: 「社外役員に関する記載なし」）
- 女性、外国籍、多様性に明示的に言及しているか。: なし（原文: 「女性・外国籍・多様性に関する記載なし」）
- 監査等委員会設置会社への移行など、機関設計の変更を伴うか。: なし（原文: 「機関設計の変更に関する記載なし」）