# フルキャストホールディングス（4848） Source: Komori (komori.app) — https://komori.app/company/4848 English name: FULLCAST HOLDINGS CO.,LTD. 業種: 情報通信・サービスその他 ## 事業の概要 本報告書は、フルキャストホールディングス（証券コード: 4848）の2026年6月30日までの中間連結財務報告に基づく事業の状況を開示するものである。2026年6月30日現在、同社グループは「当社、連結子会社40社、持分法適用関連会社2社」の計43社で構成される。2026年5月31日付で、㈱フルキャストシニアワークス及び㈱フルキャストグローバルの事業を停止し、会社清算の手続きを進めている。2026年1月30日付で㈱エントリーの株式を取得し連結子会社としたほか、2026年4月1日付でRGF タレントソリューションズ㈱及びRGF International Recruitment Holdings Limitedの株式を取得し、同社及びその子会社を連結子会社としている。なお、RGF International Recruitment Holdings Limited及びその子会社の財務諸表は取り込んでいない。2026年2月27日付でグロービート・インターナショナル㈱は清算結了により連結の範囲から除外され、2026年4月1日付で㈱フルキャストポーターは㈱フルキャストを存續会社とする吸収合併により消滅したため、連結の範囲から除外されている。2026年4月1日以降、報告セグメントの区分を変更している。 ## 提出書類 - [2026-08-13 半期報告書](https://komori.app/company/4848/filing/2026-h1) - [2026-03-26 有価証券報告書](https://komori.app/company/4848/filing/2025-fy) - [2025-08-13 半期報告書](https://komori.app/company/4848/filing/2025-h1) - [2024-08-13 半期報告書](https://komori.app/company/4848/filing/2024-h1) - [2024-05-14 四半期報告書](https://komori.app/company/4848/filing/2024-q1) ## 適時開示 - [2026-09-24 自己株式の取得結果及び取得終了に関するお知らせ](https://komori.app/company/4848/disclosure/20260918538573) — 2026年9月1日から9月24日までに自己株式144,700株を約2億6,805万円で市場買付けし、8月7日の決議に基づく自己株式取得を終了した。累計では269,600株を約4億9,993万円取得した。 - [2026-09-01 自己株式の取得状況（途中経過）に関するお知らせ](https://komori.app/company/4848/disclosure/20260828527973) — 2026年8月13日から8月31日までに、東京証券取引所で自己株式を124,900株取得した。取得価額の総額は231,881,600円で、8月7日の決議に基づく累計も同額・同株数となっている。 - [2026-08-10 「JPX日経中小型株指数」構成銘柄への選定に関するお知らせ](https://komori.app/company/4848/disclosure/20260807515754) — フルキャストホールディングスが、2026年度の「JPX日経中小型株指数」の構成銘柄に選定された。今回で2016年度から11年連続の選定となる。 - [2026-08-07 自己株式取得に係る事項の決定に関するお知らせ](https://komori.app/company/4848/disclosure/20260806511596) — 取締役会が、2026年8月10日から9月17日までの期間に、普通株式を最大422,000株、総額5億円まで取得することを決議した。取得枠は自己株式を除く発行済株式総数の1.21％に相当する。 - [2026-08-07 2026年12月期第２四半期（中間期）決算説明資料](https://komori.app/company/4848/disclosure/20260731505870) — 2026年12月期上期は、M&Aによる連結子会社の増加などで売上高が大きく伸びた一方、営業利益・経常利益・中間純利益は前年同期を下回り、会社が想定した上期計画にも利益面で届かなかった。通期予想は修正せず、中間配当32円と最大5億円の自己株式取得を決議した。 - [2026-08-07 剰余金の配当（中間配当）に関するお知らせ](https://komori.app/company/4848/disclosure/20260731505868) — 2026年6月30日を基準日とする中間配当を、1株当たり32円で実施することを決定しました。直近予想どおりで、前期中間配当の31円から1円増配となります。 - [2026-08-07 2026年12月期第２四半期（中間期）決算短信〔日本基準〕(連結)](https://komori.app/company/4848/disclosure/20260731505866) — 2026年中間期は、M&Aによる新規連結子会社の業績取り込みなどで売上高が大幅に増えた一方、営業利益・経常利益・親会社株主利益は小幅に減少しました。通期業績予想と配当予想は修正されていません。 - [2026-07-08 機関投資家・アナリスト向け 2026年12月期中間連結会計期間決算業績説明会のオンライン開催のお知らせ](https://komori.app/company/4848/disclosure/20260706588568) — 2026年12月期中間決算の業績説明会を、8月7日にZoomウェビナーで開催すると告知した。決算説明と質疑応答を行い、使用資料は決算発表後にホームページへ掲載する予定。 - [2026-06-26 （開示事項の経過）RGF タレントソリューションズ株式会社及びRGF International Recruitment Holdings Limitedの株式取得（子会社化）に関するお知らせ](https://komori.app/company/4848/disclosure/20260617573100) — RGFタレントソリューションズ株式会社およびRGF International Recruitment Holdings Limitedの株式取得について、株式価値に価額調整額を加えた取得価額が確定した。取得価額は5,271百万円、アドバイザリー費用等を含む合計額は5,278百万円となった。 - [2026-05-15 2026年12月期第１四半期決算説明資料](https://komori.app/company/4848/disclosure/20260511522223) — 2026年12月期第1四半期は、M&Aによる連結子会社の追加や短期業務支援事業の伸長で大幅増収となった一方、営業利益と経常利益は減少しました。純利益は固定資産売却益の計上により増加し、通期予想は据え置かれました。 - [2026-05-15 2026年12月期第１四半期決算短信〔日本基準〕(連結)](https://komori.app/company/4848/disclosure/20260511522220) — 第1四半期は、エントリーなどの新規連結や主力の短期業務支援事業の伸長で売上高が大幅に増えた。一方、営業利益・経常利益は減少したが、固定資産売却益により親会社株主に帰属する四半期純利益は増加した。 - [2026-03-30 「統合報告書 2026」発行に関するお知らせ](https://komori.app/company/4848/disclosure/20260324587261) — 株式会社フルキャストホールディングスが、当社グループの事業や価値創造の取り組みをまとめた「統合報告書 2026」を発行した。 - [2026-03-27 （訂正）「RGF タレントソリューションズ株式会社及びRGF International Recruitment Holdings Limitedの株式取得（子会社化）に関するお知らせ」](https://komori.app/company/4848/disclosure/20260325588647) — RGF International Recruitment Holdings Limitedの資本金が836,224千香港ドルから661,224千香港ドルに、取得株式数と取得後の所有株式数が836,224,386株から661,224,386株に訂正された。取得価額の合計1,207百万円は変わっていない。 - [2026-03-24 自己株式の取得結果及び取得終了に関するお知らせ](https://komori.app/company/4848/disclosure/20260323586976) — 2026年3月1日から3月24日までに自己株式80,800株を約1.34億円で取得した。2026年2月13日の取締役会決議に基づく自己株式の取得は終了した。 - [2026-03-12 独立役員届出書](https://komori.app/company/4848/disclosure/20260302573996) — 2026年3月27日開催予定の定時株主総会で社外役員の選任議案が付議されるため、独立役員届出書を提出した。社外取締役4名を独立役員として届け出ており、うち齋藤修氏が新任となる予定。 - [2026-03-04 その他の電子提供措置事項（交付書面省略事項）](https://komori.app/company/4848/disclosure/20260303575048) — 第33期定時株主総会の招集通知で交付を省略する事項を、電子提供措置として2026年3月4日から公開した。内容は事業報告の一部、連結・個別の計算書類、注記および監査報告書などである。 - [2026-03-04 第33期定時株主総会招集ご通知](https://komori.app/company/4848/disclosure/20260303575047) — 第33期定時株主総会で、取締役5名と監査等委員である取締役3名の選任を株主に求める。監査等委員では、佐々木孝二氏が退任し、齋藤修氏が新たに候補となっている。 - [2026-03-02 自己株式の取得状況（途中経過）に関するお知らせ](https://komori.app/company/4848/disclosure/20260227572270) — 2026年2月18日から2月28日までに、自己株式35,800株を市場買付けで取得した。取締役会で定めた取得枠に対する累計取得状況も示された。 ## 変遷 - [配当・自己株式取得による株主還元](https://komori.app/company/4848/threads/b6c3a1135cdf) - [AI・データ活用による人材サービスのプラットフォーム化](https://komori.app/company/4848/threads/e15064d6c1e1) - [主力サービスの伸張と生産性向上による増益](https://komori.app/company/4848/threads/464e1fb58300) - [紹介・代行・請負の取引拡大](https://komori.app/company/4848/threads/57e3484e978e) - [グループシナジーの強化・創出](https://komori.app/company/4848/threads/b5320678882d) - [臨時警備案件の獲得拡大](https://komori.app/company/4848/threads/2a5ef745ea5b) - [新規分野参入を含む事業の多角化](https://komori.app/company/4848/threads/178c4ab2bcc7) - [デット・エクイティ・レシオ0.5倍以下](https://komori.app/company/4848/threads/27e9a0b3dddb) - [BPO事業の拡充](https://komori.app/company/4848/threads/a4fbdde9e99e) - [シニア層に特化した人材サービス](https://komori.app/company/4848/threads/83320fc634e3) - [グローバル人材の受け入れと海外展開の足掛かり](https://komori.app/company/4848/threads/4b2653cb2070) - [ドライバーに特化した人材サービスの開始](https://komori.app/company/4848/threads/e52a994e1fd7) - [求人効率及びスタッフ稼働率の改善](https://komori.app/company/4848/threads/c68c3665ee53) - [登録就業希望者への専門職・正社員へのキャリア選択肢提供](https://komori.app/company/4848/threads/65cd2691fe86) - [事業セグメントの見直し及び子会社再編による事業運営の最適化](https://komori.app/company/4848/threads/21ac4c734fe4) - [飲食事業のブランド強化・店舗拡大・海外展開](https://komori.app/company/4848/threads/0c6324fddb95) - [正社員紹介事業を第二の柱とする総合人材サービス企業への進化](https://komori.app/company/4848/threads/f7a48dbf86f0) - [持続的な企業価値向上と調整後ROE20％以上](https://komori.app/company/4848/threads/a61dc6007307) - [グループ全体の業務効率化と生産性向上](https://komori.app/company/4848/threads/05c40fdd7ca5) - [海外経済・金融市場の不確実性による景気下押しリスク](https://komori.app/company/4848/threads/d0b18be22a04) - [雇用情勢の改善](https://komori.app/company/4848/threads/c72794f08943) - [人手不足解消に向けた短期人材サービスの変革](https://komori.app/company/4848/threads/08fc09547f77) - [将来の経営幹部候補を対象とした新卒採用プロジェクト](https://komori.app/company/4848/threads/f1d9de09163a) - [透明性の高い情報開示と株主との建設的対話](https://komori.app/company/4848/threads/b829510ec0b3) - [サステナビリティ基本方針に基づく環境・人権・多様性・公正取引](https://komori.app/company/4848/threads/d998ae14fda9) - [中期経営計画による2020年の過去最高益更新](https://komori.app/company/4848/threads/8d6eb7901e6f) - [システム自動化によるマッチング効率化](https://komori.app/company/4848/threads/03d54fb8c7e0) - [コンプライアンス最優先とステークホルダーの信頼構築](https://komori.app/company/4848/threads/138928101a74) - [監査等委員会と独立社外取締役による監督体制](https://komori.app/company/4848/threads/dfea78502ea9) - [労働関連法令の変更・許認可継続リスク](https://komori.app/company/4848/threads/4adad2a5eac4) - [データベース・サーバー停止による業務支障リスク](https://komori.app/company/4848/threads/bb7bf3334319) - [個人情報・営業秘密の漏洩リスク](https://komori.app/company/4848/threads/319acb8e093a) - [従業員の流出・定着リスク](https://komori.app/company/4848/threads/72437a36de18) - [社会保険適用拡大による負担増加リスク](https://komori.app/company/4848/threads/9020f04d7c4b) - [新規事業のシナジー未実現・投資有価証券減損リスク](https://komori.app/company/4848/threads/d892d40ffff6) - [BPO・請負業務の未完了、生産性、不良品発生リスク](https://komori.app/company/4848/threads/1daa0ce87ae2) - [中期経営計画の営業利益目標に連動した株式報酬型ストックオプション](https://komori.app/company/4848/threads/a4a90922d81a) - [営業支援事業における代理店網の拡大](https://komori.app/company/4848/threads/cfb4e67c4222) - [新たなビジネスモデル・BPOサービスの収益未達リスク](https://komori.app/company/4848/threads/c6c7b5fc5c5f) - [適正流動性と健全な財政状態の維持](https://komori.app/company/4848/threads/419813cc62f8) - [新会計基準の適用準備](https://komori.app/company/4848/threads/a86f30c33a1d) - [政策保有株式の保有適否検証と縮減方針](https://komori.app/company/4848/threads/46ca9607ce19) - [大規模な自然災害及び感染症への危機管理体制](https://komori.app/company/4848/threads/b63483db0680) - [気候変動による自然災害・規制・信用リスクへの対応](https://komori.app/company/4848/threads/a8794c5cacf0) - [人的資本・多様性の確保と女性管理職比率15％](https://komori.app/company/4848/threads/99963215222d) - [サステナビリティ課題の取締役会・法務部による管理体制](https://komori.app/company/4848/threads/1e97b63778da) - [中期経営計画2029による連結営業利益125億円の達成](https://komori.app/company/4848/threads/54d4f99a6230) - [2024年12月期の戦略的投資による事業基盤・需要獲得強化](https://komori.app/company/4848/threads/abd4d4c76ec9) - [新型コロナウイルス感染症の感染拡大による事業活動・景気下押しリスク](https://komori.app/company/4848/threads/91fe44d96681) - [BODグループ株式譲渡による事業再編](https://komori.app/company/4848/threads/00b6589ac277) - [ワクチン関連を主とした官公庁案件の獲得](https://komori.app/company/4848/threads/e46b5b8b18d9) - [連結納税制度の適用による税負担低下](https://komori.app/company/4848/threads/e14985322ee6) - [主要株主の子会社からのBOD株式取得に伴う関連当事者取引](https://komori.app/company/4848/threads/af5591b230e4) - [営業拠点の年間10拠点程度の新規出店](https://komori.app/company/4848/threads/012c644b1884) - [海外企業投資に伴う為替・現地規制・カントリーリスク](https://komori.app/company/4848/threads/f4631b00a76d) - [グロービートグループの吸収合併による再編](https://komori.app/company/4848/threads/cf800b155aef) - [経営戦略の決定・戦術実行の遅延および収益貢献遅延リスク](https://komori.app/company/4848/threads/c8273318e79d) - [新型コロナウイルス感染症の収束・景気改善を前提とする会計上の見積り](https://komori.app/company/4848/threads/b3436b1ecba1) - [情報化投資の投資効率悪化リスク](https://komori.app/company/4848/threads/538e0ce8fa7a) - [スタッフの業務上災害及び取引上のトラブル](https://komori.app/company/4848/threads/434ed6e31df3) - [反社会的勢力との関係断絶](https://komori.app/company/4848/threads/67f945f7a961) - [ラグビーワールドカップ・東京オリンピックの短期需要取り込み](https://komori.app/company/4848/threads/36dbbbaa287c) - [BOD・HRマネジメントの吸収合併によるグループ再編](https://komori.app/company/4848/threads/f8ea47cd08bc) - [ホテル・レストラン事業固有の自然災害・感染症・食の安全等リスク](https://komori.app/company/4848/threads/de49fd53b405) - [繰越欠損金解消に伴う法人税等の増加](https://komori.app/company/4848/threads/48eea8c17d51)