# 女性管理職比率・男女賃金差異の開示｜スカラ（4845）の変遷

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## 経過

- FY2025 初出 「管理職に占める女性労働者の割合（％）28.6　労働者の男女の賃金の差異（％）55.6」 — 提出会社について、女性管理職比率28.6％、男女賃金差異は全労働者ベース55.6％、正規雇用労働者53.5％、パート・有期労働者71.5％を開示した。 (https://komori.app/company/4845/filing/2024-fy)
- FY2026 その他 「提出会社　33.3　－　65.2　66.5　164.9」 — 提出会社の女性管理職比率は前回開示の28.6％から33.3％となった。男女賃金差異は全労働者65.2％、正規雇用労働者66.5％、パート・有期労働者164.9％と開示された。 (https://komori.app/company/4845/filing/2025-fy)