# 従業員の健康促進と健康経営｜ＷＯＷＯＷ（4839）の変遷

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## 経過

- FY2023 初出 「ストレスチェックは年に２回実施しており、回答率はいずれも90％以上、高ストレス者の割合は他社平均を下回る水準で推移しております。各部門の結果は、ラインマネジメントへフィードバックし、マネジメントへの活用、改善を促しております。」 — 人間ドック、各種検診・ワクチン費用補助、年2回のストレスチェック、産業医・保健師との連携を整備し、2021年度・2023年度に健康経営優良法人認定を受けたことを初めてまとまったテーマとして記載した。 (https://komori.app/company/4839/filing/2022-fy)
- FY2025 前進 「2021年度に「健康経営宣言」を掲げ、2021年度および2023年度から2025年度までの４回にわたり「健康経営優良法人」に認定されております。」 — 健康経営優良法人の認定実績を更新し、人間ドック・検診補助、ストレスチェック、産業医・保健師連携等の健康促進施策を継続した。 (https://komori.app/company/4839/filing/2024-fy)
- FY2026 前進 「ストレスチェックを実施し、回答率は95％を超えております。高ストレス者の割合は8.9％と、全国平均の14.7％を大きく下回る水準を維持しており、各部門の結果はラインマネジメントにフィードバックし、職場環境の改善に役立てております。」 — 健康経営について、ストレスチェック回答率95％超、高ストレス者割合8.9％、全国平均14.7％との指標を開示し、2026年度までの健康経営優良法人認定実績も更新した。 (https://komori.app/company/4839/filing/2025-fy)