# ＷＯＷＯＷ（4839） 役員人事の決定について

Source: Komori (komori.app) — https://komori.app/company/4839/disclosure/20260618573363
種別: 役員の異動
開示日: 2026-06-18
Komoriの読み（0-100）: 30
企業ページ: https://komori.app/company/4839

## 何が変わったか

2026年6月18日付で、取締役・監査等委員である取締役・執行役員の体制を決定しました。取締役2名が退任し、取締役は再任者を含めて10名体制となります。

## 会社が挙げた理由

本日開催の第42回定時株主総会および取締役会において、役員人事を決定したため。その他の異動理由は記載されていません。

## 開示の要点

- 決議日: 2026年6月18日
- 就任予定日: 2026年6月18日（第42回定時株主総会および取締役会で決定）
- 退任日: 2026年6月18日
- 新任者の氏名: 山本 均、尾上 純一、大友 淳、清水 賢治、永井 聖士、松本 達夫、大熊 和彦、村井 満、岡山 誠、藤﨑 忍、遠山 宏樹、口垣内 徹、鈴木 聡、奥野 俊彦、岩島 未央子、郡司 誠致、横山 誠一、小西 真人、廣田 篤史、藤森 祥
- 新任者の新役職: 代表取締役、社長執行役員、取締役、専務執行役員（経営戦略、経営管理統括、リスク管理担当）、取締役（非常勤）、取締役（非常勤）、取締役（非常勤）、取締役（非常勤）、取締役 監査等委員、取締役 監査等委員（非常勤）、取締役 監査等委員（非常勤）、取締役 監査等委員（非常勤）、常務執行役員（マーケティング、アライアンス営業統括）、常務執行役員（コンテンツ・クリエイティブ統括）、常務執行役員（DX、デジタル基盤サービス、メディアサービス統括）、執行役員（技術統括）、執行役員（人事統括、兼 人財戦略局 局長）、理事（(株)WOWOWコミュニケーションズ 取締役 会長執行役員）、理事（(株)WOWOWコミュニケーションズ 代表取締役 社長執行役員）、理事（WOWOWエンタテインメント(株) 取締役会長）、理事（WOWOWエンタテインメント(株) 代表取締役社長）、理事（(株)ビーエス・コンディショナルアクセスシステムズ 代表取締役専務）
- 新任者の前職: 再任者を含む役員体制のため、各人の旧役職は記載されていません。
- 新任者の生年月日: not_disclosed
- 新任者の入社年: not_disclosed
- 新任者の所有株式数: not_disclosed
- 退任者の氏名: 田中 晃、井原 多美、大塚 治夫
- 退任者の旧役職: 取締役（田中 晃、井原 多美）、理事（大塚 治夫）
- 退任者の新役職: 退任
- 退任理由: not_disclosed
- 続投の有無: 取締役の退任者2名および理事の退任者1名について、続投の記載はありません。
- 異動の理由: 本日開催の第42回定時株主総会および取締役会において、役員人事を決定したため。
- 選任の理由: not_disclosed
- 異動後の取締役の人数: 10名（監査等委員である取締役4名を含む）。社外取締役の人数はnot_disclosed。
- 独立役員としての届出: not_disclosed
- 組織変更の内容: not_disclosed
- 機関設計の変更: not_disclosed
- 株主総会の承認を要するか: 第42回定時株主総会で決定済み。開催日は2026年6月18日。

## 評価の根拠

- この書類が扱う異動のうち、最も上位の役職はどれか。: 社長・CEO（原文: 「再任 代表取締役 山本 均／再任 社長執行役員 山本 均」）
- 社長（CEO）が交代すると書かれているか。: なし（原文: 「再任 社長執行役員 山本 均」）
- 異動の対象人数はどの規模か。: 役員体制の全面（原文: 「１．取締役、２．監査等委員である取締役、４．執行役員、５．理事」）
- 取締役の人数はどう変わるか。: 取締役が減員（原文: 「３．取締役の退任（2026年6月18日付）／取締役の掲載人数は6名＋監査等委員4名」）
- 本部・事業部・部の統廃合など、組織変更を伴うか。: なし（原文: 「本文は役員人事および経営体制について記載」）
- 開示日から効力発生日（就任予定日）までの間隔はどれか。: 即日・遡及（原文: 「2026年6月18日／取締役の退任（2026年6月18日付）」）
- この異動はどの時期区分に当たるか。: 総会・期初の定例（原文: 「本日開催の第42回定時株主総会および取締役会」）
- 任期途中での退任・辞任が含まれるか。: なし（原文: 「取締役の退任（2026年6月18日付）」）
- 株主総会または取締役会の承認を経て正式決定する予定（内定段階）と書かれているか。: なし（原文: 「役員人事を決定いたしました」）
- 異動の理由はどの水準で説明されているか。: 理由の記載なし（原文: 「本日開催の第42回定時株主総会および取締役会において、役員人事を決定」）
- 逝去、健康上の理由、一身上の都合、引責など、本人側の事情や不利な事由によるものか。: なし（原文: 「退任者として氏名と退任日を記載」）
- 不祥事・調査・行政処分との関連が示されているか。: なし（原文: 「該当する記載なし」）
- 業績、企業価値、中期経営計画の達成に結びつけて説明されているか。: なし（原文: 「該当する記載なし」）
- 後任はどう扱われているか。: 後任を氏名で特定（原文: 「１．取締役（監査等委員である取締役を除く。）／２．監査等委員である取締役」）
- 新任者はどこから来たか。: 前職の記載なし（原文: 「役職、区分、氏名および担当の記載のみ」）
- 退任者はこの後どこに残るか。: 完全に退任（原文: 「３．取締役の退任／６．理事の退任」）
- 新任者の社内在籍の長さはどれか。: 在籍年数は不明（原文: 「略歴の記載なし」）
- 新任者の生年月日または年齢が示されているか。: なし（原文: 「役員一覧に生年月日・年齢の記載なし」）
- 新任者の所有株式数が示されているか。: なし（原文: 「役員一覧に所有株式数の記載なし」）
- 異動後の社外取締役の比率はどの水準か。: 社外比率の記載なし（原文: 「社外取締役の人数・比率の記載なし」）
- 独立役員として取引所に届け出る旨が書かれているか。: なし（原文: 「独立役員に関する記載なし」）
- 女性、外国籍、多様性に明示的に言及しているか。: なし（原文: 「多様性に関する記載なし」）
- 監査等委員会設置会社への移行など、機関設計の変更を伴うか。: なし（原文: 「機関設計の変更に関する記載なし」）