# テクノロジー事業への参入とIT人材育成・技術者派遣｜Ｄｅｆ　ｃｏｎｓｕｌｔｉｎｇ（4833）の変遷

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## 経過

- FY2021-Q2 初出 「当社がさらに発展するためには、新たな事業の育成・拡大が不可欠であります。当社がこれまでメディア事業において培ってきた、多種多様なフリーペーパーの発行スケジュール調整、地域毎に異なる紙面のカスタマイズ、流通に関する人員配置、など煩雑な業務の管理・遂行能力を活かすべく、テクノロジー事業へ参入いたします。テクノロジー事業拡大の端緒として、まずはIT人材育成を行い、企業への技術者派遣事業を開始いたします。」 — メディア事業で培った業務管理・遂行能力を活用し、テクノロジー事業へ参入する方針を初めて明示した。端緒としてIT人材を育成し、企業向け技術者派遣を開始するとしている。 (https://komori.app/company/4833/filing/2020-q2)
- FY2021-Q3 前進 「当社がこれまでメディア事業において培ってきた、多種多様なフリーペーパーの発行スケジュール調整、地域毎に異なる紙面のカスタマイズ、流通に関する人員配置など煩雑な業務の管理・遂行能力を活かすべく、2020年11月２日よりテクノロジー事業を開始いたしました。テクノロジー事業拡大の端緒として、まずはIT人材育成を行い、企業への技術者派遣事業を行います。」 — テクノロジー事業について、2020年11月2日に実際に開始し、IT人材育成と企業向け技術者派遣を進める段階に移行した。新たに報告セグメントとしても「テクノロジー」を設置している。 (https://komori.app/company/4833/filing/2020-q3)
- FY2021 前進 「2020年11月２日から新規事業としてテクノロジー事業を開始し、ITに関する課題を抱えるお客様に対してIT人材を提供すべく、技術者派遣事業に参入しました。」 — テクノロジー事業について、2020年11月2日の開始後、技術者派遣事業への参入を年度実績として確認している。 (https://komori.app/company/4833/filing/2020-fy)
- FY2022-Q1 前進 「テクノロジー事業においては、未経験人材の採用及び育成を進めながら、顧客の需要に即座に対応が可能な経験人材も積極的に採用し、幅広い需要に対する技術力の提供を行っております。」 — IT人材育成・技術者派遣について、未経験人材の育成に加え、経験人材の採用と幅広い需要への技術力提供を進めている。 (https://komori.app/company/4833/filing/2021-q1)
- FY2022-Q2 前進 「テクノロジー事業においては、人材市況が活発化し、企業によるエンジニア派遣ニーズも回復傾向にあることから、当社所属のエンジニアは全員がクライアント先に常駐・稼働している状況にあります。この時機を捉え、未経験人材の採用及び育成に更に注力する方針です。各種広告媒体を活用した人材募集を継続している他、人材紹介のエージェント等も活用しながら、成長意欲の高い魅力的な人材の発掘を続けて参ります。」 — テクノロジー事業について、所属エンジニア全員がクライアント先で常駐・稼働する状態となり、未経験人材の採用・育成と広告媒体・人材紹介エージェントを用いた採用活動を強化している。 (https://komori.app/company/4833/filing/2021-q2)
- FY2022-Q3 前進 「テクノロジー事業においては、上記のとおり人材市況の回復傾向が続いていることから、当社で採用しているエンジニア全員がクライアント先に常駐・稼働している状況が継続しております。また、新たな取引先として「プライム案件」を受注した元請企業との直接取引の販路開拓も進んでおり、エンジニアが長期に安定して就労できる環境の構築も順調に推移しております。」 — テクノロジー事業について、採用したエンジニア全員がクライアント先で稼働する状態が続き、プライム案件を受注した元請企業との直接取引の販路開拓と、長期安定就労環境の構築が進んでいる。 (https://komori.app/company/4833/filing/2021-q3)
- FY2022 引き上げ 「テクノロジー事業は、ＩＴエンジニアの派遣を通じて技術力を提供し、クライアントのＩＴ課題を解決する事業であります。開発からインフラまで幅広い分野に対応可能です。ＩＴ人財不足が続く中、未経験人材も積極的に採用し、社内外における研修を経て、一定の技術力を習得させた上で派遣する育成カリキュラムを導入していることが強みであります。派遣のみではなく、請負や自社プロダクト開発などの領域への進出も視野に入れております。」 — テクノロジー事業について、ITエンジニア派遣・育成に加え、請負や自社プロダクト開発への進出も視野に入れ、事業領域を広げる方向を示している。当事業年度の売上高は103,929千円、セグメント損失は78,069千円で、なお投資フェーズと記載している。 (https://komori.app/company/4833/filing/2021-fy)
- FY2023-Q1 再掲 「一方、テクノロジー事業の主たる市場であるＩＴエンジニア派遣市場においては、引き続き堅調な需要が見込まれており、デジタル化やＤＸ推進といったトレンドは衰えておりません。そのような中、当社では経験の有無を問わず積極的にＩＴエンジニアを採用し、コアクライアントの新規開拓に注力しております。」 — テクノロジー事業について、ITエンジニア派遣需要とデジタル化・DX推進の追い風を前提に、経験の有無を問わない採用とコアクライアントの新規開拓を継続している。新たな完了マイルストーンは記載されていない。 (https://komori.app/company/4833/filing/2022-q1)
- FY2023-Q2 前進 「また、大手通信キャリア連結子会社と締結したシステム・エンジニアリング業務委託契約を筆頭に、今後も継続してコアクライアントの新規開拓に注力してまいります。
また、多様なニーズを抱えるITエンジニア派遣市場の中でも、とりわけ高いスキル・経験が必要とされる高単価の案件の受注を増やすべく、取引先の開拓や高付加価値人材の輩出に向けた人材育成にも並行して取り組んでまいります。」 — テクノロジーソリューション事業について、大手通信キャリア連結子会社との業務委託契約を具体例として示し、コアクライアントの新規開拓、高単価案件の受注、取引先開拓、人材育成へ施策を広げている。 (https://komori.app/company/4833/filing/2022-q2)
- FY2023-Q3 再掲 「引き続き、高い成長性を誇るITエンジニア派遣市場のニーズをとらえ、派遣人材の確保に積極的に投資を継続することで将来の収益源となる人材の基盤を固めていくことが最も重要であると考えております。また、多様なニーズを抱えるITエンジニア派遣市場の中でも、とりわけ高いスキル・経験が必要とされる高単価の案件の受注を増やすべく、取引先の開拓や高付加価値人材の輩出に向けた人材育成にも並行して取り組んでまいります。」 — ITエンジニアの確保への成長投資、高単価案件の受注、取引先開拓、高付加価値人材の育成を継続している。新たな完了マイルストーンは記載されていない。 (https://komori.app/company/4833/filing/2022-q3)
- FY2023 再掲 「引き続き、高い成長性を誇るITエンジニア派遣市場のニーズをとらえ、人材の確保に積極的に投資を継続することで将来の収益源となる人材の基盤を固めていくことが最も重要であると考えております。また、多様なニーズを抱えるITエンジニア派遣市場の中でも、とりわけ高いスキル・経験が必要とされる高単価の案件の受注を増やすべく、取引先の開拓や付加価値の高いITエンジニア人材の輩出に向けた人材育成も並行して取り組んでまいります。」 — ITエンジニアの採用・育成、取引先開拓、高単価案件の受注を継続している。当事業年度の売上高は273,272千円、セグメント損失は124,761千円である。 (https://komori.app/company/4833/filing/2022-fy)
- FY2024-Q1 前進 「テクノロジーソリューション事業の当第１四半期累計期間の売上高は、84,524千円（前年同期比 31.0％増）、セグメント損失は、18,863千円（前年同期 42,118千円）となりました。また、多様なニーズを抱えるITエンジニア派遣市場の中でも、とりわけ高いスキル・経験が必要とされる高単価の案件の受注を増やすべく、取引先の開拓や付加価値の高いITエンジニア人材の輩出に向けた人材育成も並行して取り組んでまいります。」 — テクノロジーソリューション事業について、売上高が前年同期比31.0％増、セグメント損失が前年同期の42,118千円から18,863千円へ減少したと記載し、高単価案件の受注に向けた取引先開拓・人材育成も継続している。 (https://komori.app/company/4833/filing/2023-q1)
- FY2024-Q2 前進 「テクノロジーソリューション事業の当第２四半期累計期間の売上高は、170,187千円（前年同期比 35.8％増）、セグメント損失は、26,738千円（前年同期 87,635千円）となりました。引き続き、高い成長性を誇るITエンジニア派遣市場のニーズをとらえ、人材の確保に積極的に投資を継続することで将来の収益源となる人材の基盤を固めていくことが最も重要であると考えております。また、多様なニーズを抱えるITエンジニア派遣市場の中でも、とりわけ高いスキル・経験が必要とされる高単価の案件の受注を増やすべく、取引先の開拓や付加価値の高いITエンジニア人材の輩出に向けた人材育成も並行して取り組んでまいります。」 — テクノロジーソリューション事業は、売上高が前年同期比35.8％増の170,187千円となり、セグメント損失も前年同期87,635千円から26,738千円へ減少した。人材確保への投資、高単価案件の受注、取引先開拓、人材育成を継続している。 (https://komori.app/company/4833/filing/2023-q2)
- FY2024-Q3 前進 「テクノロジーソリューション事業の当第３四半期累計期間の売上高は、264,252千円(前年同期比 37.6％増)、セグメント損失は、30,767千円(前年同期 115,589千円)となりました。引き続き、高い成長性が期待されるITエンジニア派遣市場のニーズをとらえ、人材の確保に積極的な投資を継続することで将来の収益源となる人材の基盤を固めていくことが最も重要であると考えております。また、多様なニーズを抱えるITエンジニア派遣市場の中でも、とりわけ高いスキル・経験が必要とされる高単価の案件の受注を増やすべく、取引先の開拓や付加価値の高いITエンジニア人材の輩出に向けた人材育成も並行して取り組んでまいります。」 — テクノロジーソリューション事業について、当第3四半期累計期間の売上高が前年同期比37.6％増となり、セグメント損失も前年同期から縮小した。人材確保への投資、高単価案件に向けた取引先開拓、人材育成を継続している。 (https://komori.app/company/4833/filing/2023-q3)
- FY2024 前進 「テクノロジーソリューション事業の当事業年度の売上高は、360,891千円(前年同期比 32.1％増)、セグメント損失は、26,002千円(前年同期 124,761千円)となりました。」 — テクノロジーソリューション事業は売上高が前年同期比32.1％増の360,891千円となり、セグメント損失も124,761千円から26,002千円へ縮小した。プライム案件の開拓と高付加価値人材の育成を継続している。 (https://komori.app/company/4833/filing/2023-fy)
- FY2025-H1 再定義 「当社は、従来「コンサルティング事業」及び「テクノロジーソリューション事業」の２事業を報告セグメントとしておりましたが、当中間会計期間より「コンサルティング事業」の単一セグメントに変更しております。」 — 独立した報告セグメントとして展開していたテクノロジーソリューション事業を、包括的なコンサルティング事業に統一する整理へ移行している。 (https://komori.app/company/4833/filing/2024-h1)
- FY2026 前進 「コンサルティング事業においては、ITエンジニアリング領域を中心に、人材の採用・育成から現場支援までを一気通貫で提供する「ITエンジニア創出プラットフォーム」として社会課題の解決を図っております。」 — テクノロジー事業への参入・技術者派遣から、採用・育成・現場支援を一気通貫で提供するコンサルティング事業内のITエンジニア創出プラットフォームへ、事業モデルが具体化している。 (https://komori.app/company/4833/filing/2025-fy)
- 2026-08-14 前進 「我が国における慢性的なIT人材不足という深刻な構造課題に対し、ポテンシャル層の積極採用と独自の短期集中カリキュラムを組み合わせた当社独自の「ITエンジニア創出プラットフォーム」が完全に定着しました。」 — ITエンジニア創出プラットフォームについて、定着したとの表現に進んでいる。 (https://komori.app/company/4833/disclosure/20260814520257)