# マテリアリティの特定とKPI設定｜Ｄｅｆ　ｃｏｎｓｕｌｔｉｎｇ（4833）の変遷

Source: Komori (komori.app) — https://komori.app/company/4833/threads/239c9b842c6e
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## 経過

- FY2023 初出 「それらの課題について取締役会で討議を行い、その中で特に重要度の高い課題をマテリアリティとして特定し、さらに、それぞれの強化領域及び戦略の方向性を明確化し、定量的又は定性的なKPIを設定する方針であります。」 — ステークホルダーと自社の重要性から社会的課題を評価し、取締役会でマテリアリティを特定してKPIを設定するサステナビリティ方針を初めて記載している。なお、具体的な指標・目標は未設定としている。 (https://komori.app/company/4833/filing/2022-fy)
- FY2024 再掲 「当社では、提出日現在において、人材の育成及び社内環境整備に関する方針の指標及び当該指標を用いた目標を定めておりません。しかしながら、具体的な指標及び目標については、今後の当社の重要な課題として継続的に検討を進めてまいります。」 — 人的資本に関する具体的な指標・目標はなお未設定であり、今後の課題として継続検討する方針を再確認している。 (https://komori.app/company/4833/filing/2023-fy)
- FY2025 再掲 「当社では、有価証券報告書提出日現在において、人材の育成及び社内環境整備に関する方針の指標及び当該指標を用いた目標を定めておりません。」 — 人的資本に関する具体的な指標及び目標はなお未設定であり、今後の重要課題として継続検討する方針を再確認している。 (https://komori.app/company/4833/filing/2024-fy)