# 取締役の個人別報酬決定方針の新設｜ＪＦＥシステムズ（4832）の変遷

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## 経過

- FY2021 初出 「当社は、2021年2月19日の取締役会において、取締役の個人別の報酬等の内容の決定に関する方針（以下「決定方針」という）を決議しております。」 — 取締役会が2021年2月19日に、取締役の個人別報酬の決定方針を決議したことを初めて開示している。基本報酬は役位・職責・在任年数に応じた部分と、会社業績等を考慮した加算部分で構成される。 (https://komori.app/company/4832/filing/2020-fy)
- FY2022 再定義 「当社の取締役の報酬は、これまでは基本報酬のみの報酬体系としていましたが、企業価値の持続的な成長に向けたインセンティブとなるよう個々の取締役の役割等に応じた基本報酬と、業績連動報酬で構成することとします。その割合は、対象年度の連結経常利益を業績指標として基準となる割合を基本報酬の30％以下と決定し、これに各取締役の貢献度、会社重要施策への取り組み、その他特別に考慮すべき事情等を加味して取締役毎に決定します。」 — 従来の基本報酬のみの体系から、基本報酬と連結経常利益を指標とする業績連動報酬の組み合わせへ報酬方針を変更している。 (https://komori.app/company/4832/filing/2021-fy)
- FY2023 前進 「当事業年度における業績連動報酬に係る指標の目標は連結経常利益5,700百万円、実績は6,282百万円となっております。」 — 業績連動報酬の指標について、連結経常利益の目標5,700百万円に対し実績6,282百万円となったことを開示している。 (https://komori.app/company/4832/filing/2022-fy)
- FY2024 前進 「当事業年度における業績連動報酬に係る指標の目標は連結経常利益7,000百万円、実績は7,452百万円となっております。」 — 業績連動報酬の指標について、連結経常利益の目標7,000百万円に対し実績7,452百万円となったことを開示している。 (https://komori.app/company/4832/filing/2023-fy)
- FY2025 前進 「当事業年度における業績連動報酬に係る指標の目標は連結経常利益6,700百万円、実績は7,667百万円となっております。」 — 業績連動報酬の指標について、連結経常利益の目標6,700百万円に対し実績7,667百万円となった。 (https://komori.app/company/4832/filing/2024-fy)
- FY2026 前進 「当事業年度における業績連動報酬に係る指標の目標は連結経常利益6,400百万円、実績は6,454百万円となっております。」 — 業績連動報酬の指標について、連結経常利益の目標6,400百万円に対し実績6,454百万円となったことを開示している。 (https://komori.app/company/4832/filing/2025-fy)