# ＪＦＥシステムズ（4832） 当社機構改革、執行役員分担変更および部長人事について

Source: Komori (komori.app) — https://komori.app/company/4832/disclosure/20260929541882
種別: 役員の異動
開示日: 2026-09-29
Komoriの読み（0-100）: 29
企業ページ: https://komori.app/company/4832

## 何が変わったか

2026年10月1日付で、事業部横断のカスタマーバリュー推進部を新設し、執行役員2名の担当を追加・変更する。あわせて部長4名を異動する。

## 会社が挙げた理由

顧客課題を起点に、事業部横断で最適な価値提案を行い、新規開拓から継続的な受注拡大とアカウント化までを全社視点で推進するため、カスタマーバリュー推進部を新設する。執行役員分担変更および部長人事について、個別の理由は記載されていない。

## 開示の要点

- 決議日: 2026年9月29日
- 就任予定日: 2026年10月1日
- 退任日: not_disclosed
- 新任者の氏名: 藤井 秀治、駒村 行則、佐藤 伸朗、浦方 太輔
- 新任者の新役職: カスタマーバリュー推進部長、産業ソリューション事業本部 鉄鋼関連事業部 営業部長 兼 営業グループ長 兼 ソリューション事業総括部、スマートソリューション事業本部 第１営業部長 兼 プロモーション・マーケティング営業部 兼 ソリューション事業総括部、スマートソリューション事業本部 プロモーション・マーケティング営業部長 兼 第３営業部 兼 ソリューション事業総括部
- 新任者の前職: スマートソリューション事業本部 第１営業部長 兼 プロモーション・マーケティング営業部 兼 ソリューション事業総括部、スマートソリューション事業本部 共通基盤開発部長、スマートソリューション事業本部 プロモーション・マーケティング営業部長 兼 第１営業部 兼 ソリューション事業総括部、スマートソリューション事業本部 プロモーション・マーケティング営業部 次長 兼 第３営業部
- 新任者の生年月日: not_disclosed
- 新任者の入社年: not_disclosed
- 新任者の所有株式数: not_disclosed
- 退任者の氏名: not_disclosed
- 退任者の旧役職: not_disclosed
- 退任者の新役職: not_disclosed
- 退任理由: not_disclosed
- 続投の有無: not_disclosed
- 異動の理由: not_disclosed
- 選任の理由: not_disclosed
- 異動後の取締役の人数: not_disclosed
- 独立役員としての届出: not_disclosed
- 組織変更の内容: カスタマーバリュー推進部を新設
- 機関設計の変更: not_disclosed
- 株主総会の承認を要するか: not_disclosed

## 評価の根拠

- この書類が扱う異動のうち、最も上位の役職はどれか。: 執行役員（原文: 「２．執行役員分担変更／３．部長人事」）
- 社長（CEO）が交代すると書かれているか。: なし（原文: 「代表取締役社長 大木 哲夫」）
- 異動の対象人数はどの規模か。: 5名以上（原文: 「矢崎 雄大、吉田 健二、および部長人事の藤井 秀治、駒村 行則、佐藤 伸朗、浦方 太輔」）
- 本部・事業部・部の統廃合など、組織変更を伴うか。: あり（原文: 「カスタマーバリュー推進部の新設」）
- 開示日から効力発生日（就任予定日）までの間隔はどれか。: 30日以内（原文: 「2026年9月29日開催の取締役会／2026年10月1日付」）
- この異動はどの時期区分に当たるか。: 中期（3〜5年）（原文: 「機構改革（2026年10月1日付）・執行役員分担変更（2026年10月1日付）・部長人事（2026年10月1日付）」）
- 任期途中での退任・辞任が含まれるか。: なし（原文: 「執行役員分担変更および部長人事の記載のみ」）
- 株主総会または取締役会の承認を経て正式決定する予定（内定段階）と書かれているか。: なし（原文: 「当社は2026年9月29日開催の取締役会において、…について、下記のとおり決議いたしました」）
- 異動の理由はどの水準で説明されているか。: 経営方針に紐づけ（原文: 「顧客課題を起点に、事業部横断で最適な価値提案をプロデュースし、新規開拓から継続的な受注拡大とアカウント化までを全社視点で推進するため」）
- 逝去、健康上の理由、一身上の都合、引責など、本人側の事情や不利な事由によるものか。: なし（原文: 「該当する本人側の事情に関する記載なし」）
- 不祥事・調査・行政処分との関連が示されているか。: なし（原文: 「不祥事・調査・行政処分に関する記載なし」）
- 業績、企業価値、中期経営計画の達成に結びつけて説明されているか。: あり（原文: 「新規開拓から継続的な受注拡大とアカウント化までを全社視点で推進するため」）
- 後任はどう扱われているか。: 退任者なし（原文: 「執行役員分担変更／カスタマーバリュー推進部の新設／部長人事」）
- 新任者はどこから来たか。: 社内昇格（原文: 「現職欄にスマートソリューション事業本部各部長・次長等を記載」）
- 退任者はこの後どこに残るか。: 退任者なし（原文: 「退任者に関する記載なし」）
- 新任者の社内在籍の長さはどれか。: 在籍年数は不明（原文: 「生年月日・略歴・入社年の記載なし」）
- 新任者の生年月日または年齢が示されているか。: なし（原文: 「生年月日・年齢の記載なし」）
- 新任者の所有株式数が示されているか。: なし（原文: 「所有株式数の記載なし」）
- 社外取締役・社外監査役の選任または退任を含むか。: なし（原文: 「執行役員分担変更および部長人事の記載のみ」）
- 独立役員として取引所に届け出る旨が書かれているか。: なし（原文: 「独立役員の届出に関する記載なし」）
- 女性、外国籍、多様性に明示的に言及しているか。: なし（原文: 「女性・外国籍・多様性に関する記載なし」）
- 監査等委員会設置会社への移行など、機関設計の変更を伴うか。: なし（原文: 「機関設計の変更に関する記載なし」）