# ＪＦＥシステムズ（4832） 当社機構改革について

Source: Komori (komori.app) — https://komori.app/company/4832/disclosure/20260225568670
種別: 役員の異動
開示日: 2026-02-25
Komoriの読み（0-100）: 26
企業ページ: https://komori.app/company/4832

## 何が変わったか

2026年4月1日付で、複数の事業本部・事業部の組織を再編する。部やグループの新設・独立・統合・廃止を行い、営業・開発体制や業務効率化の体制を見直す。

## 会社が挙げた理由

デジタル製造事業本部の企画推進機能強化、ERPソリューション事業本部の体制強化、BIソリューション及びデータビジネスの拡大、スマートソリューション事業本部の体制見直し、産業ソリューション事業本部の主要顧客向け事業拡大、鉄鋼事業本部の製鉄所システムリフレッシュ終了、中期経営計画・業務効率化施策への対応、生産性向上、受注強化、フレキシブルな開発体制の実現など。

## 開示の要点

- 決議日: 2026年2月25日
- 就任予定日: 2026年4月1日付
- 退任日: not_disclosed
- 新任者の氏名: not_disclosed
- 新任者の新役職: not_disclosed
- 新任者の前職: not_disclosed
- 新任者の生年月日: not_disclosed
- 新任者の入社年: not_disclosed
- 新任者の所有株式数: not_disclosed
- 退任者の氏名: not_disclosed
- 退任者の旧役職: not_disclosed
- 退任者の新役職: not_disclosed
- 退任理由: not_disclosed
- 続投の有無: not_disclosed
- 異動の理由: not_disclosed
- 選任の理由: not_disclosed
- 異動後の取締役の人数: not_disclosed
- 独立役員としての届出: not_disclosed
- 組織変更の内容: デジタル製造事業本部企画グループの企画部への部レベル組織化、ERPソリューション事業本部の営業部への第1・第2グループ新設、第1開発部第3グループ（BI）の第3開発部としての独立、スマートソリューション事業本部下の事業部廃止・本部下への再編、第1～第4開発部・プロモーション・マーケティング営業部・共通基盤開発部の新設、産業ソリューション事業本部ビジネスシステム事業部の事業推進部新設と開発部再編、鉄鋼事業本部の関連組織廃止・新設・統合・グループ再編
- 機関設計の変更: not_disclosed
- 株主総会の承認を要するか: not_disclosed

## 評価の根拠

- この書類が扱う異動のうち、最も上位の役職はどれか。: 部長級以下（原文: 「表題は「当社機構改革について」であり、「機構改革（2026年4月1日付）」が記載されている。」）
- 社長（CEO）が交代すると書かれているか。: なし（原文: 「本文は機構改革の説明のみで、社長の異動に関する記載はない。」）
- 異動の対象人数はどの規模か。: 5名以上（原文: 「「１．」から「５．」まで、複数の事業本部・事業部・部・グループの変更が列挙されている。」）
- 本部・事業部・部の統廃合など、組織変更を伴うか。: あり（原文: 「「企画グループを企画部とし」、「事業部を廃止し、本部下に再編する」、「事業推進部を新設」、「関連する組織を廃止する」と記載されている。」）
- 開示日から効力発生日（就任予定日）までの間隔はどれか。: 31〜90日後（原文: 「開示日は「2026年2月25日」、効力日は「2026年4月1日付」。」）
- この異動はどの時期区分に当たるか。: 総会・期初の定例（原文: 「「機構改革（2026年４月１日付）」と記載されている。」）
- 株主総会または取締役会の承認を経て正式決定する予定（内定段階）と書かれているか。: なし（原文: 「「2026年2月25日開催の取締役会において、機構改革（2026年4月1日付）について…決議いたしました」と記載されている。」）
- 異動の理由はどの水準で説明されているか。: 経営方針に紐づけ（原文: 「「企画推進機能強化を目的」、「BIソリューション及びデータビジネスの拡大を図る」、「中期経営計画・業務効率化施策に伴う組織体制の見直し」と記載されている。」）
- 逝去、健康上の理由、一身上の都合、引責など、本人側の事情や不利な事由によるものか。: なし（原文: 「記載されている理由は「体制強化」「事業拡大」「業務効率化」など組織上の目的である。」）
- 不祥事・調査・行政処分との関連が示されているか。: なし（原文: 「本文に不祥事・調査・行政処分に関する記載はない。」）
- 業績、企業価値、中期経営計画の達成に結びつけて説明されているか。: あり（原文: 「「中期経営計画・業務効率化施策に伴う組織体制の見直し」、「生産性の向上、受注の強化」と記載されている。」）
- 後任はどう扱われているか。: 役職を廃止（原文: 「「スマートソリューション事業本部下のプロダクト系の各事業部を廃止し、本部下に再編する」、「関連する組織を廃止する」と記載されている。」）
- 新任者はどこから来たか。: 新任者なし（原文: 「新任者・前職・略歴の記載はない。」）
- 退任者はこの後どこに残るか。: 退任者なし（原文: 「退任者に関する記載はない。」）
- 新任者の社内在籍の長さはどれか。: 在籍年数は不明（原文: 「新任者の氏名・略歴に関する記載はない。」）
- 新任者の生年月日または年齢が示されているか。: なし（原文: 「新任者の生年月日・年齢に関する記載はない。」）
- 新任者の所有株式数が示されているか。: なし（原文: 「新任者の所有株式数に関する記載はない。」）
- 社外取締役・社外監査役の選任または退任を含むか。: なし（原文: 「本文は機構改革の内容のみで、社外役員に関する記載はない。」）
- 独立役員として取引所に届け出る旨が書かれているか。: なし（原文: 「独立役員に関する記載はない。」）
- 女性、外国籍、多様性に明示的に言及しているか。: なし（原文: 「本文に女性、外国籍、多様性に関する記載はない。」）
- 監査等委員会設置会社への移行など、機関設計の変更を伴うか。: なし（原文: 「記載されているのは事業本部・事業部・部・グループの再編であり、監査等委員会設置会社等への移行の記載はない。」）