# ＪＦＥシステムズ（4832） 当社機構改革および部長人事について

Source: Komori (komori.app) — https://komori.app/company/4832/disclosure/20251225526207
種別: 役員の異動
開示日: 2025-12-25
Komoriの読み（0-100）: 24
企業ページ: https://komori.app/company/4832

## 何が変わったか

2026年1月1日付で、基盤管理部を企画統括部と営業部に分割する機構改革を行う。あわせて、十川泰宜氏が営業部長を兼務し、西原宗秀氏が企画統括部長に就任する。

## 会社が挙げた理由

基盤事業本部の今後の事業拡大と業務量の増加に備え、事業計画の立案・フォロー、新商品開発、事業本部の運営事務などに対応する体制を整備するため。

## 開示の要点

- 決議日: 2025年12月25日
- 就任予定日: 2026年1月1日付
- 退任日: not_disclosed
- 新任者の氏名: 十川 泰宜、西原 宗秀
- 新任者の新役職: 基盤事業本部 副事業本部長 兼 営業部長、基盤事業本部 企画統括部長
- 新任者の前職: 基盤事業本部 副事業本部長 兼 基盤管理部長、基盤事業本部 基盤管理部 企画統括グループ長
- 新任者の生年月日: not_disclosed
- 新任者の入社年: not_disclosed
- 新任者の所有株式数: not_disclosed
- 退任者の氏名: not_disclosed
- 退任者の旧役職: not_disclosed
- 退任者の新役職: not_disclosed
- 退任理由: not_disclosed
- 続投の有無: not_disclosed
- 異動の理由: 基盤管理部では今後の事業拡大と業務量の増加に伴う体制整備に向け、事業計画立案やフォロー、新商品開発、事業本部の運営に係る事務などを担当する企画統括グループと営業グループを分割し、企画統括部と営業部とする。
- 選任の理由: not_disclosed
- 異動後の取締役の人数: not_disclosed
- 独立役員としての届出: not_disclosed
- 組織変更の内容: 基盤事業本部の基盤管理部を分割し、企画統括部と営業部を新設する。
- 機関設計の変更: not_disclosed
- 株主総会の承認を要するか: not_disclosed

## 評価の根拠

- この書類が扱う異動のうち、最も上位の役職はどれか。: 部長級以下（原文: 「表題は「当社機構改革および部長人事について」であり、本文にも「２．部長人事」と記載されている。」）
- 社長（CEO）が交代すると書かれているか。: なし（原文: 「代表者名は「代表取締役社長 大木 哲夫」と記載され、異動対象は部長人事とされている。」）
- 異動の対象人数はどの規模か。: 2〜4名（原文: 「人事表に「十川 泰宜」「西原 宗秀」の2名が記載されている。」）
- 本部・事業部・部の統廃合など、組織変更を伴うか。: あり（原文: 「「基盤管理部の分割」「企画統括グループと営業グループを分割し、企画統括部と営業部とする」と記載されている。」）
- 開示日から効力発生日（就任予定日）までの間隔はどれか。: 30日以内（原文: 「開示日は「2025年12月25日」、機構改革・部長人事は「2026年1月1日付」と記載されている。」）
- この異動はどの時期区分に当たるか。: 総会・期初の定例（原文: 「機構改革および部長人事はいずれも「2026年1月1日付」とされている。」）
- 任期途中での退任・辞任が含まれるか。: なし（原文: 「本文は「部長人事」と機構改革を扱っており、退任・辞任の記載はない。」）
- 株主総会または取締役会の承認を経て正式決定する予定（内定段階）と書かれているか。: なし（原文: 「「2025年12月25日開催の取締役会において…決議いたしました」と記載されている。」）
- 異動の理由はどの水準で説明されているか。: 経営方針に紐づけ（原文: 「「今後の事業拡大と業務量の増加に伴う体制整備に向け」と記載されている。」）
- 逝去、健康上の理由、一身上の都合、引責など、本人側の事情や不利な事由によるものか。: なし（原文: 「人事理由として「今後の事業拡大と業務量の増加に伴う体制整備」が記載されている。」）
- 不祥事・調査・行政処分との関連が示されているか。: なし（原文: 「本文に不祥事、調査、行政処分に関する記載はない。」）
- 業績、企業価値、中期経営計画の達成に結びつけて説明されているか。: あり（原文: 「「今後の事業拡大」「新商品開発」と記載されている。」）
- 後任はどう扱われているか。: 退任者なし（原文: 「人事表は「新職」「現職」を示しており、退任者や後任の記載はない。」）
- 新任者はどこから来たか。: 社内昇格（原文: 「十川氏の現職は「基盤事業本部 副事業本部長 兼 基盤管理部長」、西原氏の現職は「基盤事業本部 基盤管理部 企画統括グループ長」と記載されている。」）
- 退任者はこの後どこに残るか。: 退任者なし（原文: 「本文は「部長人事」として新職・現職を記載しており、退任者の欄はない。」）
- 新任者の社内在籍の長さはどれか。: 在籍年数は不明（原文: 「人事表には氏名、新職、現職のみが記載されている。」）
- 新任者の生年月日または年齢が示されているか。: なし（原文: 「人事表に生年月日または年齢の記載はない。」）
- 新任者の所有株式数が示されているか。: なし（原文: 「人事表に所有株式数の記載はない。」）
- 社外取締役・社外監査役の選任または退任を含むか。: なし（原文: 「対象は「部長人事」であり、社外役員に関する記載はない。」）
- 女性、外国籍、多様性に明示的に言及しているか。: なし（原文: 「本文は機構改革と部長人事の内容・理由を記載しており、多様性への言及はない。」）
- 監査等委員会設置会社への移行など、機関設計の変更を伴うか。: なし（原文: 「「基盤管理部の分割」と記載されているが、監査役会設置会社等の機関設計変更は記載されていない。」）