# ＪＦＥシステムズ（4832） 当社機構改革、執行役員分担変更および部長人事について

Source: Komori (komori.app) — https://komori.app/company/4832/disclosure/20250325599973
種別: 役員の異動
開示日: 2025-03-25
Komoriの読み（0-100）: 24
企業ページ: https://komori.app/company/4832

## 何が変わったか

2025年4月1日付で、複数の事業本部・事業所の組織を再編し、クラウド活用推進部を新設する。執行役員1名の担当を変更し、部長級9名を異動する。

## 会社が挙げた理由

ERPソリューション事業では開発部を2部体制に再編し体制を強化するため。鉄鋼事業本部では事業所体制の見直しに伴い業務を再編するため。基盤事業本部では、全社共通クラウド開発基盤の構築、クラウドネイティブ開発の効率化・スピードアップ、ノウハウの蓄積・共有および技術支援を推進するため。

## 開示の要点

- 決議日: 2025年3月25日
- 就任予定日: 2025年4月1日付
- 退任日: not_disclosed
- 新任者の氏名: 菊池 祐希、大谷 浩司、渡邉 友規、関藤 浩司、二階堂 圭一、田上 貴啓、富永 祐史、齋藤 有嘉、荒井 敏
- 新任者の新役職: スマートソリューション事業本部 食品システム事業部 営業部長 兼 ソリューション事業総括部、スマートソリューション事業本部 食品システム事業部 製品開発部長、スマートソリューション事業本部 食品システム事業部 ソリューション開発部長 兼 第2グループ長、産業ソリューション事業本部 ビジネスシステム事業部 第2開発部長 兼 第1グループ長、産業ソリューション事業本部 豊田事業所 開発部長 兼 製造流通グループ長、鉄鋼事業本部 東京事業所 販生流システム開発部長、鉄鋼事業本部 東京事業所 経営管理システム開発部長 兼 管理部長、基盤事業本部 クラウド活用推進部長、開発企画部長 兼 企画グループ長 兼 プロジェクト推進グループ長
- 新任者の前職: ソリューション・プロダクト事業本部 食品システム事業部 営業部 ソリューション営業グループ長、ソリューション・プロダクト事業本部 食品システム事業部 ソリューション開発部長 兼 食品システム事業部、ソリューション・プロダクト事業本部 食品システム事業部 製品開発部長 兼 事業企画推進部、ビジネスシステム事業本部 ビジネスシステム事業部 第2開発部 第1グループ長、ビジネスシステム事業本部 豊田事業所 開発部 次長 兼 製造流通グループ長、東京事業所 販生流システム開発部 営業グループ長 兼 モダナイゼーション推進部、東京事業所 経営管理システム開発部長、基盤事業部 第2基盤サービス部 クラウドソリューショングループ長、開発企画部 企画グループ 兼 プロジェクト推進グループ
- 新任者の生年月日: not_disclosed
- 新任者の入社年: not_disclosed
- 新任者の所有株式数: not_disclosed
- 退任者の氏名: not_disclosed
- 退任者の旧役職: not_disclosed
- 退任者の新役職: not_disclosed
- 退任理由: not_disclosed
- 続投の有無: not_disclosed
- 異動の理由: 機構改革、執行役員分担変更および部長人事を行うため。
- 選任の理由: not_disclosed
- 異動後の取締役の人数: not_disclosed
- 独立役員としての届出: not_disclosed
- 組織変更の内容: ERPソリューション事業本部の開発部を3部体制から2部体制に再編し、第1開発部に第1グループ・第2グループを新設。鉄鋼事業本部では西日本事業所を廃止して倉敷事業所・福山事業所の2事業所体制とし、西日本事業所企画部および製鉄所システム推進グループを廃止、各種管理グループ・製鉄所共通グループを新設。基盤事業本部にクラウド活用推進部を新設。
- 機関設計の変更: not_disclosed
- 株主総会の承認を要するか: not_disclosed

## 評価の根拠

- この書類が扱う異動のうち、最も上位の役職はどれか。: 執行役員（原文: 「「２．執行役員分担変更」／「渡邉執行役員の分担のうち 東京事業所管理部長、同販生流システム開発部長の委嘱を解く。」」）
- 社長（CEO）が交代すると書かれているか。: なし（原文: 「「代表取締役社長 大木 哲夫」」）
- 異動の対象人数はどの規模か。: 5名以上（原文: 「部長人事欄に「菊池 祐希」から「荒井 敏」まで9名を列挙。」）
- 本部・事業部・部の統廃合など、組織変更を伴うか。: あり（原文: 「「ＥＲＰソリューション事業本部 開発部の統合再編」／「西日本事業所企画部の廃止」／「クラウド活用推進部の新設」」）
- 開示日から効力発生日（就任予定日）までの間隔はどれか。: 30日以内（原文: 「開示日「2025年3月25日」／各項目「2025年4月1日付」」）
- この異動はどの時期区分に当たるか。: 総会・期初の定例（原文: 「「機構改革（2025年4月1日付）」／「執行役員分担変更（2025年4月1日付）」／「部長人事（2025年4月1日付）」」）
- 任期途中での退任・辞任が含まれるか。: なし（原文: 「「執行役員分担変更」および部長人事の記載のみで、退任・辞任の記載はない。」）
- 株主総会または取締役会の承認を経て正式決定する予定（内定段階）と書かれているか。: なし（原文: 「「2025年3月25日開催の取締役会において、…について、下記のとおり決議いたしました」」）
- 異動の理由はどの水準で説明されているか。: 経営方針に紐づけ（原文: 「「全社共通クラウド開発基盤としての構築」／「各事業部のクラウドネイティブ開発の効率化・スピードアップ」」）
- 逝去、健康上の理由、一身上の都合、引責など、本人側の事情や不利な事由によるものか。: なし（原文: 「人事理由として組織再編・クラウド活用推進等が記載されている。」）
- 不祥事・調査・行政処分との関連が示されているか。: なし（原文: 「該当する記載なし。」）
- 業績、企業価値、中期経営計画の達成に結びつけて説明されているか。: なし（原文: 「業績・企業価値・中期経営計画に関する記載なし。」）
- 後任はどう扱われているか。: 退任者なし（原文: 「「執行役員分担変更」／「部長人事」」）
- 新任者はどこから来たか。: 社内昇格（原文: 「現職欄に「ソリューション・プロダクト事業本部」「ビジネスシステム事業本部」「基盤事業部」等を記載。」）
- 退任者はこの後どこに残るか。: 退任者なし（原文: 「退任者に関する記載なし。」）
- 新任者の社内在籍の長さはどれか。: 在籍年数は不明（原文: 「人事表には氏名、新職、現職のみが記載されている。」）
- 新任者の生年月日または年齢が示されているか。: なし（原文: 「生年月日・年齢の記載なし。」）
- 新任者の所有株式数が示されているか。: なし（原文: 「所有株式数の記載なし。」）
- 社外取締役・社外監査役の選任または退任を含むか。: なし（原文: 「本文は執行役員分担変更および部長人事を扱っている。」）
- 独立役員として取引所に届け出る旨が書かれているか。: なし（原文: 「独立役員に関する記載なし。」）
- 女性、外国籍、多様性に明示的に言及しているか。: なし（原文: 「女性・外国籍・多様性に関する記載なし。」）
- 監査等委員会設置会社への移行など、機関設計の変更を伴うか。: なし（原文: 「機関設計の変更に関する記載なし。」）