# ＪＦＥシステムズ（4832） 当社執行役員分担および部長人事について

Source: Komori (komori.app) — https://komori.app/company/4832/disclosure/20240326559429
種別: 役員の異動
開示日: 2024-03-26
Komoriの読み（0-100）: 17
企業ページ: https://komori.app/company/4832

## 何が変わったか

2024年4月1日付で、執行役員4名の担当業務を変更し、部長17名を異動する。取締役や執行役員そのものの交代ではなく、担当・部長職の分担変更が中心である。

## 会社が挙げた理由

異動の具体的な理由は記載されていない。

## 開示の要点

- 決議日: 2024年3月26日
- 就任予定日: 2024年4月1日付
- 退任日: not_disclosed
- 新任者の氏名: 大久保 秀樹、新田 基之、加藤 哲孝、長 哲也、桐原 義文、林 和彦、吉田 健二、千田 充、片岡 琴江、堀家 良則、手塚 敦樹、佐藤 圭、正口 美智子、桒原 忍、和泉 師人、十川 泰宜、森野 友介
- 新任者の新役職: 情報システム部長 兼 ＣＳＲ部、ソリューション・プロダクト事業本部 事業企画推進部長、ソリューション・プロダクト事業本部 デジタル製造事業部 第１開発部長 兼 ＤＸ・ソリューション企画部、ソリューション・プロダクト事業本部 デジタル製造事業部 第２開発部長 兼 ＤＸ・ソリューション企画部、ソリューション・プロダクト事業本部 ＥＲＰソリューション事業部 営業部長 兼 デジタル製造事業部 営業部長、ソリューション・プロダクト事業本部 ＥＲＰソリューション事業部 第２開発部長 兼 ＤＸ・ソリューション企画部、ソリューション・プロダクト事業本部 ＥＲＰソリューション事業部 第３開発部長 兼 ソリューション・プロダクト事業本部 事業企画推進部、ビジネスシステム事業本部 豊田事業所 営業部長、ビジネスシステム事業本部 鉄鋼関連事業部 関連企業第１開発部長 兼 第１グループ長、東日本事業所 副事業所長 兼 千葉システム開発部長、東日本事業所 副事業所長 兼 京浜・仙台システム開発部長 兼 生産管理グループ長、東日本事業所 企画部長、西日本事業所 企画部長 兼 企画グループ長 兼 製鉄所共通グループ長 兼 ＤＸ推進部 兼 ＤＸ・ソリューション企画部 兼 鉄鋼総括部、西日本事業所 福山システム開発部長、中部事業所長、基盤事業部 副事業部長 兼 基盤管理部長、基盤事業部 第２基盤サービス部長
- 新任者の前職: 基盤事業部 基盤管理部長、ソリューション・プロダクト事業本部 ソリューション事業部 第４開発部、ＤＸ推進部、ソリューション・プロダクト事業本部 ソリューション事業部 第５開発部長 兼 ＤＸ推進部、ソリューション・プロダクト事業本部 ソリューション事業部 営業部長、ソリューション・プロダクト事業本部 ソリューション事業部 第２開発部長 兼 第４開発部、ソリューション・プロダクト事業本部 ソリューション事業部 第３開発部長 兼 第４開発部、ビジネスシステム事業本部 豊田事業所 営業部 次長、ビジネスシステム事業本部 鉄鋼関連事業部 関連企業第１開発部 第１グループ長 兼 第２グループ長、西日本事業所 福山システム開発部長、東日本事業所 京浜・仙台システム開発部長 兼 生産管理グループ長、モダナイゼーション推進部（倉敷駐在）、西日本事業所 企画部 次長（福山駐在） 兼 製鉄所共通グループ長 兼 ＤＸ推進部 兼 ＤＸ・ソリューション企画部、モダナイゼーション推進部（福山駐在） 兼 西日本事業所、東日本事業所 副事業所長 兼 企画部長 兼 千葉システム開発部長 兼 計画・製鋼・物流グループ長、基盤事業部 副事業部長 兼 第２基盤サービス部長、基盤事業部 基盤管理部 営業グループ長
- 新任者の生年月日: not_disclosed
- 新任者の入社年: not_disclosed
- 新任者の所有株式数: not_disclosed
- 退任者の氏名: not_disclosed
- 退任者の旧役職: not_disclosed
- 退任者の新役職: not_disclosed
- 退任理由: not_disclosed
- 続投の有無: not_disclosed
- 異動の理由: not_disclosed
- 選任の理由: not_disclosed
- 異動後の取締役の人数: not_disclosed
- 独立役員としての届出: not_disclosed
- 組織変更の内容: not_disclosed
- 機関設計の変更: not_disclosed
- 株主総会の承認を要するか: not_disclosed

## 評価の根拠

- この書類が扱う異動のうち、最も上位の役職はどれか。: 執行役員（原文: 「「執行役員分担変更（2024 年 4 月 1 日付）」」）
- 社長（CEO）が交代すると書かれているか。: なし（原文: 「「代表取締役社長 大木 哲夫」および執行役員・部長人事のみ記載」）
- 異動の対象人数はどの規模か。: 5名以上（原文: 「執行役員分担変更4名、部長人事17名」）
- 取締役の人数はどう変わるか。: 人数は不変（原文: 「本文は「執行役員分担変更」「部長人事」について記載」）
- 本部・事業部・部の統廃合など、組織変更を伴うか。: なし（原文: 「「執行役員分担および部長人事について」」）
- 開示日から効力発生日（就任予定日）までの間隔はどれか。: 30日以内（原文: 「2024年3月26日、2024年4月1日付」）
- この異動はどの時期区分に当たるか。: 総会・期初の定例（原文: 「「2024 年 4 月 1 日付」」）
- 任期途中での退任・辞任が含まれるか。: なし（原文: 「担当分担変更および部長人事の記載のみ」）
- 株主総会または取締役会の承認を経て正式決定する予定（内定段階）と書かれているか。: なし（原文: 「「取締役会において…決議いたしました」」）
- 逝去、健康上の理由、一身上の都合、引責など、本人側の事情や不利な事由によるものか。: なし（原文: 「退任・辞任理由の記載なし」）
- 不祥事・調査・行政処分との関連が示されているか。: なし（原文: 「該当する記載なし」）
- 業績、企業価値、中期経営計画の達成に結びつけて説明されているか。: なし（原文: 「該当する記載なし」）
- 後任はどう扱われているか。: 退任者なし（原文: 「「執行役員分担変更」「部長人事」」）
- 新任者はどこから来たか。: 社内昇格（原文: 「現職欄に「基盤事業部」「ソリューション・プロダクト事業本部」等を記載」）
- 退任者はこの後どこに残るか。: 退任者なし（原文: 「退任・辞任に関する記載なし」）
- 新任者の社内在籍の長さはどれか。: 在籍年数は不明（原文: 「生年月日・略歴・入社年の記載なし」）
- 新任者の生年月日または年齢が示されているか。: なし（原文: 「生年月日・年齢の記載なし」）
- 新任者の所有株式数が示されているか。: なし（原文: 「所有株式数の記載なし」）
- 社外取締役・社外監査役の選任または退任を含むか。: なし（原文: 「執行役員および部長人事のみ記載」）
- 独立役員として取引所に届け出る旨が書かれているか。: なし（原文: 「独立役員に関する記載なし」）
- 女性、外国籍、多様性に明示的に言及しているか。: なし（原文: 「該当する記載なし」）
- 監査等委員会設置会社への移行など、機関設計の変更を伴うか。: なし（原文: 「監査役会・監査等委員会等の変更記載なし」）