# ＪＦＥシステムズ（4832） 当社機構改革、執行役員分担変更および部長人事について

Source: Komori (komori.app) — https://komori.app/company/4832/disclosure/20220328511902
種別: 役員の異動
開示日: 2022-03-28
Komoriの読み（0-100）: 32
企業ページ: https://komori.app/company/4832

## 何が変わったか

基盤サービス部を第1基盤サービス部と第2基盤サービス部に分割し、執行役員1名の担当を変更した。あわせて、部長級12名の配置を2022年4月1日付で変更した。

## 会社が挙げた理由

基盤サービス部の分割は、今般の事業拡大を踏まえたマネジメント強化のため。その他の人事異動について、個別の理由は記載されていない。

## 開示の要点

- 決議日: 2022年3月28日
- 就任予定日: 2022年4月1日
- 退任日: not_disclosed
- 新任者の氏名: 二木 岳彦、桐原 義文、藤井 秀治、伊深 達哉、大谷 浩司、橋本 信治、駒村 行則、得能 泰男、大川 浩志、小野 真、大坪 正尚、十川 泰宜、渡辺 宏昭
- 新任者の新役職: 経理部長、ソリューション・プロダクト事業本部 ソリューション事業部 営業部長、ソリューション・プロダクト事業本部 食品システム事業部 営業部長 兼 経営管理システム事業部 営業部長、ソリューション・プロダクト事業本部 経営管理システム事業部 開発部長 兼 原価管理グループ長、ソリューション・プロダクト事業本部 食品システム事業部 ソリューション開発部長 兼 第1グループ長、ソリューション・プロダクト事業本部 プロダクト事業部 営業部長 兼 サービス企画・クラウド推進グループ長 兼 開発部、ソリューション・プロダクト事業本部 プロダクト事業部 開発部長、ビジネスシステム事業本部 ビジネスシステム事業部 副事業部長 兼 第2営業部長、アプリケーション基盤開発部長、モダナイゼーション推進部長、東日本事業所 仙台システム開発部長 兼 モダナイゼーション推進部、基盤事業部 副事業部長 兼 第2基盤サービス部長、基盤事業部 第1基盤サービス部長 兼 第2ネットワークサービスグループ長
- 新任者の前職: ＪＦＥスチール株式会社 監査役事務局 主任部員、ソリューション・プロダクト事業本部 ソリューション事業部 営業部 次長、ソリューション・プロダクト事業本部 食品システム事業部 営業部長、ソリューション・プロダクト事業本部 ソリューション事業部 営業部長、ソリューション・プロダクト事業本部 食品システム事業部 ソリューション開発部 第1グループ長、ソリューション・プロダクト事業本部 プロダクト事業部 開発部長 兼 営業部、ソリューション・プロダクト事業本部 プロダクト事業部 営業部長、ビジネスシステム事業本部 金融システム事業部 副事業部長 兼 営業部長、製鉄所システムプロジェクト、鉄鋼総括部 兼 東京事業所、製鉄所システムプロジェクト 仙台推進部長 兼 プロジェクト管理部、基盤事業部 基盤サービス部長、基盤事業部 基盤サービス部 第2ネットワークサービスグループ長 兼 基盤管理部 企画統括グループ
- 新任者の生年月日: not_disclosed
- 新任者の入社年: not_disclosed
- 新任者の所有株式数: not_disclosed
- 退任者の氏名: not_disclosed
- 退任者の旧役職: not_disclosed
- 退任者の新役職: not_disclosed
- 退任理由: not_disclosed
- 続投の有無: not_disclosed
- 異動の理由: 基盤事業部 基盤サービス部は、今般の事業拡大を踏まえたマネジメント強化のため、第1基盤サービス部と第2基盤サービス部の2部体制に分割する。
- 選任の理由: not_disclosed
- 異動後の取締役の人数: not_disclosed
- 独立役員としての届出: not_disclosed
- 組織変更の内容: 基盤事業部 基盤サービス部を、第1基盤サービス部と第2基盤サービス部の2部体制に分割する。従来のオフィスITサービスグループ、第1ネットワークサービスグループ、第2ネットワークサービスグループ、クラウドサービスグループの4グループ体制から変更。
- 機関設計の変更: not_disclosed
- 株主総会の承認を要するか: not_disclosed

## 評価の根拠

- この書類が扱う異動のうち、最も上位の役職はどれか。: 執行役員（原文: 「「執行役員分担変更」「部長人事」」）
- 社長（CEO）が交代すると書かれているか。: なし（原文: 「「代表取締役社長 大木 哲夫」」）
- 異動の対象人数はどの規模か。: 5名以上（原文: 「部長人事の表に複数の異動者を列挙」）
- 本部・事業部・部の統廃合など、組織変更を伴うか。: あり（原文: 「「第1基盤サービス部と第2基盤サービス部の2部体制に分割する」」）
- 開示日から効力発生日（就任予定日）までの間隔はどれか。: 30日以内（原文: 「「2022年3月28日開催の取締役会」「2022年4月1日付」」）
- この異動はどの時期区分に当たるか。: 総会・期初の定例（原文: 「「機構改革（2022年4月1日付）」「部長人事（2022年4月1日付）」」）
- 株主総会または取締役会の承認を経て正式決定する予定（内定段階）と書かれているか。: なし（原文: 「「取締役会において、…について、下記のとおり決議いたしました」」）
- 異動の理由はどの水準で説明されているか。: 経営方針に紐づけ（原文: 「「今般の事業拡大を踏まえたマネジメント強化のため」」）
- 逝去、健康上の理由、一身上の都合、引責など、本人側の事情や不利な事由によるものか。: なし（原文: 「該当する事情の記載なし」）
- 不祥事・調査・行政処分との関連が示されているか。: なし（原文: 「不祥事等に関する記載なし」）
- 業績、企業価値、中期経営計画の達成に結びつけて説明されているか。: あり（原文: 「「今般の事業拡大を踏まえたマネジメント強化のため」」）
- 後任はどう扱われているか。: 後任を氏名で特定（原文: 「「氏名」「新職」「現職」の一覧表」）
- 新任者はどこから来たか。: 社内昇格（原文: 「二木氏の現職「ＪＦＥスチール株式会社 監査役事務局 主任部員」、その他の現職は当社各部門」）
- 退任者はこの後どこに残るか。: 退任者なし（原文: 「表題「執行役員分担変更および部長人事」」）
- 新任者の生年月日または年齢が示されているか。: なし（原文: 「生年月日・年齢の記載なし」）
- 新任者の所有株式数が示されているか。: なし（原文: 「所有株式数の記載なし」）
- 社外取締役・社外監査役の選任または退任を含むか。: なし（原文: 「役員人事として社外役員に関する記載なし」）
- 独立役員として取引所に届け出る旨が書かれているか。: なし（原文: 「独立役員に関する記載なし」）
- 女性、外国籍、多様性に明示的に言及しているか。: なし（原文: 「多様性に関する記載なし」）
- 監査等委員会設置会社への移行など、機関設計の変更を伴うか。: なし（原文: 「「機構改革」「第1基盤サービス部と第2基盤サービス部の2部体制に分割する」」）