# ＪＦＥシステムズ（4832）

Source: Komori (komori.app) — https://komori.app/company/4832
English name: JFE Systems, Inc.
業種: 情報通信・サービスその他

## 事業の概要

当社グループは情報システムの企画・設計・開発・運用・保守を主たる業務とするシステム・インテグレーション(SI)企業であり、DX事業を通じた顧客の業務課題解決、ソリューション・プロダクト事業としての自社開発製品の提供、基盤サービスを核とするITインフラ・運用サービス、ビジネスシステムのSIを提供している。事業系統としては、DX事業、ソリューション・プロダクト事業、基盤サービス、ビジネスシステム事業、鉄鋼事業を含む。重点成長領域としてDX、ERP、基盤サービスを位置付け、顧客課題解決を通じたポートフォリオ転換と組織変革を進める。2025～2027年度の中期経営計画では、2030年度の連結売上高850億円以上・連結営業利益120億円以上を目標とし、2028～2030年度に量的・質的に変化していくことを目指す。顧客は主にJFEグループに対するシステム開発・保守・運用、ERP・基盤サービス・DX等のサービスを提供する。鉄鋼事業本部の売上減少要因として、製鉄所システムリフレッシュ完遂に伴う作業量減少が挙げられている。中期計画の実行によりキャッシュ創出と手元資金の活用を進め、投資・財務戦略を強化する。

## 提出書類

- [2026-06-17 有価証券報告書](https://komori.app/company/4832/filing/2025-fy)
- [2025-11-12 半期報告書](https://komori.app/company/4832/filing/2025-h1)

## 適時開示

- [2026-09-29 当社機構改革、執行役員分担変更および部長人事について](https://komori.app/company/4832/disclosure/20260929541882) — 2026年10月1日付で、事業部横断のカスタマーバリュー推進部を新設し、執行役員2名の担当を追加・変更する。あわせて部長4名を異動する。
- [2026-09-28 太陽石油株式会社「DataDelivery(R)クラウド」を導入](https://komori.app/company/4832/disclosure/20260928540837) — 太陽石油がJFEシステムズの「DataDelivery®クラウド」を導入し、SAP会計データ10年分を保存できるようにした。旧システムの保管コストを約半分に、データ閲覧時間を従来の10分の1に削減した。
- [2026-09-15 ＪＦＥシステムズ、原価管理システム「J-CCOREs(R)」にSAPユーザー向けERP連携シミュレーション機能を追加](https://komori.app/company/4832/disclosure/20260915536528) — JFEシステムズが、原価管理システム「J-CCOREs」のVer.2026に、SAP S/4HANAの実績データを使って原価変動や利益への影響を試算できる新モジュールを追加し、提供を開始した。
- [2026-09-08 ＪＦＥシステムズ サステナビリティサイトが「Gomez ESGサイトランキング2026」において優秀企業に選定](https://komori.app/company/4832/disclosure/20260908532958) — JFEシステムズのサステナビリティサイトが、ブロードバンドセキュリティのESGサイト評価で4年連続の優秀企業に選ばれた。
- [2026-08-31 ＪＦＥシステムズ、電子帳票パッケージ FiBridge(R)シリーズで 19年連続シェアNo.1を獲得](https://komori.app/company/4832/disclosure/20260831528513) — 自社開発の電子帳票パッケージ「FiBridge®シリーズ」が、富士キメラ総研の調査で2025年度の国内製品シェアNo.1となり、19年連続の首位を獲得した。
- [2026-08-26 ＪＦＥシステムズを親子で楽しむ、会社を知る「ファミリーデー 2026」開催](https://komori.app/company/4832/disclosure/20260826526356) — 従業員と子どもを本社に招く「ファミリーデー 2026」を8月6日に開催した。24組の親子が参加し、職場見学や名刺交換、配信体験などを行った。
- [2026-08-20 ＪＦＥシステムズ、社員・グループ会社向け「JFE-SIフォーラム2026」をハイブリッド開催](https://komori.app/company/4832/disclosure/20260820523533) — 社員・グループ会社社員向けの「JFE-SIフォーラム2026」と2025年度社長賞表彰式を、2026年7月17日にオンライン併用形式で開催した。フォーラムでは全社連携や技術による価値創出について情報共有し、社員1名を表彰した。
- [2026-07-29 2027年3月期 第1四半期決算概況](https://komori.app/company/4832/disclosure/20260729501921) — 2027年3月期第1四半期は、鉄鋼事業の製鉄所システムリフレッシュ完遂の反動で減収・減益となった。販売戦略投資や採用・育成費用なども増えたが、通期予想は前回公表値から据え置かれた。
- [2026-07-29 2027年３月期　第１四半期決算短信〔日本基準〕(連結)](https://komori.app/company/4832/disclosure/20260728500918) — 2027年3月期第1四半期は、鉄鋼事業本部のシステム刷新事業の完遂などにより減収となり、営業利益以下の各利益も大幅に減少した。通期業績予想と年間配当予想は、直近公表値から変更されていない。
- [2026-07-24 製鉄所システムリフレッシュプロジェクトが「IT Japan Award 2026」グランプリを受賞](https://komori.app/company/4832/disclosure/20260724598888) — 当社が主に推進したＪＦＥスチールの製鉄所システム刷新プロジェクトが、日経コンピュータ主催の「IT Japan Award 2026」でグランプリを受賞した。鉄鋼業界では初のグランプリ受賞とされている。
- [2026-07-23 松浪硝子工業株式会社、「MESTEN(R)」「J-CCOREs(R)」を導入](https://komori.app/company/4832/disclosure/20260723598251) — 松浪硝子工業が、JFEシステムズの生産管理ソリューション「MESTEN®」と原価管理・採算管理システム「J-CCOREs®」を導入した。導入により、実績入力の効率化や原価の把握、決算業務の迅速化が進んだ。
- [2026-06-30 支配株主等に関する事項について](https://komori.app/company/4832/disclosure/20260630584726) — 親会社と支配株主等の名称、議決権所有割合、当社との関係、取引条件および少数株主保護の方策を報告した。経営の独自性確保のため、独立役員を3名選任していることも記載している。
- [2026-06-30 当社部長人事について](https://komori.app/company/4832/disclosure/20260629583829) — 2026年7月1日付で、当社の部長職に2名を登用する人事を決定した。稲永宏和氏は企画・管理本部副本部長、岸本航一郎氏は鉄鋼事業本部鉄鋼総括部長に就任する。
- [2026-06-25 ＪＦＥシステムズ、当社社員が「2026 Japan All AWS Certifications Engineers」に選出](https://komori.app/company/4832/disclosure/20260625579964) — ＪＦＥシステムズの社員2名が、AWSの12種類の認定資格をすべて保有する技術者を対象とした「2026 Japan All AWS Certifications Engineers」に選出された。
- [2026-06-15 ＪＦＥシステムズ、女性活躍推進法に基づく「えるぼし（3段階目）」認定を取得](https://komori.app/company/4832/disclosure/20260615570755) — ＪＦＥシステムズが、女性活躍推進の取り組みについて、従来の「えるぼし（2段階目）」から「えるぼし（3段階目）」へ認定段階を引き上げられた。女性の管理職比率の基準を満たしたことが主な変更点。
- [2026-06-04 ＪＦＥシステムズ、クラウド型Web購買システム「Prociec(R)」の新バージョン（Ver.1.3）をリリース](https://komori.app/company/4832/disclosure/20260604562979) — ＪＦＥシステムズは、自社開発のクラウド型Web購買システム「Prociec®」をVer.1.3へ更新し、単価契約品の購買、Excelデータの入出力、案件の一括移管に対応した。2026年6月から提供を開始している。
- [2026-06-03 アステリア株式会社主催「Asteria Partner Summit 2026」にて「ASTERIA Warp Contribution Award 2026」を受賞](https://komori.app/company/4832/disclosure/20260603561236) — ＪＦＥシステムズが、アステリア製品の事業拡大への貢献を評価され、「ASTERIA Warp Contribution Award 2026」を受賞した。加えて、同社社員が協業への貢献を評価され「Asteria People of the Year 2026」も受賞した。
- [2026-06-03 2026年定時株主総会招集ご通知及び株主総会資料](https://komori.app/company/4832/disclosure/20260601556938) — 第43回定時株主総会に向け、期末配当、取締役7名および補欠監査役1名の選任を会社提案として付議する。これに対し、株主1名から1株90円の期末配当を求める株主提案が出され、取締役会は反対している。
- [2026-06-03 2026年定時株主総会の招集に際しての電子提供措置事項](https://komori.app/company/4832/disclosure/20260529555790) — 定時株主総会の招集通知に添付される連結計算書類・計算書類の注記表を、電子提供措置事項として開示している。書面交付請求をした株主向けの書面では、これらの記載を省略する。
- [2026-05-26 ＪＦＥシステムズの電子帳簿システム「DataDelivery(R)」がデジタルシームレスソフト法的要件認証の全ての範囲で認証を取得](https://komori.app/company/4832/disclosure/20260526548067) — 電子帳簿システム「DataDelivery®」が、JIIMAのデジタルシームレスソフト法的要件認証について、Peppol発行データ、Peppol受領データ、銀行取引データ受領の全範囲で認証を取得した。
- [2026-05-22 株主提案に対する当社取締役会意見に関するお知らせ](https://komori.app/company/4832/disclosure/20260522544556) — 個人株主から臨時配当を追加する株主提案を受け、取締役会が提案に反対することを決議した。会社は、株主還元を拡大する方針を示す一方、成長投資や事業拡大に資金を充てる必要があるとしている。
- [2026-04-24 2026年3月期 決算説明会 質疑応答（要旨）](https://komori.app/company/4832/disclosure/20260424510789) — 鉄鋼事業の2026年度売上見通しは、中期計画策定時の200億円から181億円へ下振れしている。一方、DX・IT投資などの新規案件や他事業の拡大で、全社の中期計画はなお悲観的な状況ではないと説明した。
- [2026-04-24 2026年3月期 決算説明会資料](https://komori.app/company/4832/disclosure/20260424510007) — 2026年3月期は、製鉄所システムリフレッシュ完遂後の鉄鋼事業の業務量減少により、減収減益となった。一方、2027年3月期は成長事業の拡大で増収増益を見込み、年間配当も68円から70円へ増配する予定。
- [2026-04-24 通期個別業績の前期決算値との差異に関するお知らせ](https://komori.app/company/4832/disclosure/20260423508776) — 2026年3月期の個別実績について、前期実績との差異を報告した。売上高、経常利益、当期純利益はいずれも前期を下回った。
- [2026-04-24 2026年３月期決算短信〔日本基準〕(連結)](https://komori.app/company/4832/disclosure/20260422508601) — 2026年3月期は、製鉄所システムリフレッシュ事業の完遂による作業量減少などで減収減益となり、純利益も投資有価証券評価損の影響で大きく減少した。2027年3月期は、重点成長事業の拡大により増収増益を見込んでいる。
- [2026-03-30 世界を「夢中」で染めてゆく。ＪＦＥシステムズ、ヘラルボニーと描く新しい採用ブランド](https://komori.app/company/4832/disclosure/20260330592326) — ＪＦＥシステムズは採用強化に向けて採用サイトを刷新し、ヘラルボニーとのコラボレーションによる新しい採用ブランドを立ち上げた。採用メッセージ、アート、社員紹介コンテンツ、採用ノベルティを一体化している。
- [2026-03-25 当社部長人事について](https://komori.app/company/4832/disclosure/20260325588387) — 2026年4月1日付で、部長級20名の担当部門・役職を変更する。取締役や執行役員などの役員人事ではなく、部長人事のみである。
- [2026-03-18 ＪＦＥシステムズ、「健康経営優良法人2026」に認定](https://komori.app/company/4832/disclosure/20260318584175) — ＪＦＥシステムズが、経済産業省と日本健康会議の「健康経営優良法人2026（大規模法人部門）」に認定された。認定を受け、同社は今後も健康経営を続けるとしている。
- [2026-03-11 食品業界向け「MerQurius Net(R) 購買受発注サービス」を提供開始](https://komori.app/company/4832/disclosure/20260311579519) — 食品メーカーと原料・包材サプライヤー間の見積、受発注、入出庫、請求などの取引情報をクラウドで一元管理する新サービスの提供を開始した。
- [2026-02-26 ＪＦＥスチール 全製鉄所・製造所の基幹システムがオープン環境へ完全移行](https://komori.app/company/4832/disclosure/20260226569614) — ＪＦＥスチールの全製鉄所・製造所で使われていた基幹システムを、メインフレームからクラウドサーバー環境へ移行し、全地区の刷新を完了した。
- [2026-02-25 当社機構改革について](https://komori.app/company/4832/disclosure/20260225568670) — 2026年4月1日付で、複数の事業本部・事業部の組織を再編する。部やグループの新設・独立・統合・廃止を行い、営業・開発体制や業務効率化の体制を見直す。
- [2026-02-24 ＪＦＥシステムズ社員 川島 真琴選手が東京都栄誉賞・都民スポーツ大賞を受賞](https://komori.app/company/4832/disclosure/20260224567275) — 当社社員の川島真琴選手が、デフリンピックでの金メダル獲得を受け、東京都栄誉賞と都民スポーツ大賞を受賞した。2026年2月10日に東京都庁で表彰式が行われた。
- [2026-02-16 当社執行役員体制について](https://komori.app/company/4832/disclosure/20260216562816) — 2026年4月1日付で、常務執行役員2名が退任し、それぞれ当社顧問およびJFEミネラル株式会社監査役に就任します。また、渡辺宏昭氏が執行役員に就任し、品質管理部・情報システム部および基盤事業本部を担当します。
- [2026-01-28 2026年3月期 第3四半期決算概況](https://komori.app/company/4832/disclosure/20260128540067) — 第3四半期累計は、鉄鋼事業の製鉄所システムリフレッシュの作業量減少により減収・減益となった。一方、鉄鋼以外の事業は増収を確保し、通期業績予想と年間配当予想は前回公表値から据え置いた。
- [2026-01-28 2026年３月期　第３四半期決算短信〔日本基準〕(連結)](https://komori.app/company/4832/disclosure/20260126538647) — 2026年3月期第3四半期累計の売上高は前年同期比7.4％減、営業利益は13.9％減となり、減収減益だった。通期業績予想と配当予想は前回から変更されていない。
- [2026-01-28 代表取締役の異動に関するお知らせ](https://komori.app/company/4832/disclosure/20260128540089) — 2026年6月下旬開催予定の定時株主総会を経て、永井肇氏が代表取締役副社長に就任する予定です。永井氏はそれに先立ち、2026年4月1日付で常勤顧問に就任する予定です。
- [2026-01-23 ＪＦＥシステムズ社員 冨樫 由稀選手が、ろう野球日本代表に内定](https://komori.app/company/4832/disclosure/20260123537425) — 当社社員の冨樫由稀選手が、2026年11月開催予定の世界ろう野球大会の日本代表選手に内定した。当社は大会主催者のサポーター企業として、選手の出場を応援する。
- [2026-01-05 日興アイ・アール「2025年度 全上場企業ホームページ充実度ランキング」にて総合部門・スタンダード市場部門の2部門で「最優秀サイト」受賞](https://komori.app/company/4832/disclosure/20260105528497) — 当社のコーポレートサイトが、日興アイ・アールの2025年度ホームページ充実度ランキングで、総合部門とスタンダード市場部門の最優秀サイトに選ばれた。総合部門では19年連続の受賞で、最優秀サイトの受賞は5年連続となった。
- [2025-12-25 当社機構改革および部長人事について](https://komori.app/company/4832/disclosure/20251225526207) — 2026年1月1日付で、基盤管理部を企画統括部と営業部に分割する機構改革を行う。あわせて、十川泰宜氏が営業部長を兼務し、西原宗秀氏が企画統括部長に就任する。
- [2025-12-19 ＪＦＥシステムズ コーポレートサイトが「Gomez IRサイトランキング2025」金賞を受賞](https://komori.app/company/4832/disclosure/20251219522719) — ＪＦＥシステムズのコーポレートサイトが、ブロードバンドセキュリティの「Gomez IRサイトランキング2025」で金賞を受賞した。東証スタンダード市場上場企業では1位、情報・通信業では3位となった。
- [2025-12-01 ＪＦＥシステムズ社員 川島真琴選手がデフリンピック女子バスケットボール日本代表として金メダルを獲得！](https://komori.app/company/4832/disclosure/20251201512871) — 当社社員の川島真琴選手が、女子バスケットボール日本代表として第25回夏季デフリンピック競技大会2025に出場し、金メダルを獲得した。
- [2025-11-18 ＪＦＥシステムズ、「名古屋事業所」開設のお知らせ](https://komori.app/company/4832/disclosure/20251118505159) — 豊田事業所の拠点を愛知県豊田市から名古屋市へ移し、2025年10月1日から「名古屋事業所」として営業を開始した。
- [2025-11-14 ＪＦＥシステムズ、「AWSセレクトティアサービスパートナー」認定を取得](https://komori.app/company/4832/disclosure/20251114502302) — ＪＦＥシステムズが、AWSのパートナーネットワークで「AWSセレクトティアサービスパートナー」の認定を取得した。認定日は2025年10月14日。
- [2025-11-13 ＪＦＥスチール 東日本製鉄所（京浜地区）大規模一貫製鉄所基幹システムオープン環境へ完全移行](https://komori.app/company/4832/disclosure/20251113599425) — ＪＦＥスチール東日本製鉄所（京浜地区）の基幹システムを、IBM製メインフレームからJavaを使うオープン環境へ完全移行し、2025年8月に稼働を完了した。
- [2025-11-07 ＪＦＥシステムズ、「第2回 ファミリーデー」開催 親子19組が参加し、親の仕事を体験](https://komori.app/company/4832/disclosure/20251107591386) — ＪＦＥシステムズが、従業員の子どもを本社に招く「第2回 ファミリーデー」を開催した。親子19組が参加し、職場見学や名刺交換、面接体験などを行った。
- [2025-10-30 2026年3月期第２四半期決算説明会 質疑応答（要旨）](https://komori.app/company/4832/disclosure/20251029581915) — 鉄鋼事業は厳しい環境にあるものの、会社は中期経営計画の目標を修正せず、鉄鋼以外の事業への人員シフトや協業・M&A、研究開発を進めて成長を補う方針を示した。また、製鉄所システムリフレッシュ案件は今年度中に完了し、来期以降は基本的にゼロとなる見込み。
- [2025-10-29 2026年3月期第２四半期決算概況](https://komori.app/company/4832/disclosure/20251029581236) — 上期は鉄鋼事業の製鉄所システムリフレッシュの作業量減少などで減収減益となった。これを受け、通期の売上高と営業利益の予想を下方修正した一方、年間配当予想は据え置いた。
- [2025-10-29 通期業績予想の修正に関するお知らせ](https://komori.app/company/4832/disclosure/20251027579709) — 2026年3月期通期の業績予想を下方修正しました。売上高は小幅減、営業利益・経常利益・親会社株主に帰属する当期純利益を引き下げ、配当予想は据え置いています。
- [2025-10-29 2026年３月期第２四半期（中間期）決算短信〔日本基準〕(連結)](https://komori.app/company/4832/disclosure/20251027579603) — 2026年3月期中間期は、鉄鋼事業本部の減収や人件費・採用育成費の増加により、売上高と各利益が前年同期を下回った。通期予想も、鉄鋼事業の受注遅れなどを理由に下方修正された。

## 変遷

- [顧客のサクセスとユーザーオリエンテッドな事業運営](https://komori.app/company/4832/threads/abd3ed0026ff)
- [事業本部制の導入による事業連携・生産性向上](https://komori.app/company/4832/threads/83b5e83d9155)
- [ソリューション事業の拡大](https://komori.app/company/4832/threads/344651acd4ad)
- [食品品質情報管理ソリューションとe-ドキュメントソリューションへの注力](https://komori.app/company/4832/threads/8ef6d0f06729)
- [自社プロダクト事業のさらなる成長](https://komori.app/company/4832/threads/6b34837c3a90)
- [企業の社会的責任を経営基盤とする方針](https://komori.app/company/4832/threads/ca1323fe1920)
- [要員の確保と高度人材の育成](https://komori.app/company/4832/threads/40f49ad4d0bf)
- [パーパス・バリュー・行動指針による企業理念体系の見直し](https://komori.app/company/4832/threads/97b7f7449912)
- [企業文化の変革と事業間シナジー創出](https://komori.app/company/4832/threads/24b6b55dc5f9)
- [ＪＦＥスチール製鉄所システムリフレッシュの遂行](https://komori.app/company/4832/threads/fd8f5b12b36c)
- [製鉄所システムプロジェクトの立ち上げとパイロット構築](https://komori.app/company/4832/threads/93110ae1bf98)
- [基盤サービス事業の拡大](https://komori.app/company/4832/threads/f4fb3f79d97e)
- [自動車産業を中心とした重点顧客領域の拡大](https://komori.app/company/4832/threads/cebbf50acfd0)
- [ダイバーシティの推進](https://komori.app/company/4832/threads/4cbcf1f618c8)
- [国内景気・顧客IT投資動向と競争](https://komori.app/company/4832/threads/33b8627e17d6)
- [第1四半期の増収増益](https://komori.app/company/4832/threads/031f2d42b074)
- [受注高・受注残高の増加](https://komori.app/company/4832/threads/7b9f230f6425)
- [DX推進部の新設とデジタルビジネスの加速](https://komori.app/company/4832/threads/86488ebb0590)
- [DX・ERP・基盤サービスを軸とする事業ポートフォリオ転換](https://komori.app/company/4832/threads/3e56173683fc)
- [不採算案件の発生リスク](https://komori.app/company/4832/threads/a2726cb235ee)
- [ＪＦＥグループへの売上依存](https://komori.app/company/4832/threads/27adce37d1b2)
- [システム開発の管理・品質・納期・コストの変動](https://komori.app/company/4832/threads/3a7e76419149)
- [大規模災害・感染症による事業活動制約](https://komori.app/company/4832/threads/a5380a818c3c)
- [再投資資金の確保と安定的な配当](https://komori.app/company/4832/threads/4f04951b09fe)
- [年1回の期末配当を基本とする方針](https://komori.app/company/4832/threads/04bbcab5b771)
- [経営意思決定と業務執行の分離](https://komori.app/company/4832/threads/430394ea4c35)
- [5期連続の増収増益と過去最高業績](https://komori.app/company/4832/threads/d5551c6d7cd1)
- [ソフトウエア商品開発を中心とする設備投資](https://komori.app/company/4832/threads/d19d42599826)
- [社外取締役・社外監査役による監督・監査体制](https://komori.app/company/4832/threads/0fb905cd6cbb)
- [第2四半期累計期間の現金及び現金同等物の増加](https://komori.app/company/4832/threads/f91ecc0f71a1)
- [第3四半期末の資産・純資産増加と負債減少](https://komori.app/company/4832/threads/c16a5d7b32b6)
- [健康経営優良法人認定と働き方・休み方改善活動](https://komori.app/company/4832/threads/3e4a4cf3f755)
- [取締役の個人別報酬決定方針の新設](https://komori.app/company/4832/threads/6177098e85a6)
- [営業活動によるキャッシュ・フローの過去最高更新](https://komori.app/company/4832/threads/a0cb3842b60c)
- [CO2排出量の把握と環境負荷低減への貢献](https://komori.app/company/4832/threads/69d10dd31c3d)
- [非上場株式の投資有価証券評価損](https://komori.app/company/4832/threads/d54a27193809)
- [人的資本に関するエンゲージメント・離職・リスキリングのリスク](https://komori.app/company/4832/threads/00bdaa937f03)
- [進捗度に基づくソフトウエア開発売上計上と原価見積り](https://komori.app/company/4832/threads/7e368d876050)
- [中期経営計画における150億円規模の成長投資](https://komori.app/company/4832/threads/b405879ae1ae)
- [資本コストや株価を意識した経営への対応](https://komori.app/company/4832/threads/349f0c69af6c)
- [システムエンジニア不足](https://komori.app/company/4832/threads/ef6e1b40b14e)
- [緊急の資金需要に備えた手許流動性の確保](https://komori.app/company/4832/threads/2fa08117fd91)
- [生成AI普及による事業への影響](https://komori.app/company/4832/threads/5b54d93c7fd9)
- [第2四半期累計の増収増益と上期過去最高業績](https://komori.app/company/4832/threads/42e163f73e0a)
- [収益体質のさらなる強化と10年後のあるべき姿の実現](https://komori.app/company/4832/threads/c33556fe90d7)
- [中長期的な競争力強化に向けた研究開発](https://komori.app/company/4832/threads/c29a92c629ca)
- [短期運転資金の自己資金・CMSによる調整](https://komori.app/company/4832/threads/905238cceb3d)
- [フリー・キャッシュ・フローによる資金創出と配当・債務返済](https://komori.app/company/4832/threads/bc95738b788d)
- [提携業務を目的とする政策保有株式の検証](https://komori.app/company/4832/threads/60398cb613d3)
- [株式分割による投資家利便性・株式流動性の向上](https://komori.app/company/4832/threads/6878d33d8f6e)
- [AZPower社への出資によるクラウド事業・技術力の強化](https://komori.app/company/4832/threads/21835d28a3ce)
- [新リース会計基準の2028年3月期適用予定](https://komori.app/company/4832/threads/5c29c0e967d7)
- [個人情報・機密情報の流出等による信用・損害リスク](https://komori.app/company/4832/threads/87d7fa1b0761)
- [退職給付費用の数理計算上の前提差異](https://komori.app/company/4832/threads/2bbcb63103cc)
- [JSU, Inc.の清算完了と連結範囲からの除外](https://komori.app/company/4832/threads/2723ac9b2d5f)
- [製品保証費用の発生](https://komori.app/company/4832/threads/51cc466568bf)
- [情報サービス事業のみの単一セグメント](https://komori.app/company/4832/threads/85338d4af163)
- [新型コロナウイルス感染症を前提とした会計上の見積り](https://komori.app/company/4832/threads/ead451ddfbb6)
- [企業結合に伴うのれんの評価減リスク](https://komori.app/company/4832/threads/e75a873dc051)
- [棚卸資産評価損の計上](https://komori.app/company/4832/threads/ad6477a3f086)
- [第3四半期累計の増収増益](https://komori.app/company/4832/threads/18b927b3acff)
- [受注から契約・開発進捗までのチェック強化](https://komori.app/company/4832/threads/bda35777ebf2)
- [公正・透明な経営とコーポレート・ガバナンスの充実](https://komori.app/company/4832/threads/8c5b8dab9c1b)
- [コンプライアンスとリスク管理の強化](https://komori.app/company/4832/threads/cde9f74d88d9)
- [IR活動を通じた市場との対話](https://komori.app/company/4832/threads/c20a311e4c1d)
- [内部統制推進委員会による内部統制の見直し・強化](https://komori.app/company/4832/threads/72e2a43a44be)
- [反社会的勢力との関係遮断](https://komori.app/company/4832/threads/3f53593e3020)
- [株式会社アイエイエフコンサルティングの子会社化によるBI事業の拡大](https://komori.app/company/4832/threads/3033d13df116)
- [JFE-SIRTへの参画による情報セキュリティ強化](https://komori.app/company/4832/threads/a88f73675800)
- [在宅勤務環境の整備による感染症・災害時の事業継続対応](https://komori.app/company/4832/threads/d794e5392ab4)
- [製品別サプライチェーン排出量の可視化機能提供](https://komori.app/company/4832/threads/8e6a7c8879cf)
- [収益認識に関する会計基準の2022年3月期適用予定](https://komori.app/company/4832/threads/e55f1ba4c646)
- [オンライン配信用スタジオによる営業・採用活動の継続](https://komori.app/company/4832/threads/25f667cf7aeb)
- [会計上の見積りの開示に関する会計基準の適用](https://komori.app/company/4832/threads/e25ff65b83b0)
- [企業結合に関する会計基準の2020年3月期適用予定](https://komori.app/company/4832/threads/c83b01f7b385)
- [税効果会計に係る会計基準改正の適用と繰延税金資産の表示区分変更](https://komori.app/company/4832/threads/adc4462ecf4a)
- [本社を含む首都圏オフィスの集約・移転](https://komori.app/company/4832/threads/a2612d84f301)
- [建物附属設備・構築物の減価償却方法変更](https://komori.app/company/4832/threads/748bac2ea9c8)
- [繰延税金資産の回収可能性に関する適用指針の適用](https://komori.app/company/4832/threads/2743871556f1)
- [保有建物・土地の一部売却方針と減損損失](https://komori.app/company/4832/threads/5a901c2ce74d)
- [全社横断的なソリューション企画・開発組織の新設](https://komori.app/company/4832/threads/95785220fb26)
- [JGranzIaaSの拡販とMercriusクラウドの開始](https://komori.app/company/4832/threads/ebce544b0d56)