# 日本エンタープライズ（4829） 機構改革および人事異動に関するお知らせ

Source: Komori (komori.app) — https://komori.app/company/4829/disclosure/20251219523152
種別: 役員の異動
開示日: 2025-12-19
Komoriの読み（0-100）: 25
企業ページ: https://komori.app/company/4829

## 何が変わったか

2026年1月1日付で「コンサルティング本部」を新設し、前田善宏氏が本部長に就任する。前田氏の旧役職は記載されておらず、社外からの招聘かどうかは不明。

## 会社が挙げた理由

事業領域の拡大と企業価値向上に向け、専門性を備えた組織基盤を強化するため。ITコンサルティングサービスを軸としたクライアント向けシステム開発事業の拡大を図るため。

## 開示の要点

- 決議日: 2025年12月19日
- 就任予定日: 2026年1月1日
- 退任日: not_disclosed
- 新任者の氏名: 前田 善宏
- 新任者の新役職: コンサルティング本部長
- 新任者の前職: -
- 新任者の生年月日: not_disclosed
- 新任者の入社年: not_disclosed
- 新任者の所有株式数: not_disclosed
- 退任者の氏名: not_disclosed
- 退任者の旧役職: not_disclosed
- 退任者の新役職: not_disclosed
- 退任理由: not_disclosed
- 続投の有無: not_disclosed
- 異動の理由: 事業領域の拡大と企業価値向上に向け、専門性を備えた組織基盤の強化。ITコンサルティングサービスを軸としたクライアント向けシステム開発事業の拡大。
- 選任の理由: not_disclosed
- 異動後の取締役の人数: not_disclosed
- 独立役員としての届出: not_disclosed
- 組織変更の内容: 2026年1月1日付で「コンサルティング本部」を新設。
- 機関設計の変更: not_disclosed
- 株主総会の承認を要するか: not_disclosed

## 評価の根拠

- この書類が扱う異動のうち、最も上位の役職はどれか。: 部長級以下（原文: 「新役職名：コンサルティング本部長」）
- 社長（CEO）が交代すると書かれているか。: なし（原文: 「代表者の役職名：代表取締役会長兼社長 植田 勝典」）
- 異動の対象人数はどの規模か。: 1名（原文: 「人事異動の表に記載された氏名：前田 善宏」）
- 本部・事業部・部の統廃合など、組織変更を伴うか。: あり（原文: 「「コンサルティング本部」を新設する。」）
- 開示日から効力発生日（就任予定日）までの間隔はどれか。: 30日以内（原文: 「開示日：2025年12月19日、人事異動：2026年1月1日付」）
- この異動はどの時期区分に当たるか。: 中期（3〜5年）（原文: 「機構改革（2026年1月1日付）および人事異動（2026年1月1日付）」）
- 任期途中での退任・辞任が含まれるか。: なし（原文: 「旧役職名は「-」で、退任者に関する記載はない。」）
- 株主総会または取締役会の承認を経て正式決定する予定（内定段階）と書かれているか。: なし（原文: 「「2025年12月19日開催の取締役会において、機構改革および人事異動を行うことを決議しました」」）
- 異動の理由はどの水準で説明されているか。: 経営方針に紐づけ（原文: 「「事業領域の拡大と企業価値向上に向け」「ITコンサルティングサービスを軸とした…事業の拡大を図るべく」」）
- 逝去、健康上の理由、一身上の都合、引責など、本人側の事情や不利な事由によるものか。: なし（原文: 「退任・辞任理由に関する記載はない。」）
- 不祥事・調査・行政処分との関連が示されているか。: なし（原文: 「不祥事等に関する記載はない。」）
- 業績、企業価値、中期経営計画の達成に結びつけて説明されているか。: あり（原文: 「「企業価値向上に向け」「クライアント向けシステム開発事業の拡大を図る」」）
- 後任はどう扱われているか。: 退任者なし（原文: 「新設する「コンサルティング本部」の本部長として前田善宏氏を記載。」）
- 退任者はこの後どこに残るか。: 退任者なし（原文: 「退任者に関する記載はない。」）
- 新任者の生年月日または年齢が示されているか。: なし（原文: 「前田善宏氏の生年月日・年齢の記載はない。」）
- 新任者の所有株式数が示されているか。: なし（原文: 「前田善宏氏の所有株式数の記載はない。」）
- 社外取締役・社外監査役の選任または退任を含むか。: なし（原文: 「人事異動の対象はコンサルティング本部長である。」）
- 独立役員として取引所に届け出る旨が書かれているか。: なし（原文: 「独立役員に関する記載はない。」）
- 女性、外国籍、多様性に明示的に言及しているか。: なし（原文: 「女性・外国籍・多様性に関する記載はない。」）
- 監査等委員会設置会社への移行など、機関設計の変更を伴うか。: なし（原文: 「「コンサルティング本部」を新設するとの記載はあるが、監査等委員会設置会社などへの移行記載はない。」）