# 日本エンタープライズ（4829） 取締役会の実効性に関する評価結果の概要について

Source: Komori (komori.app) — https://komori.app/company/4829/disclosure/20250822546025
種別: ガバナンス
開示日: 2025-08-22
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企業ページ: https://komori.app/company/4829

## 何が変わったか

取締役会の実効性を評価し、概ね実効性が確保されていると確認した。一方で、営業面の強化と後継者計画に関する議論を充実させる課題を認識した。

## 会社が挙げた理由

取締役会の運営や議題について概ね肯定的な評価で、適切な議事運営の下で活発な議論が行われているため、実効性は概ね確保できていると説明している。一方、営業面の強化・後継者計画に関する議論の充実が必要としている。

## 開示の要点

- 機関設計: not_disclosed
- 取締役の員数: not_disclosed
- 独立役員の人数: not_disclosed
- 委員会: not_disclosed
- 政策保有株式の方針: not_disclosed
- 買収防衛策: not_disclosed
- 支配株主: not_disclosed
- 今回の変更点: 今回の実効性評価で、営業面の強化・後継者計画に関する議論の充実が課題として認識された。前回からの具体的な変更内容は記載されていない。

## 評価の根拠

- 取締役会の実効性評価について、どこまで述べているか。: 自己評価・課題あり（原文: 「「質問票を配布し、その集計結果について取締役会にて分析・評価及び課題の共有を行いました」。「営業面の強化・後継者計画に関する議論の充実が必要であると認識」」）
- この書類は前回から何を変えたと述べているか。: 方針の変更（原文: 「「営業面の強化・後継者計画に関する議論の充実が必要であると認識」。「改善に向けた検討、施策を推進し、取締役会の更なる実効性の向上に向け、継続的な取り組みを行ってまいります」」）
- コーポレートガバナンス・コードの原則について、実施していないものをどう扱っているか。: 記載なし（原文: 「「当社は、『コーポレートガバナンス・コード』に基づき」と記載されているが、未実施原則の説明はない。」）
- 自社の課題や不備を認める記載があるか。: 課題を明示（原文: 「「営業面の強化・後継者計画に関する議論の充実が必要であると認識」」）