# 日本エンタープライズ（4829） 代表取締役の異動に関するお知らせ

Source: Komori (komori.app) — https://komori.app/company/4829/disclosure/20240510589357
種別: 役員の異動
開示日: 2024-05-10
Komoriの読み（0-100）: 54
企業ページ: https://komori.app/company/4829

## 何が変わったか

代表取締役社長の植田勝典氏が代表取締役会長に就き、常務取締役の杉山浩一氏が代表取締役社長に就任する。植田氏は会長として残り、二代表制へ移行する。

## 会社が挙げた理由

経営体制の一層の強化・充実を図り、当社グループの持続的な発展とさらなる企業価値の向上を図るため。また、創業者からの確実な経営継承と経営スピードの向上を目的としている。

## 開示の要点

- 決議日: 2024年5月10日
- 就任予定日: 2024年6月1日
- 退任日: not_disclosed
- 新任者の氏名: 杉山 浩一
- 新任者の新役職: 代表取締役社長
- 新任者の前職: 常務取締役 兼 技術本部長
- 新任者の生年月日: 1970年11月30日
- 新任者の入社年: 2000年
- 新任者の所有株式数: 188,000 株（2023年11月末現在）
- 退任者の氏名: 植田 勝典
- 退任者の旧役職: 代表取締役社長 兼 営業本部長
- 退任者の新役職: 代表取締役会長
- 退任理由: not_disclosed
- 続投の有無: 取締役会に残る（代表取締役会長）
- 異動の理由: 経営体制の一層の強化・充実を図り、当社グループの持続的な発展とさらなる企業価値の向上を図るため。
- 選任の理由: 当社創成期から当社グループの営業、技術及び海外部門の責任者を歴任し、幅広い知識と経験に基づいた多面的な視点、コンプライアンス意識の高さ、社員との対話を通じた人心掌握、求心力などを有しているため。
- 異動後の取締役の人数: not_disclosed
- 独立役員としての届出: not_disclosed
- 組織変更の内容: 二代表制への移行
- 機関設計の変更: not_disclosed
- 株主総会の承認を要するか: not_disclosed

## 評価の根拠

- この書類が扱う異動のうち、最も上位の役職はどれか。: 社長・CEO（原文: 「植田勝典氏は「代表取締役社長」から「代表取締役会長」へ、杉山浩一氏は「常務取締役」から「代表取締役社長」へ異動する。」）
- 社長（CEO）が交代すると書かれているか。: あり（原文: 「「杉山 浩一　代表取締役社長」「植田 勝典　代表取締役会長」」）
- 異動の対象人数はどの規模か。: 2〜4名（原文: 「異動の内容に植田勝典氏と杉山浩一氏の2名が記載されている。」）
- 本部・事業部・部の統廃合など、組織変更を伴うか。: なし（原文: 「本文で示されているのは代表取締役の異動と「二代表制」への移行である。」）
- 開示日から効力発生日（就任予定日）までの間隔はどれか。: 30日以内（原文: 「開示日「2024年5月10日」、異動予定日「2024年6月1日」。」）
- この異動はどの時期区分に当たるか。: 中期（3〜5年）（原文: 「「異動予定日 2024年6月1日」」）
- 任期途中での退任・辞任が含まれるか。: なし（原文: 「植田勝典氏の新役職は「代表取締役会長」。」）
- 株主総会または取締役会の承認を経て正式決定する予定（内定段階）と書かれているか。: なし（原文: 「「2024年5月10日開催の取締役会において…代表取締役の異動を決議しました」」）
- 異動の理由はどの水準で説明されているか。: 経営方針に紐づけ（原文: 「「経営体制の一層の強化・充実」「当社グループの持続的な発展とさらなる企業価値の向上」「確実な経営継承」」）
- 逝去、健康上の理由、一身上の都合、引責など、本人側の事情や不利な事由によるものか。: なし（原文: 「異動理由として「経営体制の一層の強化・充実」等が記載されている。」）
- 不祥事・調査・行政処分との関連が示されているか。: なし（原文: 「本文に不祥事・調査・行政処分に関する記載はない。」）
- 業績、企業価値、中期経営計画の達成に結びつけて説明されているか。: あり（原文: 「「さらなる企業価値の向上」「さらなる成長力の発揮に向け取り組んでまいります」」）
- 後任はどう扱われているか。: 後任を氏名で特定（原文: 「「杉山 浩一　代表取締役社長」」）
- 新任者はどこから来たか。: 社内昇格（原文: 「旧役職は「常務取締役 兼 技術本部長」、略歴には「当社常務取締役」と記載されている。」）
- 退任者はこの後どこに残るか。: 役付として残留（原文: 「植田勝典氏の新役職は「代表取締役会長」。」）
- 新任者の社内在籍の長さはどれか。: 在籍20年以上（原文: 「略歴に「2000年7月 当社入社」と記載されている。」）
- 新任者の生年月日または年齢が示されているか。: あり（原文: 「「生年月日 1970年11月30日」」）
- 新任者の所有株式数が示されているか。: あり（原文: 「「所有株式数 188,000株（2023年11月末現在）」」）
- 社外取締役・社外監査役の選任または退任を含むか。: なし（原文: 「異動対象は植田勝典氏と杉山浩一氏で、両者の役職は代表取締役・常務取締役である。」）
- 監査等委員会設置会社への移行など、機関設計の変更を伴うか。: なし（原文: 「本文に機関設計の変更に関する記載はない。」）