# 日本エンタープライズ（4829） 取締役会の実効性に関する評価結果の概要について

Source: Komori (komori.app) — https://komori.app/company/4829/disclosure/20230818543971
種別: ガバナンス
開示日: 2023-08-18
Komoriの読み（0-100）: 34
企業ページ: https://komori.app/company/4829

## 何が変わったか

取締役会の実効性評価を実施し、概ね実効性が確保されていると確認した。一方、CEO等の後継者計画・育成について、議論をさらに充実させる課題を認識した。

## 会社が挙げた理由

コーポレートガバナンス・コードに基づき、取締役会の機能・実効性をより一層向上させるため。

## 開示の要点

- 機関設計: not_disclosed
- 取締役の員数: not_disclosed
- 独立役員の人数: not_disclosed
- 委員会: not_disclosed
- 政策保有株式の方針: not_disclosed
- 買収防衛策: not_disclosed
- 支配株主: not_disclosed
- 今回の変更点: 取締役会の実効性評価を実施し、CEO等の後継者計画・育成について更なる議論の充実が必要な課題として共有した。

## 評価の根拠

- 取締役会の実効性評価について、どこまで述べているか。: 自己評価・課題あり（原文: 「「質問票を配布し、その集計結果について取締役会にて分析・評価及び課題の共有を行いました」。「CEO等の後継者計画・育成に関して…更なる議論の充実が必要との意見」」）
- この書類は前回から何を変えたと述べているか。: 定例更新（原文: 「「取締役会の実効性に関する分析及び評価を行いましたので、その結果の概要…お知らせいたします」」）
- コーポレートガバナンス・コードの原則について、実施していないものをどう扱っているか。: 言及なし（原文: 「「『コーポレートガバナンス・コード』に基づき」」）
- 自社の課題や不備を認める記載があるか。: 課題を明示（原文: 「「更なる議論の充実が必要との意見がなされました」。「引き続き課題として認識し、改善を図る必要がある」」）