# ビジネスエンジニアリング（4828） 株主還元方針（配当政策）の変更ならびに配当予想の修正（増配）および剰余金の配当（中間配当）に関するお知らせ

Source: Komori (komori.app) — https://komori.app/company/4828/disclosure/20231107581651
種別: 配当
開示日: 2023-11-10
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企業ページ: https://komori.app/company/4828

## 何が変わったか

株主還元方針を見直し、連結配当性向の中長期目標を30％超から35％超へ引き上げ、累進配当を方針に加えた。2024年3月期の年間配当予想は64円から76円へ増額し、中間配当32円を決定した。

## 会社が挙げた理由

2026年度を最終年度とする経営計画の一部見直しと資本政策の見直しに伴い、株主還元をより充実させるため。配当予想については、株主還元方針の変更および通期業績見込み等を勘案した。

## 開示の要点

- １株当たり配当金: {"previous_forecast":"32円00銭（中間）／32円00銭（期末）","revised_forecast":"32円00銭（中間）／44円00銭（期末）","change":"0円00銭（中間）／12円00銭（期末）","change_rate":"0％（中間）／37.5％（期末）","unit":"円銭"}
- 年間配当金の合計: {"previous_forecast":"64円00銭","revised_forecast":"76円00銭","change":"12円00銭","change_rate":"18.75％","unit":"円銭"}
- 前期実績（１株当たり）: {"中間":"21円00銭","期末":"43円00銭","年間":"64円00銭"}
- 配当金の総額: {"今回":"383,993千円（中間配当）","前期実績":"251,996千円（中間配当）"}
- 基準日: {"今回":"2023年９月30日","前期実績":"2022年９月30日"}
- 効力発生日: {"今回":"2023年12月４日","前期実績":"2022年12月２日"}
- 配当原資: {"今回":"利益剰余金","前期実績":"利益剰余金"}
- 普通配当と記念・特別配当の内訳: not_disclosed
- 配当性向: 連結配当性向が中長期的に35％を上回るよう努める（目標）
- 配当方針: 累進配当および連結配当性向が中長期的に35％を上回るよう努めることを基本方針とする。配当は中間配当と期末配当の年2回を基本とする。
- 株主総会付議の要否: 取締役会決議のみ
- 対象決算期: 2024年３月期

## 評価の根拠

- 決定額は、併記されている直近の配当予想と比べてどうか。: 予想を上回る（原文: 「「直近の年間配当予想１株につき64円に対し12円増配し、１株につき76円に修正」」）
- １株当たり配当金は、併記されている前期実績と比べてどうか。: 増配（原文: 「前期実績（2023年3月期）「合計64円00銭」／今回修正予想「合計76円00銭」」）
- 前期実績に対する１株当たり配当の増減率はどの帯に入るか。: 増減10〜30%（原文: 「前期実績「64円00銭」、今回修正予想「76円00銭」」）
- 配当金の総額は前期実績と比べてどう動くか。: 総額は増加（原文: 「配当金総額：決定額「383,993千円」、前期実績「251,996千円」」）
- 年間配当金の合計はどう変わるか。: 年間合計は増配（原文: 「前期実績「合計64円00銭」／今回修正予想「合計76円00銭」」）
- 配当予想そのものの扱いはどれか。: 予想を修正済み（原文: 「表題に「配当予想の修正（増配）」、本文に「期末配当予想につきましては、１株につき12円増配の44円に修正」」）
- 配当方針として示されているのはどれか。: 累進配当（原文: 「「累進配当および連結配当性向が中長期的に35％を上回るよう努めることを基本方針」」）
- 配当性向・DOE・総還元性向などの数値基準が、数字で示されているか。: あり（原文: 「「連結配当性向が中長期的に35％を上回るよう努める」」）
- 配当方針そのものの変更・新設に触れているか。: あり（原文: 「「株主還元の基本方針の変更」」）
- 今後の配当についての記述はどれだけ断定的か。: 条件付き（原文: 「「年間配当金は、９期連続増配、過去最高となる見込み」「中長期的に35％を上回るよう努める」」）
- 普通配当のほかに記念配当・特別配当が含まれているか。: 普通配当のみ（原文: 「「１株当たり配当金」32円00銭、「期末配当予想」44円00銭」）
- どの期の配当についての決定か。: 中間配当（原文: 「表題および本文に「剰余金の配当（中間配当）」」）
- 年間配当における中間と期末の配分はどうなっているか。: 期末に偏る（原文: 「年間配当金：第2四半期末「32円00銭」、期末「44円00銭」」）
- 株式分割・株式併合による遡及調整に触れているか。: なし（原文: 「該当する記載なし」）
- 配当を決めた理由は、どこまで具体的に書かれているか。: 具体的な事実に基づく（原文: 「「経営 Vision 2026」の一部見直しと「資本政策の見直し」「通期業績見込み等を勘案」」）
- 業績への言及はどうなっているか。: 業績に中立言及（原文: 「「通期業績見込み等を勘案し」」）
- 自己株式に関する決定が、この書類で併せて示されているか。: 自己株の決定なし（原文: 「自己株式の取得・消却に関する記載なし」）
- 業績予想の修正が、この書類で併せて示されているか。: なし（原文: 「表題は「配当予想の修正（増配）」であり、業績予想の修正に関する記載なし」）
- 配当性向はどう示されているか。: 目標値のみ（原文: 「「連結配当性向が中長期的に35％を上回るよう努める」」）
- 決定の手続はどれか。: 取締役会決議のみ（原文: 「「本日開催の取締役会において」「決議いたしました」」）
- 次期以降の配当予想・還元計画に言及しているか。: あり（原文: 「「累進配当および連結配当性向が中長期的に35％を上回るよう努める」」）
- 主要な記述に検証できる数値と時期がついているか。: 数値と時期あり（原文: 「「2024年３月期」「１株につき12円増配」「連結配当性向…35％」「基準日2023年９月30日」「効力発生日2023年12月４日」」）