# 指名・報酬委員会による選解任・報酬決定の客観性向上｜ＣＩＪ（4826）の変遷

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## 経過

- FY2019 初出 「当社は、取締役等の指名及び報酬等の決定に係る取締役会の機能の独立性・客観性を高め、説明責任及びコーポレート・ガバナンスの一層の充実を図るため、取締役会の任意の諮問機関として指名・報酬委員会を設置しております。」 — 指名・報酬委員会を設置し、取締役等の選解任、後継者計画・育成、報酬を審議する体制を記載している。委員は3名以上で、過半数を独立社外取締役とする。 (https://komori.app/company/4826/filing/2018-fy)
- FY2020-Q2 再掲 「・取締役等の指名及び報酬等の決定に係る取締役会の機能の独立性・客観性を高め、説明責任及びコーポレートガバナンスの一層の充実を図るため、独立社外取締役を中心とした「指名・報酬委員会」を設置いたしました。」 — 独立社外取締役を中心とした指名・報酬委員会の設置を、ガバナンス強化の取組みとして再確認している。 (https://komori.app/company/4826/filing/2019-q3)
- FY2020-Q3 再掲 「取締役等の指名及び報酬等の決定に係る取締役会の機能の独立性・客観性を高め、説明責任及びコーポレートガバナンスの一層の充実を図るため、独立社外取締役を中心とした「指名・報酬委員会」を設置いたしました。」 — 指名・報酬委員会の設置を、取締役等の指名・報酬決定の独立性・客観性を高める取組みとして再確認している。 (https://komori.app/company/4826/filing/2020-q1)
- FY2022 再掲 「当社は、取締役等の指名及び報酬等の決定に係る取締役会の機能の独立性・客観性を高め、説明責任及びコーポレート・ガバナンスの一層の充実を図るため、取締役会の任意の諮問機関として指名・報酬委員会を設置しております。」 — 指名・報酬委員会を通じて、取締役・執行役員等の選解任、後継者計画・育成及び報酬の審議を行う体制を継続している。 (https://komori.app/company/4826/filing/2021-fy)
- FY2026 再掲 「2026年９月16日（有価証券報告書提出日）現在、社外取締役３名を含む取締役５名で構成されております。」 — 指名・報酬委員会を、取締役等の選解任、後継者計画・育成及び報酬を審議する任意の諮問機関として継続している。 (https://komori.app/company/4826/filing/2025-fy)