# ＣＩＪ（4826） 組織変更及び人事異動に関するお知らせ

Source: Komori (komori.app) — https://komori.app/company/4826/disclosure/20230427554244
種別: 役員の異動
開示日: 2023-04-27
Komoriの読み（0-100）: 27
企業ページ: https://komori.app/company/4826

## 何が変わったか

2023年7月1日付で、次期中期経営計画に向けた組織再編を行い、経営戦略本部を新設する。取締役・執行役員・各事業部の責任者など12名の役職と担当が変更されるが、社長交代はない。

## 会社が挙げた理由

次期中期経営計画に向けて基盤となる事業体制を構築するため。

## 開示の要点

- 決議日: 2023年4月27日
- 就任予定日: 2023年7月1日
- 退任日: not_disclosed
- 新任者の氏名: 茨木 暢靖、高見沢 正己、白須 英大、森田 高志、横井 大輔、鮫島 隆、小垣 真、小村 和久、保木本 純子、古澤 卓、柴田 直樹、植山 未野
- 新任者の新役職: 取締役・常務執行役員 ADM本部長 兼 事業推進本部長 兼 高度技術長 兼 情報システム部長、取締役、執行役員 経営戦略本部長 兼 経営戦略推進部長、執行役員 経営戦略本部 経営企画部長、執行役員 オープン基盤ビジネス事業部長、SIビジネス事業部 副事業部長、金融ビジネス事業部 副事業部長 兼 第一金融ソリューション部長、ワイドビジネス事業部 副事業部長 兼 第三ワイドソリューション部長、ワイドビジネス事業部 副事業部長 兼 第二ワイドソリューション部長、オープン基盤ビジネス事業部 第一サービス・ソリューション部長、SIビジネス事業部 通信・組込ソリューション部長、ワイドビジネス事業部 開発支援ソリューション部長
- 新任者の前職: 取締役・常務執行役員 ADM本部長 兼 事業推進本部長 兼 情報システム部長、取締役 高度技術長、執行役員 ADM本部 副本部長 兼 経営戦略推進室長、執行役員 経営企画部長、オープン基盤ビジネス事業部 副事業部長 兼 第一サービス・ソリューション部長、SIビジネス事業部 副事業部長 兼 通信・組込ソリューション部長、ワイドビジネス事業部 副事業部長 兼 第二ワイドソリューション部長、ワイドビジネス事業部 第三ワイドソリューション部長、金融ビジネス事業部 第一金融ソリューション部長、オープン基盤ビジネス事業部 第一サービス・ソリューション部 副部長、SIビジネス事業部 通信・組込ソリューション部 副部長、SIビジネス事業部 開発支援ソリューション部長
- 新任者の生年月日: not_disclosed
- 新任者の入社年: not_disclosed
- 新任者の所有株式数: not_disclosed
- 退任者の氏名: not_disclosed
- 退任者の旧役職: not_disclosed
- 退任者の新役職: not_disclosed
- 退任理由: not_disclosed
- 続投の有無: not_disclosed
- 異動の理由: 次期中期経営計画に向けて基盤となる事業体制を構築するため
- 選任の理由: not_disclosed
- 異動後の取締役の人数: not_disclosed
- 独立役員としての届出: not_disclosed
- 組織変更の内容: ①経営戦略本部の新設。②経営戦略推進室を経営戦略推進部へ改名し経営戦略本部配下に移設。③経営企画部を経営戦略本部配下に移設。④SIビジネス事業部配下の『開発支援ソリューション部』をワイドビジネス事業部配下に移設。
- 機関設計の変更: not_disclosed
- 株主総会の承認を要するか: not_disclosed

## 評価の根拠

- この書類が扱う異動のうち、最も上位の役職はどれか。: 取締役（原文: 「「取締役・常務執行役員」茨木暢靖、「取締役」高見沢正己」）
- 社長（CEO）が交代すると書かれているか。: なし（原文: 「代表者名「代表取締役社長 坂元 昭彦」」）
- 異動の対象人数はどの規模か。: 5名以上（原文: 「人事異動表に12名の氏名を記載」）
- 取締役の人数はどう変わるか。: 人数は不変（原文: 「茨木氏の新役職「取締役・常務執行役員」、高見沢氏の新役職「取締役」」）
- 本部・事業部・部の統廃合など、組織変更を伴うか。: あり（原文: 「「経営戦略本部の新設」「経営戦略推進室を経営戦略推進部へ改名」」）
- 開示日から効力発生日（就任予定日）までの間隔はどれか。: 31〜90日後（原文: 「2023年4月27日開催の取締役会、組織変更・人事異動は「2023年7月1日付」」）
- この異動はどの時期区分に当たるか。: 総会・期初の定例（原文: 「「組織変更（2023年7月1日付）」「人事異動（2023年7月1日付）」」）
- 任期途中での退任・辞任が含まれるか。: なし（原文: 「人事異動表に退任・辞任の記載なし」）
- 株主総会または取締役会の承認を経て正式決定する予定（内定段階）と書かれているか。: なし（原文: 「「2023年4月27日開催の取締役会におきまして…決議いたしました」」）
- 異動の理由はどの水準で説明されているか。: 経営方針に紐づけ（原文: 「「次期中期経営計画に向けて基盤となる事業体制を構築するため」」）
- 逝去、健康上の理由、一身上の都合、引責など、本人側の事情や不利な事由によるものか。: なし（原文: 「該当する理由の記載なし」）
- 不祥事・調査・行政処分との関連が示されているか。: なし（原文: 「該当する記載なし」）
- 業績、企業価値、中期経営計画の達成に結びつけて説明されているか。: あり（原文: 「「次期中期経営計画に向けて基盤となる事業体制を構築するため」」）
- 後任はどう扱われているか。: 退任者なし（原文: 「新役職名と現役職名を対比した人事異動表」）
- 新任者はどこから来たか。: 社内昇格（原文: 「表に「現役職名」として各事業部・本部の当社役職を記載」）
- 退任者はこの後どこに残るか。: 退任者なし（原文: 「人事異動表に退任者の記載なし」）
- 新任者の社内在籍の長さはどれか。: 在籍年数は不明（原文: 「生年月日・略歴・入社年の記載なし」）
- 新任者の生年月日または年齢が示されているか。: なし（原文: 「人事異動表に氏名・役職・現役職のみ記載」）
- 新任者の所有株式数が示されているか。: なし（原文: 「所有株式数の記載なし」）
- 社外取締役・社外監査役の選任または退任を含むか。: なし（原文: 「社外役員を示す記載なし」）
- 独立役員として取引所に届け出る旨が書かれているか。: なし（原文: 「独立役員に関する記載なし」）
- 女性、外国籍、多様性に明示的に言及しているか。: なし（原文: 「該当する記載なし」）
- 監査等委員会設置会社への移行など、機関設計の変更を伴うか。: なし（原文: 「監査役会設置会社等の機関設計変更に関する記載なし」）