# ＣＩＪ（4826） Source: Komori (komori.app) — https://komori.app/company/4826 English name: Computer Institute of Japan, Ltd. 業種: 情報通信・サービスその他 ## 事業の概要 CIJグループは、情報システムの開発・提供を中心とする事業を展開しており、事業の系統図は以下のとおりである。売上品目は「システム開発」「コンサルテーション及び調査研究」「システム／パッケージ・インテグレーション・サービス」「その他」である。2026年6月30日現在、当社グループの売上高は29,424百万円（前期比9.4%増）である。公共分野・エネルギー分野の受注を背景に、システム開発部門の売上高は24,936百万円（前期比7.0%増）、コンサルテーション及び調査研究は1,140百万円（前期比10.3%増）、システム／パッケージ・インテグレーション・サービスは1,116百万円（前期比30.1%増）、その他は2,231百万円（前期比30.7%増）となった。2026年6月期の経常利益は2,663百万円（前期比20.8%増）、親会社株主に帰属する当期純利益は1,804百万円（前期比20.7%増）である。なお、当社グループは中期経営計画BEIT50を2025年6月期から2027年6月期まで実行しており、売上高300億円・営業利益24.0億円を初期目標として掲げていたが、既存事業の伸長とインフォテックソリューションの連結寄与を踏まえ、2025年8月6日公表のBEIT50見直しを上方修正し、売上高を310億円、営業利益を27.5億円を目指すこととした。将来に関する事項は当連結会計年度末現在の判断である。 ## 提出書類 - [2026-09-16 有価証券報告書](https://komori.app/company/4826/filing/2025-fy) - [2025-09-17 有価証券報告書](https://komori.app/company/4826/filing/2024-fy) - [2025-02-13 半期報告書](https://komori.app/company/4826/filing/2024-h1) ## 適時開示 - [2026-09-29 株式会社トレンドアートの株式取得（子会社化）に関するお知らせ](https://komori.app/company/4826/disclosure/20260928541547) — ＣＩＪは、株式会社トレンドアートの発行済株式140株を100％取得し、連結子会社化することを決定しました。株式譲渡の実行日は2026年10月30日を予定しています。 - [2026-09-29 譲渡制限付株式報酬としての自己株式の処分に関するお知らせ](https://komori.app/company/4826/disclosure/20260928541546) — 取締役4名に対し、譲渡制限付株式報酬として自己株式42,000株を無償で処分することを決議した。譲渡制限は2026年11月2日から取締役の任期満了までで、所定の在任条件を満たした場合に解除される。 - [2026-09-29 コーポレート・ガバナンスに関する報告書 2026/09/29](https://komori.app/company/4826/disclosure/20260925540084) — コーポレート・ガバナンス体制と適時開示体制の概要を報告している。本文上、前回報告書からの具体的な変更点は示されていない。 - [2026-08-28 独立役員届出書](https://komori.app/company/4826/disclosure/20260828527479) — 独立役員届出書の記載が更新され、川島祐治氏、任田信行氏、吉野松樹氏の情報が訂正・変更され、藤原遠氏が新たに独立役員として届け出られた。独立役員は社外取締役3名と社外監査役3名の計6名となっている。 - [2026-08-27 人事異動に関するお知らせ](https://komori.app/company/4826/disclosure/20260826526759) — 2026年10月1日付で、鮫島隆氏の役職から九州支社長を外し、第二プライムビジネス事業部長兼プロダクトサービス部長とする。 - [2026-08-26 第51回定時株主総会その他の電子提供措置事項（交付書面省略事項）](https://komori.app/company/4826/disclosure/20260825525848) — 定時株主総会の招集通知で交付書面への掲載を省略した連結・個別の計算書類および注記を、電子提供措置事項として開示した。 - [2026-08-26 第51回定時株主総会招集通知及び株主総会資料](https://komori.app/company/4826/disclosure/20260825525847) — 第51回定時株主総会に向け、取締役7名と監査役1名の選任、社外取締役を除く取締役の報酬制度の改定を議案として付議した。取締役候補は全員再任で、監査役候補は新任の社外候補者である。 - [2026-08-18 剰余金の配当に関するお知らせ](https://komori.app/company/4826/disclosure/20260818522233) — 2026年6月期の期末配当を、1株当たり10円と決定した。直近予想どおりで、前期の8円から2円増配となる。 - [2026-08-05 2026年６月期 決算説明会](https://komori.app/company/4826/disclosure/20260805509434) — 2026年6月期は、公共・エネルギー分野の受注や子会社化の効果などにより、売上高・利益が当初計画と前年実績の双方を上回った。2027年6月期は、売上高計画を10億円、営業利益計画を3.5億円引き上げ、年間配当予想を21円とした。 - [2026-08-05 役員の異動に関するお知らせ](https://komori.app/company/4826/disclosure/20260805509390) — 取締役1名が任期満了で退任し、社外監査役1名が一身上の都合で辞任する予定です。後任として藤原遠氏を社外監査役に選任する議案を定時株主総会に付議します。 - [2026-08-05 2026年６月期 決算短信〔日本基準〕（連結）](https://komori.app/company/4826/disclosure/20260805509257) — 2027年6月期の連結通期業績予想を上方修正し、売上高310億円、営業利益27億5,000万円、経常利益27億8,000万円、親会社株主に帰属する当期純利益18億6,000万円を見込む。年間配当予想は21円で、直近公表予想からの修正はない。 - [2026-06-03 業績予想及び配当予想の修正に関するお知らせ](https://komori.app/company/4826/disclosure/20260603560985) — 2026年6月期の通期連結業績予想を、売上高・各利益とも引き上げました。同時に、期末配当を1株当たり8円から10円へ増額し、年間配当予想を18円から20円にしました。 - [2026-06-01 自己株式の取得状況および取得終了に関するお知らせ](https://komori.app/company/4826/disclosure/20260601557538) — 2026年2月9日の決議に基づく自己株式取得について、2026年5月分として252,000株を取得し、取得を終了した。累計取得は987,000株、取得価額499,989,600円となった。 - [2026-05-25 人事異動に関するお知らせ](https://komori.app/company/4826/disclosure/20260522545602) — 2026年7月1日付で、執行役員6名の役職・担当が変更されます。上席執行役員への昇格や事業部長への就任を含む執行体制の変更です。 - [2026-05-07 自己株式の取得状況に関するお知らせ](https://komori.app/company/4826/disclosure/20260507518336) — 2026年4月に、取引一任契約による市場買付けで自己株式315,000株を取得した。決議に基づく累計取得は735,000株、取得価額377,371,300円となった。 - [2026-04-28 2026年６月期 第３四半期決算短信〔日本基準〕（連結）](https://komori.app/company/4826/disclosure/20260428512557) — 2026年6月期第3四半期累計の売上高は前年同期比9.0％増、営業利益は27.5％増となった。通期業績予想と配当予想は修正されていない。 - [2026-04-01 自己株式の取得状況に関するお知らせ](https://komori.app/company/4826/disclosure/20260330592573) — 2026年3月の1か月間に、取引一任契約による市場買付けで自己株式24万株を取得した。取締役会決議に基づく累計取得は42万株となった。 - [2026-03-24 組織変更及び人事異動に関するお知らせ](https://komori.app/company/4826/disclosure/20260324587206) — 2026年7月1日付で、事業体制を見直すため、本部・事業部の組織を新設・分割します。これに伴い、取締役・執行役員を含む12名の役職と担当業務を変更します。 - [2026-03-24 連結子会社間の合併及び子会社の商号変更に関するお知らせ](https://komori.app/company/4826/disclosure/20260324587140) — 完全子会社である4社を2組の吸収合併により再編し、日伸ソフトウエア株式会社を存続会社としました。また、同社は効力発生日に「株式会社 CIJ ウィービング」へ商号変更する予定です。 - [2026-03-05 人事異動に関するお知らせ](https://komori.app/company/4826/disclosure/20260305576331) — 2026年4月1日付で、水野寛之氏が社会基盤・金融ビジネス事業部の第一金融ソリューション部長に就任する。 - [2026-03-02 自己株式の取得状況に関するお知らせ](https://komori.app/company/4826/disclosure/20260302573294) — 2026年2月10日から2月28日までに、取引一任契約による市場買付けで自己株式を18万株取得した。取得価額の総額は9,200万7,400円で、決議に基づく累計取得数・取得価額も同額である。 - [2026-02-09 2026年６月期 第２四半期決算説明会](https://komori.app/company/4826/disclosure/20260209551976) — 上期は売上高が前年同期比7.7%増、営業利益が45.2%増となり、利益率も改善した。通期予想は据え置きで、下期は人材採用や研究開発への投資を強化するほか、子会社化や日立製作所との業務提携を進める。 - [2026-02-09 自己株式取得に係る事項の決定に関するお知らせ](https://komori.app/company/4826/disclosure/20260209551333) — 取締役会が、普通株式を最大100万株、総額最大5億円まで取得する自己株式取得枠を決めた。取得期間は2026年2月10日から5月29日までで、市場買付けを行う。 - [2026-02-09 2026年６月期 第２四半期決算短信〔日本基準〕（連結）](https://komori.app/company/4826/disclosure/20260209551285) — 2026年6月期中間期は、売上高が前年同期比7.7％増、営業利益が45.2％増となり、増収増益が大きく進んだ。通期業績予想は据え置きで、年間配当予想は前期の15円から18円に増加した。 - [2026-01-26 剰余金の配当（中間配当）および配当予想の修正（創立50周年記念配当）に関するお知らせ](https://komori.app/company/4826/disclosure/20260126538135) — 中間配当を1株当たり8円から10円に増額し、そのうち2円を創立50周年記念配当とした。これに伴い、年間配当予想も16円から18円に引き上げた。 - [2025-12-24 統合報告書（CIJ REPORT）2025](https://komori.app/company/4826/disclosure/20251223524870) — 2025年6月期の業績、成長戦略、サステナビリティ、コーポレート・ガバナンスなどをまとめて開示した統合報告書。ガバナンス体制の変更を決定した書類ではない。 - [2025-12-19 主要株主の異動に関するお知らせ](https://komori.app/company/4826/disclosure/20251219523226) — 光通信株式会社（共同保有者：株式会社ＵＨ Partners 2）の保有議決権が、74,639個・13.20％から50,556個・8.94％へ減少しました。これにより、同社の主要株主としての議決権割合が低下しました。 - [2025-11-25 コーポレート・ガバナンスに関する報告書 2025/11/25](https://komori.app/company/4826/disclosure/20251120506851) — コーポレート・ガバナンス体制と適時開示体制の概要を報告している。本文上、前回からの具体的な変更内容は示されていない。 - [2025-11-25 資本コストや株価を意識した経営の実現に向けた対応について](https://komori.app/company/4826/disclosure/20251124508154) — 取締役会が、資本コストと株価を意識した経営について現状評価を行い、今後の方針・主な取組みを決議した。資本収益性の最低ラインとしてROIC10％超、EVAスプレッド2％超を設定し、既存の中期経営計画BEIT50の2027年6月期目標も示した。 - [2025-11-04 譲渡制限付株式報酬としての自己株式の処分の払込完了及び一部失権に関するお知らせ](https://komori.app/company/4826/disclosure/20251031585006) — 譲渡制限付株式報酬として予定していた自己株式の処分について、払込みが完了した。一部の対象者が要件を満たさず失権したため、処分株式数は594,000株から363,600株、対象者数は409名から248名に減少した。 - [2025-10-30 2026年６月期 第１四半期決算短信〔日本基準〕（連結）](https://komori.app/company/4826/disclosure/20251030582090) — 2026年6月期第1四半期は、受注の堅調さなどを背景に増収となり、営業利益は前年同期比41.0％増と大幅に改善した。通期業績予想は据え置きで、年間配当予想は前期実績の15円から16円に増額されている。 - [2025-09-29 コーポレート・ガバナンスに関する報告書 2025/09/29](https://komori.app/company/4826/disclosure/20250924561599) — 本報告書では、取締役会を中心に、任意の指名・報酬委員会、内部統制委員会、サステナビリティ委員会などを置くガバナンス体制と、適時開示の社内手続きを示している。前回からの具体的な変更内容は記載されていない。 - [2025-09-18 定款 2025/09/18](https://komori.app/company/4826/disclosure/20250912557632) — 2025年9月18日付で定款を改定した。ただし、本文には今回の改定で具体的にどの条項を変更したか、前回から何が変わったかの説明はない。 - [2025-09-02 独立役員届出書](https://komori.app/company/4826/disclosure/20250902552332) — 独立役員の届出内容を訂正・変更し、社外取締役3名と社外監査役3名の計6名を独立役員として届け出た。変更対象者について、過去の勤務先や取引関係に関する説明も更新されている。 - [2025-08-27 第50回定時株主総会その他の電子提供措置事項（交付書面省略事項）](https://komori.app/company/4826/disclosure/20250826547735) — 第50回定時株主総会の招集通知で交付する書面には載せず、電子提供のみとする財務諸表・注記を示した書類です。株主総会の議案や決議結果を変更する内容ではありません。 - [2025-08-27 第50回定時株主総会招集通知及び株主総会資料](https://komori.app/company/4826/disclosure/20250826547734) — 第50回定時株主総会で、配当基準日に関する定款を変更し、取締役8名を選任する議案を付議している。取締役候補は全員再任で、社外取締役3名を含む。 - [2025-08-19 剰余金の配当に関するお知らせ](https://komori.app/company/4826/disclosure/20250819543964) — 2025年6月期の期末配当を1株8円に決定した。直近予想の8円どおりだが、前期の11円からは3円減配となる。 - [2025-08-06 2025年６月期 決算説明会](https://komori.app/company/4826/disclosure/20250806531236) — 2025年6月期は、案件の延伸・失注で売上高が当初計画を下回った一方、子会社の収益改善やアドバンスソフトの連結子会社化により営業利益・経常利益・純利益は計画を上回った。中期経営計画では、2026年6月期と2027年6月期の営業利益計画をそれぞれ50百万円引き上げた。 - [2025-08-06 2025年６月期 決算短信〔日本基準〕（連結）](https://komori.app/company/4826/disclosure/20250806531233) — 2026年6月期の売上高目標は285億円で維持する一方、営業利益目標を220億円から225億円へ引き上げた。2025年6月期の実績と、2026年6月期の通期業績予想も併せて開示している。 - [2025-07-29 人事異動に関するお知らせ](https://komori.app/company/4826/disclosure/20250729522270) — 営業部門の担当者2名の役割が入れ替わり、蛭川敏氏はシステムサービス第一営業部長を兼務し、宇都宮一範氏はシステムサービス第二営業部長に就任する。執行役員および営業本部長の地位は変更されない。 - [2025-07-29 自己株式消却に関するお知らせ](https://komori.app/company/4826/disclosure/20250729522251) — 会社が保有する自己株式のうち、普通株式2,000,000株を2025年8月28日に消却することを決議しました。消却後の発行済株式総数は64,798,288株となります。 - [2025-07-29 業績予想の修正及び配当予想の修正に関するお知らせ](https://komori.app/company/4826/disclosure/20250729522192) — 2025年6月期の通期連結業績予想を見直し、売上高は小幅に引き下げる一方、営業利益・経常利益・当期純利益は引き上げた。期末配当は1株当たり7円から8円に増額し、年間配当は14円から15円に修正した。 - [2025-06-26 自己株式の取得状況および取得終了に関するお知らせ](https://komori.app/company/4826/disclosure/20250625500259) — 2025年6月1日から6月23日までに自己株式172,400株を取得し、4月25日の決議に基づく自己株式取得を終了した。累計取得は412,700株、取得価額は199,999,400円となった。 - [2025-06-03 自己株式の取得状況に関するお知らせ](https://komori.app/company/4826/disclosure/20250603578485) — 2025年5月に、取引一任契約に基づく市場買付けで自己株式217,300株を約1億495万円取得した。取締役会で決めた取得枠に対する累計進捗は、株数48.1％、金額57.7％となった。 - [2025-05-26 （訂正）「譲渡制限付株式報酬としての自己株式の処分に関するお知らせ」の一部訂正について](https://komori.app/company/4826/disclosure/20250526566251) — 自己株式の処分日を2025年11月1日から11月4日に変更し、それに伴って譲渡制限期間の開始日も11月4日に訂正した。 - [2025-05-26 譲渡制限付株式報酬としての自己株式の処分に関するお知らせ](https://komori.app/company/4826/disclosure/20250526564521) — 当社は、従業員409名に対し、譲渡制限付株式報酬として自己株式594,000株を処分することを決議しました。株式は10年間の譲渡制限付きで、当社および子会社の従業員に割り当てられます。 - [2025-05-26 人事異動に関するお知らせ](https://komori.app/company/4826/disclosure/20250526564514) — 2025年7月1日付で、3名の執行役員の役職・担当が変更されます。千金良眞氏は上席執行役員に昇格し、小村和久氏と蛭川敏氏は執行役員に就任します。 - [2025-05-09 自己株式の取得状況に関するお知らせ](https://komori.app/company/4826/disclosure/20250508535660) — 2025年4月28日から4月30日にかけて、取引一任契約による市場買付けで自己株式23,000株を取得した。取得価額の総額は1,048万5,400円で、取締役会決議に基づく累計取得額も同額となっている。 - [2025-04-25 2025年６月期 第３四半期決算短信〔日本基準〕（連結）](https://komori.app/company/4826/disclosure/20250424523241) — 2025年6月期第3四半期累計の売上高は前年同期比5.0％増、営業利益は8.1％増となり、通期業績予想は据え置かれた。加えて、アドバンスソフトの連結子会社化と、上限2億円の自己株式取得が示された。 - [2025-04-25 組織変更及び人事異動に関するお知らせ](https://komori.app/company/4826/disclosure/20250424523137) — 2025年7月1日付で、事業部の統合・新設や本部の廃止・移設を行い、それに伴って取締役・執行役員および部長級の職務を変更する。 - [2025-04-25 自己株式取得に係る事項の決定に関するお知らせ](https://komori.app/company/4826/disclosure/20250424523135) — 取締役会が、普通株式を最大50万株、総額最大2億円まで取得する自己株式取得枠を決定しました。取得期間は2025年4月28日から6月23日までで、市場買付けを行います。 - [2025-03-24 人事異動に関するお知らせ](https://komori.app/company/4826/disclosure/20250324598636) — 2025年5月1日付で、執行役員3名の担当事業部・営業本部などを入れ替える。河原啓氏は第一プライムビジネス事業部長を兼務し、田中みどり氏はプライムサービス部門と女性活躍推進室を担当、蛭川敏氏はシステムサービス部門を担当する。 - [2025-02-26 自己株式の取得状況および取得終了に関するお知らせ](https://komori.app/company/4826/disclosure/20250226582668) — 2025年2月1日から2月25日までに自己株式233,700株を約1.11億円で取得し、2024年10月30日の決議に基づく自己株式取得を終了した。 - [2025-02-26 法定事後開示書類（株式交換）（株式会社アドバンスソフト）](https://komori.app/company/4826/disclosure/20250225582106) — CIJがアドバンスソフトを完全子会社とする株式交換を2024年12月18日に実施し、アドバンスソフトのCIJ以外の株主にCIJ株式457,480株を交付した。交付株式にはCIJの自己株式を充て、CIJの資本金・準備金の額は変動していない。 - [2025-02-25 組織変更及び人事異動に関するお知らせ](https://komori.app/company/4826/disclosure/20250225581117) — 2025年3月1日付で、経営戦略本部の配下に秘書室を新設し、白須英大氏が同室長を兼務します。白須氏は取締役・執行役員・経営戦略本部長兼経営戦略推進部長を続投します。 ## 変遷 - [M&Aによる事業拡大](https://komori.app/company/4826/threads/2281a7a1ce65) - [コーポレートガバナンスの強化](https://komori.app/company/4826/threads/7a43cd7132bb) - [将来成長分野への参入と技術者・ノウハウの蓄積](https://komori.app/company/4826/threads/593efd7ce547) - [譲渡制限付株式報酬制度の導入](https://komori.app/company/4826/threads/ecc42d3e2cc3) - [継続的な成長](https://komori.app/company/4826/threads/c073b7e6cdaa) - [優秀人材の量的拡大による事業基盤の強化](https://komori.app/company/4826/threads/4d32f49c69bd) - [多様な人材の登用と働きやすい職場環境の整備](https://komori.app/company/4826/threads/ba92efea0df1) - [営業・開発パワーの増大](https://komori.app/company/4826/threads/c7638a50a258) - [プライムビジネスの拡大](https://komori.app/company/4826/threads/2c5f9baf48a1) - [自社製品の開発と独自事業の開拓](https://komori.app/company/4826/threads/5b18a9cedf75) - [グループ経営の効率化と経営資源の集約](https://komori.app/company/4826/threads/57eb0daa3a2f) - [BCPの定期見直しと定着](https://komori.app/company/4826/threads/6b3967c5b9c2) - [先端技術・生産性向上に関する研究開発](https://komori.app/company/4826/threads/ab4ca50bd153) - [安定配当を基本とする利益還元](https://komori.app/company/4826/threads/87ce765dfa59) - [成長投資とキャッシュ・フロー重視の経営](https://komori.app/company/4826/threads/166d8a37d821) - [自己株式取得による株主還元](https://komori.app/company/4826/threads/fdf44661ff51) - [IT技術者需要の高さと慢性的な人材不足](https://komori.app/company/4826/threads/661999a49152) - [景気変動によるソフトウェア開発需要の減退](https://komori.app/company/4826/threads/955fdd28f6da) - [技術革新・ビジネス革新による市場喪失](https://komori.app/company/4826/threads/543daf10ee76) - [情報漏洩・情報破壊のリスク](https://komori.app/company/4826/threads/1ad23ad98b8f) - [自然災害等による事業継続リスク](https://komori.app/company/4826/threads/a27746a378de) - [四半期の増収増益](https://komori.app/company/4826/threads/845fb09acdeb) - [不採算案件の発生](https://komori.app/company/4826/threads/671832ea5b8a) - [システム開発案件の受注堅調](https://komori.app/company/4826/threads/bf5ddba54deb) - [人材確保の計画未達リスク](https://komori.app/company/4826/threads/1ae013478438) - [指名・報酬委員会による選解任・報酬決定の客観性向上](https://komori.app/company/4826/threads/d247579e4ab8) - [政策保有株式の妥当性検証と売却方針](https://komori.app/company/4826/threads/57790283d363) - [株主との利害共有を意識した役員持株会への拠出](https://komori.app/company/4826/threads/81b4dced324b) - [第７次中期経営計画の数値目標](https://komori.app/company/4826/threads/917e6017036e) - [リース会計基準の2028年６月期適用](https://komori.app/company/4826/threads/2762a3e8349b) - [納入後の品質保証費用リスク](https://komori.app/company/4826/threads/10efb288840e) - [後発事象会計基準等の2028年６月期適用](https://komori.app/company/4826/threads/fb7bb00ca230) - [株主優待制度の変更・長期保有条件の導入](https://komori.app/company/4826/threads/ec41cdcaf5c3) - [特定顧客・ビジネスパートナーへの依存](https://komori.app/company/4826/threads/f4aec16f5bbc) - [買収子会社の収益未達と減損リスク](https://komori.app/company/4826/threads/21c260d29b6c) - [収益認識会計基準の2022年６月期適用](https://komori.app/company/4826/threads/696436f57a32) - [法人税等会計基準等の2025年６月期適用](https://komori.app/company/4826/threads/0b46f6d035e7) - [社会貢献への積極的な取組み](https://komori.app/company/4826/threads/ced460b4ac31) - [新型コロナウイルス感染症による事業・経済影響](https://komori.app/company/4826/threads/ef032c0499a0) - [新型コロナウイルス感染症への対策本部設置と在宅勤務・健康管理](https://komori.app/company/4826/threads/7e24c919a4ee) - [第６次中期経営計画の数値目標](https://komori.app/company/4826/threads/452e06346b1f) - [為替変動リスク](https://komori.app/company/4826/threads/533f3a404967) - [株式分割による投資単位引下げ・流動性向上](https://komori.app/company/4826/threads/8189e0f60a76) - [業績予想達成に向けたプロジェクトマネジメント強化](https://komori.app/company/4826/threads/bbc4c2a6bb01) - [時価算定会計基準等の2022年６月期適用](https://komori.app/company/4826/threads/6608c6482bc1) - [プライム市場上場維持基準への適合と市場区分移行](https://komori.app/company/4826/threads/22aa67751172) - [マイグレーション事業の強化](https://komori.app/company/4826/threads/0b57be65ab8a) - [コーポレートガバナンス・コードへの対応](https://komori.app/company/4826/threads/936f4c9f25e3) - [次期基幹システムの構築](https://komori.app/company/4826/threads/d51d7a2e812b) - [第５次中期経営計画の数値目標](https://komori.app/company/4826/threads/87891fa1c353) - [第４次中期経営計画の数値目標](https://komori.app/company/4826/threads/3de06562eb29) - [インフラ基盤案件特需の反動による減収](https://komori.app/company/4826/threads/9f4dc8f75ce8) - [労働者派遣法改正に伴う派遣事業の縮小](https://komori.app/company/4826/threads/377e857fa084) - [内部通報制度の改定と社外通報窓口の設置](https://komori.app/company/4826/threads/24f35336e8c9) - [一部案件の売上計上時期ずれによる一時的な減収](https://komori.app/company/4826/threads/e07db610aa4c) - [中国子会社の解散・清算](https://komori.app/company/4826/threads/b51d66a515d1) - [受注増への対応に伴う外注費の増加と利益圧迫](https://komori.app/company/4826/threads/01305bfb8f1f)