# 女性管理職比率の引き上げ目標｜ウェザーニューズ（4825）の変遷

Source: Komori (komori.app) — https://komori.app/company/4825/threads/c5095dae03f7
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## 経過

- FY2025 初出 「当社における女性社員の割合は33%、管理職に占める女性の割合は13%です（2025年5月期）。この管理職比率を2030年までに20%とすることを目指します。当社はダイバーシティ委員会と意見交換をしながら、女性管理職を育成しており、ライフイベントに合わせた柔軟な働き方として、時短勤務、フレックスタイム制、リモートワークなどを整備しています。」 — 2025年5月期の女性管理職比率13％を、2030年までに20％へ引き上げる目標を初めて明示した。ダイバーシティ委員会との意見交換、女性管理職育成、柔軟な勤務制度を手段として挙げている。 (https://komori.app/company/4825/filing/2024-fy)
- FY2026 前進 「管理的地位にある労働者に占める女性労働者の割合
13.2%
12.8%
15.1%
2026年迄に15％ 2030年迄に20％」 — 女性管理職比率は2026年5月期に15.1％となり、2026年までに15％とする中間目標を上回った。2030年までに20％とする目標は継続している。 (https://komori.app/company/4825/filing/2025-fy)