# 内部統制上の不備と改善・再発防止｜ウェザーニューズ（4825）の変遷

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## 経過

- FY2020 初出 「第34期は、当期に発生した内部統制上の不備を改善するため、内部統制の基盤として権限と責任を明確化し、組織として自立と自律に関する改善の取り組みを開始しました。」 — 当期に内部統制上の不備が発生したことを開示し、権限・責任の明確化と自立・自律に関する改善を開始している。 (https://komori.app/company/4825/filing/2019-fy)
- FY2022 対処 「第36期は、財務報告の信頼性の更なる向上に向け、経理・財務部門の体制強化を進めました。また、事業部門と経理・財務部門の権限と責任の明確化による事業部門からの報告品質を担保する仕組みを整備し、運用しております。」 — 内部統制上の不備への対応として、経理・財務部門の体制強化と、事業部門との権限・責任および報告品質を明確化する仕組みの整備・運用を記載している。 (https://komori.app/company/4825/filing/2021-fy)
- FY2024 対処 「第38期は、前期に引き続き財務報告の信頼性の更なる向上に向け、経理・財務部門の体制強化を進めました。また、事業部門と経理・財務部門の権限と責任の明確化による事業部門からの報告品質を担保する仕組みを整備し、運用しております。」 — 内部統制上の不備への対応として、経理・財務部門の強化と、事業部門からの報告品質を担保する仕組みの整備・運用を継続した。 (https://komori.app/company/4825/filing/2023-fy)
- FY2026 前進 「第40期はコンプライアンス・リスクマネジメント委員会を設置し、グローバルでの内部通報体制の構築をするとともに、個別の相談への対応を通じてコンプライアンス意識の浸透を図りました。」 — 内部統制上の不備への対応として、コンプライアンス・リスクマネジメント委員会の設置、グローバル内部通報体制の構築、相談対応を実施した。 (https://komori.app/company/4825/filing/2025-fy)
