# ウェザーニューズ（4825） 株主優待制度の変更に関するお知らせ

Source: Komori (komori.app) — https://komori.app/company/4825/disclosure/20260721596663
種別: 開示
開示日: 2026-07-23
Komoriの読み（0-100）: 57
企業ページ: https://komori.app/company/4825

## 何が変わったか

株主優待の対象を、100株以上を保有する株主に広げます。変更後の優待は、年2回の基準日後から約半年間、「ウェザーニュース Pro」の有料コンテンツを利用できる内容です。

## 会社が挙げた理由

株主への日頃の支援への感謝を示すとともに、より多くの株主に中長期的に株式を保有してもらうことを目的としています。

## 開示の要点

- 対象となる事項: 株主優待制度の変更
- 決定機関: 当社取締役会
- 決定日: 2026年7月23日
- 実施日: 2026年11月30日現在の当社株主名簿に記載または記録された株主より適用（予定）
- 対象期間: 毎年5月末及び11月末の権利確定日後から約半年間
- 金額: ウェザーニュース Proの有料コンテンツの参考金額：月額680円（税込）
- 数量・規模: 優待対象の最低保有株数を2単元（200株）以上から1単元（100株）以上へ変更
- 業績への影響: not_disclosed
- 理由: 株主への日頃の支援への感謝を示すこと、より多くの株主に中長期的に当社株式を保有してもらうこと
- 根拠となる規則: not_disclosed
- 関連する過去の開示: not_disclosed
- 今後の予定: 2026年11月30日現在の株主名簿に記載または記録された1単元（100株）以上の株主から変更後の株主優待を適用

## 評価の根拠

- この開示が説明している事柄の規模は、会社の事業規模に照らしてどの程度か。: 記載なし（原文: 「「2単元(200株)以上」から「1単元(100株)以上」へ変更すると記載されているが、会社規模との関係は記載されていない。」）
- この開示が業績・財務に与えると会社自身が述べている影響の程度はどれか。: 記載なし（原文: 「業績予想の修正額や損失額に関する記載はない。」）
- この開示が扱っている事柄の性質はどれか。: 業績・資本に関わる（原文: 「「優待制度を含め株主還元の検討を継続して実施」と記載されている。」）
- 財務諸表のどこにどう現れるかが示されているか。: 財務への言及なし（原文: 「財務諸表への影響額や会計処理に関する記載はない。」）
- この事柄の影響が直接及ぶ相手として、書類が挙げているのは誰か。: 株主・投資家（原文: 「「株主名簿に記載または記録された、1単元(100株)以上の株式を保有していただいている株主様を対象」と記載されている。」）
- 主要な主張に、検証できる数値と時期がついているか。: 数値と時期あり（原文: 「「1単元（100株）以上」「参考金額：月額680円（税込）」「2026年11月30日現在」と記載されている。」）
- 主要な主張を支える数値や識別子が、どの程度示されているか。: 複数の数値あり（原文: 「「200株」「100株」「月額680円」「2026年11月30日」などが記載されている。」）
- 示された事実・数値の出所はどう書かれているか。: 出所の記載なし（原文: 「数値の出所に関する説明は記載されていない。」）
- 相手方は、読み手が特定できる形で示されているか。: 相手先なし（原文: 「開示の対象は「株主優待制度の変更」とされており、相手方の記載はない。」）
- 後日そのとおりになったかを確認できる、期日と数値のそろった約束が含まれているか。: あり（原文: 「「2026年11月30日現在の当社株主名簿に記載または記録された株主様より適用」「1単元（100株）以上」と記載されている。」）
- この論点は初出か、既出の事項の更新か、単なる再掲か。: 実質的な更新（原文: 「「変更前」と「変更後」を示し、対象株主を「2単元(200株)以上」から「1単元(100株)以上」に変更している。」）
- 従来の見通し・状況に対して、どちらの方向にどれだけ動いた内容か。: 小幅な上振れ（原文: 「「200株」以上から「100株」以上へ変更すると記載されている。」）
- 過去の開示との関係が、どこまで具体的に示されているか。: 過去に触れず（原文: 「関連する過去の開示の日付・表題の記載はない。」）
- この種の開示は繰り返し出るものか、一回限りのものか。: 定例（原文: 「「毎年の権利確定日(5月末及び11月末)」と記載されている。」）
- これまで会社が示してきた方針・計画を、取りやめる、または逆向きに変える内容か。: なし（原文: 「「株主優待制度を変更」とし、変更後の優待内容を示している。」）
- この事柄はどの段階にあるか。: 決定済み · 未実施（原文: 「「2026年7月23日開催の当社取締役会において、株主優待制度の変更について…決議いたしました」と記載されている。」）
- 実施・適用の時期はどこまで具体的に示されているか。: 年月日まで（原文: 「「2026年11月30日（月）現在の当社株主名簿に記載または記録された株主様より適用」と記載されている。」）
- 取締役会・株主総会などの機関決定を経たと書かれているか。: あり（原文: 「「2026年7月23日開催の当社取締役会において…決議いたしました」と記載されている。」）
- 会社はこの内容をどれだけ断定的に書いているか。: 断定的（原文: 「「変更することといたします」「本変更は、2026年11月30日…より適用されます」と記載されている。」）
- 実現が、当局の承認・相手方の同意・市況など社外の条件に依存すると書かれているか。: なし（原文: 「外部条件や承認を必要とする旨の記載はない。」）
- この事柄が及ぶ範囲はどこまでか。: 連結全体（原文: 「「当社は、株主優待を実施しております」「株主優待制度を変更」と記載されている。」）
- この事柄の地理的な範囲はどこか。: 記載なし（原文: 「地理的範囲に関する記載はない。」）
- 影響はどれだけの期間に及ぶと書かれているか。: 記載なし（原文: 「優待は「約半年間にわたり利用可能」と記載されているが、制度変更の効力期間は記載されていない。」）
- 将来の期間の業績・方針に影響する内容が含まれているか。: あり（原文: 「「2026年11月30日…より適用されます」と記載されている。」）
- この開示は、規則で求められたものか、会社が自ら選んで出したものか。: 自主的な開示（原文: 「本文に法令・適時開示規則を根拠とする記載はない。」）
- 読み手が当然求める数値のうち、伏せられているものはどう扱われているか。: 主要な数値は揃う（原文: 「「200株」から「100株」への変更、「月額680円（税込）」、「2026年11月30日…より適用」と記載されている。」）
- 会社自身の書きぶりはどれに近いか。: 成果として提示（原文: 「「より多くの皆様に中長期的に当社株式を保有していただくことを目的」とし、「今後も企業価値の向上に取り組み」と記載されている。」）