# コンプライアンス・内部監査・内部通報の整備｜イーエムシステムズ（4820）の変遷

Source: Komori (komori.app) — https://komori.app/company/4820/threads/d9528ab4213e
企業ページ: https://komori.app/company/4820

## 経過

- FY2016 初出 「当社は、社内教育等を通じて法令並びに社内ルールの周知徹底を図ることを目的として、代表取締役を委員長とする「コンプライアンス委員会」を設置しており、経営に係るリスクが発生した場合において適時に開催して速やかな対応を図るとともに、これらのリスクによる損失を最小限にとどめるものとしております。」 — コンプライアンス委員会、内部監査室、内部通報体制、子会社監査などを通じて法令遵守・リスク低減・内部統制強化を図っている。 (https://komori.app/company/4820/filing/2015-fy)
- FY2019 再掲 「当社は、社内教育等を通じて法令並びに社内ルールの周知徹底を図ることを目的として、社長を委員長とする「コンプライアンス委員会」を設置しており、経営に係るリスクが発生した場合において適時に開催して速やかな対応を図るとともに、これらのリスクによる損失を最小限にとどめるものとしております。」 — コンプライアンス委員会、内部監査室、内部通報体制等による法令遵守・内部統制の方針を再確認している。 (https://komori.app/company/4820/filing/2018-fy)
- FY2020 その他 「当社は、社内教育等を通じて法令並びに社内ルールの周知徹底を図るとともに、管理本部長をコンプライアンス担当責任者として、経営に係るリスクが発生した場合において適時に速やかな対応を図る体制を整え、これらのリスクによる損失を最小限にとどめるものとしております。」 — コンプライアンス委員会等の体制に加え、管理本部長をコンプライアンス担当責任者とする役割分担を明記している。 (https://komori.app/company/4820/filing/2019-fy)
- FY2021 再掲 「当社は、社内教育等を通じて法令並びに社内ルールの周知徹底を図るとともに、管理本部長をコンプライアンス担当責任者として、経営に係るリスクが発生した場合において適時に速やかな対応を図る体制を整え、これらのリスクによる損失を最小限にとどめるものとしております。」 — 管理本部長をコンプライアンス担当責任者とする体制、社内教育、内部監査、内部通報等によるコンプライアンス・内部統制の方針を再確認している。 (https://komori.app/company/4820/filing/2021-fy)
- FY2022 再掲 「当社は、社内教育等を通じて法令並びに社内ルールの周知徹底を図るとともに、管理本部長をコンプライアンス担当責任者として、経営に係るリスクが発生した場合において適時に速やかな対応を図る体制を整え、これらのリスクによる損失を最小限にとどめるものとしております。」 — 管理本部長をコンプライアンス担当責任者とする体制、社内教育、内部監査・内部通報等によるコンプライアンス対応を再確認している。 (https://komori.app/company/4820/filing/2022-fy)