# 優秀人材の確保・育成｜イーエムシステムズ（4820）の変遷

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## 経過

- FY2022 初出 「当社グループの事業は人材に大きく依存しており、高い専門性を持った人材を獲得し、維持する必要がありますが、少子高齢化や事業にITを活用して競争力を強化するDXの提唱等により、全産業においてIT人材の獲得競争が激化しています。このような環境の下、当社グループでは、多様な人材が活躍できる風土、人事制度、オフィス環境の整備等を通じて優秀な人材の確保に努めるとともに、教育制度の充実等、人材の育成に注力しておりますが、人材の確保・育成が想定通りに進まなかった場合や人材が多数流出した場合には、当社グループの事業展開、経営成績及び財政状態に影響を及ぼす可能性があります。」 — IT人材の獲得競争激化を背景に、優秀人材の確保・育成が進まないことや多数流出することを、今回初めて独立した主要リスクとして記載している。多様な人材が活躍できる風土、人事制度、オフィス環境、教育制度の整備を対策としている。 (https://komori.app/company/4820/filing/2022-fy)
- FY2024-Q1 再掲 「当第１四半期連結累計期間において、新たな事業等のリスクの発生、または、前事業年度の有価証券報告書に記載した事業等のリスクについての重要な変更はありません。」 — 優秀人材の確保・育成について、新たなリスクや重要な変更がないと再確認している。 (https://komori.app/company/4820/filing/2024-q1)
- FY2024-H1 再掲 「当中間連結会計期間において、新たな事業等のリスクの発生、または、前事業年度の有価証券報告書に記載した事業等のリスクについて重要な変更はありません。」 — 優秀人材の確保・育成について、新たなリスクや重要な変更がないと再確認している。 (https://komori.app/company/4820/filing/2024-h1)
- FY2025-H1 再掲 「当中間連結会計期間において、新たな事業等のリスクの発生、または、前事業年度の有価証券報告書に記載した事業等のリスクについて重要な変更はありません。」 — 優秀人材の確保・育成について、新たなリスクや重要な変更がないと記載している。 (https://komori.app/company/4820/filing/2025-h1)
- FY2026-H1 再掲 「当中間連結会計期間において、新たな事業等のリスクの発生、または、前事業年度の有価証券報告書に記載した事業等のリスクについて重要な変更はありません。」 — 優秀人材の確保・育成について、新たなリスクの発生または重要な変更はないと記載している。 (https://komori.app/company/4820/filing/2026-h1)