# イーエムシステムズ（4820） Source: Komori (komori.app) — https://komori.app/company/4820 English name: EM SYSTEMS CO.,LTD. 業種: 情報通信・サービスその他 ## 事業の概要 医療DXを核とした医療・介護/福祉向けのシステム事業を中核とし、オンライン資格確認システムや電子処方箋の導入に加え、生成AIを活用した新たな付加価値サービスの開発・提供を推進。中期経営計画FY2025〜FY2027の達成に向け、カンパニー制の導入と組織再編を実施。2026年2月に議決権比率を伴う関連会社の連結子会社化を実施。5月以降、調剤セグメントを中心に専門活動体制を構築したが、前年度の集中需要の反動減などにより売上高・営業利益は前年同期を下回。中間連結会計期間の売上高は10,434百万円、営業利益は922百万円、経常利益は1,279百万円、親会社株主に帰属する中間純利益は663百万円。セグメント別の売上高・利益の内訳、有価証券・のれんの変動、連結子会社化の影響などを開示。 ## 提出書類 - [2026-08-10 半期報告書](https://komori.app/company/4820/filing/2026-h1) - [2026-03-26 有価証券報告書](https://komori.app/company/4820/filing/2025-fy) - [2025-08-08 半期報告書](https://komori.app/company/4820/filing/2025-h1) - [2025-03-28 有価証券報告書](https://komori.app/company/4820/filing/2024-fy) - [2024-08-09 半期報告書](https://komori.app/company/4820/filing/2024-h1) ## 適時開示 - [2026-10-16 組織変更と人事異動について](https://komori.app/company/4820/disclosure/20261016552337) — 2027年1月1日付で、執行役員の担当を大幅に入れ替え、完全子会社2社の吸収合併後の新しい事業・品質管理体制に移行する。各事業カンパニーへの開発機能の配置、経営戦略部の新設、管理本部のグループ管理本部への改称などの組織変更も行う。 - [2026-10-16 完全子会社の吸収合併（簡易合併・略式合併）に関するお知らせ](https://komori.app/company/4820/disclosure/20261016552332) — 当社が完全子会社である株式会社ＥＭテクノロジー研究所と株式会社グッドサイクルシステムを吸収合併し、両社は消滅会社となります。効力発生日は2027年1月1日（予定）です。 - [2026-10-09 EMシステムズ、第59回日本薬剤師会学術大会においてプレカル連携による処方箋入力サービスのデモを展示](https://komori.app/company/4820/disclosure/20261009548682) — EMシステムズグループは、2026年10月11日・12日に開催される第59回日本薬剤師会学術大会で、プレカルと連携した処方箋入力サービスのデモを初めて展示する。製品版は2026年12月のリリースを目標に開発中である。 - [2026-09-28 調剤システム事業におけるグループ共通の製品開発プロジェクトの開始に関するお知らせ](https://komori.app/company/4820/disclosure/20260928541084) — EMシステムズと調剤事業を担うグループ4社が、技術や製品開発を共通化する横断プロジェクトを開始した。既存製品の保守・機能拡張を続けながら、標準化対応、ハイブリッド型システム、AIを活用した機能開発を進める。 - [2026-08-10 EMシステムズ、プレカル連携による処方箋入力サービスの製品版開発を開始](https://komori.app/company/4820/disclosure/20260810516568) — EMシステムズは、子会社プレカルと進めている処方箋入力サービスの実証実験を継続しながら、製品版の開発に移ることを決定した。製品版は2026年12月のリリースを目標とし、処方箋入力から調剤データ確定までの連携機能を強化する。 - [2026-08-10 2026年12月期 第2四半期決算説明資料](https://komori.app/company/4820/disclosure/20260810516544) — 2026年12月期第2四半期は、前年同期に集中した厚生行政関連需要の反動で減収減益となった。一方、調剤セグメントの専門営業体制などにより、売上高は修正計画を上回り、営業利益・経常利益・純利益も修正計画を上回った。 - [2026-08-10 2026年12月期 第2四半期(中間期)決算短信〔日本基準〕（連結）](https://komori.app/company/4820/disclosure/20260810516460) — 2026年中間期は、売上高が前年同期比14.1％減、営業利益が55.7％減となり、減収減益となった。前年に集中した厚生行政関連需要や電子処方箋需要の一巡、営業戦略の転換が主な背景である。 - [2026-08-05 医療機関の紹介に応じた社会課題解決型の寄付プログラムを開始](https://komori.app/company/4820/disclosure/20260805510033) — 既存の医科システム利用者が新たなクリニック・薬局・介護・福祉施設を紹介すると、当社が社会課題の解決に取り組む団体へ寄付するプログラムを2026年8月に開始する。開始に先立ち、支援先団体への先行寄付も実施した。 - [2026-07-21 2026年12月期 第2四半期（中間期）連結業績予想の再修正に関するお知らせ](https://komori.app/company/4820/disclosure/20260721596712) — 2026年12月期の中間連結業績予想を再修正し、売上高は小幅な増額、営業利益・経常利益・中間純利益は大幅に上方修正した。通期業績予想と配当予想は変更していない。 - [2026-07-08 ＥＭシステムズ、ESG投資指数「FTSE JPX Blossom Japan Index」の構成銘柄に初選定](https://komori.app/company/4820/disclosure/20260708589762) — ＥＭシステムズが、ESG評価を受けて「FTSE JPX Blossom Japan Index」の構成銘柄に初めて選定された。従来から選定されているセクター相対指数については、2026年6月の見直し後も継続選定となった。 - [2026-06-30 人事の異動について](https://komori.app/company/4820/disclosure/20260630583990) — 2026年7月1日付で、グループ会社の社長を交代させるとともに、両名を当社の執行役員および調剤カンパニー副カンパニー長に関する体制へ異動する。 - [2026-05-14 2026年12月期 第1四半期決算説明資料](https://komori.app/company/4820/disclosure/20260514533275) — 2026年12月期第1四半期は、前年同期に集中したオンライン資格確認・電子処方箋などの需要が一巡し、売上高と利益が大きく減少した。中間期の利益予想と中間配当を下方修正する一方、通期予想は現時点で据え置いた。 - [2026-05-14 2026年12月期 第2四半期（中間期）連結業績予想及び配当予想の修正に関するお知らせ](https://komori.app/company/4820/disclosure/20260514532108) — 2026年12月期中間期の売上高予想は30百万円上方修正した一方、営業利益・経常利益・中間純利益は大幅に下方修正した。中間配当予想も1株14円から5円へ減額し、通期業績予想と期末配当予想は据え置いた。 - [2026-05-14 2026年12月期 第1四半期決算短信〔日本基準〕（連結）](https://komori.app/company/4820/disclosure/20260514532077) — 2026年12月期第1四半期は、オンライン資格確認システムや電子処方箋の導入需要が一巡した反動などにより、売上高と各利益が前年同期を大きく下回った。第2四半期累計の業績予想と配当予想は修正された一方、通期業績予想は据え置かれた。 - [2026-05-11 譲渡制限付株式報酬としての自己株式の処分の払込完了に関するお知らせ](https://komori.app/company/4820/disclosure/20260511521639) — 譲渡制限付株式報酬として、当社および子会社の役員・従業員に対する自己株式49,400株の処分について、払込みが完了した。 - [2026-04-13 譲渡制限付株式報酬としての自己株式の処分に関するお知らせ](https://komori.app/company/4820/disclosure/20260413502319) — 譲渡制限付株式報酬・インセンティブとして、当社の自己株式49,400株を取締役、執行役員、従業員および子会社の役員・従業員に処分することを決議した。株式には、最長50年間または約3年間の譲渡制限が付される。 - [2026-03-30 オンライン服薬指導の内容をAIで要約、LINEで患者へ送信](https://komori.app/company/4820/disclosure/20260330592137) — 「Followcare Videocall」に、オンライン服薬指導を録音してAIで文字起こし・要約し、薬剤師の確認後に患者のLINEへ送信する機能を追加した。新機能は2026年2月24日にリリース済み。 - [2026-03-27 コーポレート・ガバナンスに関する報告書 2026/03/27](https://komori.app/company/4820/disclosure/20260324588105) — 監査等委員会設置会社として、取締役会を監査等委員でない取締役5名と監査等委員である取締役4名で構成していることを示している。指名報酬委員会とサステナビリティ委員会を設置している。 - [2026-03-24 EMシステムズとプレカル「処方箋入力業務のゼロ化」を目指し実証実験を開始](https://komori.app/company/4820/disclosure/20260324587603) — EMシステムズと子会社のプレカルが、処方箋情報を自動で取り込み、薬局の入力作業をなくすための実証実験を始めた。実証結果を製品開発に反映し、2026年内の製品化を目指す。 - [2026-03-16 薬歴システムの名称を「スマレキ」から「GooCo+」へ一新](https://komori.app/company/4820/disclosure/20260316582501) — 薬歴システムの名称を「スマレキ」から「GooCo+」に変更し、生成AIによる薬歴入力サポート機能を標準搭載する。さらに、他社製レセコンと接続できる新しい提供版を追加し、2026年4月1日から新規出荷を始める予定。 - [2026-03-04 2026年定時株主総会招集通知その他の電子提供措置事項（交付書面省略事項）](https://komori.app/company/4820/disclosure/20260303574228) — 定時株主総会の招集通知に添付される事業報告、計算書類、注記表、監査報告などのうち、書面交付請求をした株主に交付する書面には載せない事項を電子提供した。 - [2026-03-04 2026年定時株主総会招集通知及び株主総会資料](https://komori.app/company/4820/disclosure/20260303574214) — 第43期定時株主総会を2026年3月27日に開催し、剰余金の処分、取締役5名の選任、監査等委員である取締役2名の選任を付議する。監査等委員である取締役は、候補者が承認されると5名から4名へ1名減る予定。 - [2026-03-03 独立役員届出書](https://komori.app/company/4820/disclosure/20260303574197) — 定時株主総会で社外取締役の選任議案が付議されるため、独立役員届出書が提出される。4名の社外取締役を独立役員として届け出ている。 ## 変遷 - [子会社の吸収合併による経営一体化・販売サービス体制強化](https://komori.app/company/4820/threads/1cfc0af18063) - [処方箋入力業務の完全自動化](https://komori.app/company/4820/threads/c21044942e66) - [ネットワーク・電子カルテ・介護システムの開発強化](https://komori.app/company/4820/threads/6ec8dde9f907) - [増収増益による業績成長](https://komori.app/company/4820/threads/73a8abbab235) - [ITによる医療サービス向上と医療情報基盤の構築](https://komori.app/company/4820/threads/96f562f67d18) - [ストックビジネスの浸透・定着](https://komori.app/company/4820/threads/6925a8b104e6) - [EHR・PHRおよび医療情報連携の推進](https://komori.app/company/4820/threads/ee3ed1e4bcb1) - [医療・介護のICT連携と地域包括ケア対応](https://komori.app/company/4820/threads/4708be8fb6e1) - [介護システム開発販売への本格参入](https://komori.app/company/4820/threads/43b0ec76e55e) - [営業体制再編と販売チャネルの拡大](https://komori.app/company/4820/threads/ded556297249) - [業務提携・M&Aによる先進医療システム展開](https://komori.app/company/4820/threads/9bd9c515fc95) - [医療周辺・その他事業の拡大](https://komori.app/company/4820/threads/d19e6ff96ea3) - [原価・経費のコストダウン](https://komori.app/company/4820/threads/d7fe66aa45a6) - [安定配当と年2回の利益還元](https://komori.app/company/4820/threads/fef17a52fde1) - [医療保険制度改革と調剤薬局市場再編の影響](https://komori.app/company/4820/threads/995d5cc8c5ca) - [医療保険制度改正に伴うプログラム変更負荷](https://komori.app/company/4820/threads/9be252da08cb) - [新製品開発遅延とソフトウェア陳腐化](https://komori.app/company/4820/threads/3b912b55120f) - [患者情報・個人情報の漏洩](https://komori.app/company/4820/threads/db8fa91120e4) - [新大阪ブリックビルの空室・減損・災害リスク](https://komori.app/company/4820/threads/2a025dc81375) - [変動金利による借入金利リスク](https://komori.app/company/4820/threads/7e748a349bc0) - [信用・為替・市場価格・流動性リスク](https://komori.app/company/4820/threads/514e525c4b98) - [医科システムの新規・リプレース案件の実績化不足](https://komori.app/company/4820/threads/057b9e4edb36) - [その他事業の減収・営業赤字と下期展開](https://komori.app/company/4820/threads/d74189567a28) - [借入金返済による財務体質の強化](https://komori.app/company/4820/threads/98ca6bd40f49) - [高収益企業の実現と営業利益・ROE重視](https://komori.app/company/4820/threads/70970c063bd3) - [AIを活用した医療商品・サービス開発](https://komori.app/company/4820/threads/1f2c0e956b4f) - [中国開発拠点の人件費・税制変更・国際情勢リスク](https://komori.app/company/4820/threads/673282b97005) - [ビジネスモデルの変革](https://komori.app/company/4820/threads/5746c0befe3f) - [新型コロナウイルス感染症による市場・営業活動への影響](https://komori.app/company/4820/threads/6a9f50e49d21) - [調剤システム事業の減収減益](https://komori.app/company/4820/threads/3cc2a389d508) - [ウクライナ情勢・資源高・円安による物価上昇と経済活動への影響](https://komori.app/company/4820/threads/af8ec99578bf) - [優秀人材の確保・育成](https://komori.app/company/4820/threads/06a5e863b10f) - [「うるう日」システム障害による事後対応費用・業績影響](https://komori.app/company/4820/threads/1d59314be7cc) - [医科システム事業のシステム障害による事後対応費用・業績影響](https://komori.app/company/4820/threads/c82d26f9bd00) - [調剤領域のウォレットシェア拡大](https://komori.app/company/4820/threads/69d8ed732650) - [非上場投資有価証券の減損](https://komori.app/company/4820/threads/08a800cdae46) - [株式会社コンダクト企業結合の暫定的なのれん計上](https://komori.app/company/4820/threads/25d08320cf75) - [持続可能な社会の実現に向けたSDGsの取り組み](https://komori.app/company/4820/threads/a4df3d6299bc) - [4事業部制への組織再編と機能別強化](https://komori.app/company/4820/threads/4086b2327b56) - [オンライン資格確認システム導入委託事業の受託](https://komori.app/company/4820/threads/391ed3944210) - [Windows 7サポート終了に伴うパソコンリプレース需要](https://komori.app/company/4820/threads/a73cfd593993) - [新中期経営計画の策定・変更開示](https://komori.app/company/4820/threads/e5deadffdfe6) - [譲渡制限付株式の付与](https://komori.app/company/4820/threads/8fbe3e8a101a) - [オンライン診療・オンライン服薬指導の公的保険適用と運用開始](https://komori.app/company/4820/threads/fbae8e4db1cb) - [社外役員と監査役制度による経営監督](https://komori.app/company/4820/threads/9e95d7f55ad5) - [内部留保による成長投資](https://komori.app/company/4820/threads/e6b195c96ccc) - [ストックオプションによる業績向上意欲の促進](https://komori.app/company/4820/threads/b28cca0d6893) - [新型コロナウイルス感染症下での勤務・営業・サポート体制](https://komori.app/company/4820/threads/d367960c7055) - [経営トップ交代と執行体制の改革](https://komori.app/company/4820/threads/990e7733ee90) - [投資有価証券の取得](https://komori.app/company/4820/threads/cd41221dbcd5) - [TCFD提言への賛同と地球環境保全](https://komori.app/company/4820/threads/d4fa1f89be77) - [連結子会社化に伴う従業員数の増加](https://komori.app/company/4820/threads/c072419d7c60) - [人的資本投資・人材育成と多様性推進](https://komori.app/company/4820/threads/d4bfd3b10f08) - [BCPとITインフラ冗長化による事業継続](https://komori.app/company/4820/threads/e1a865e58619) - [監査法人の交代](https://komori.app/company/4820/threads/7040856885cf) - [先進技術による国民の健康向上と従業員の幸福を掲げる会社方針](https://komori.app/company/4820/threads/3519d8102575) - [自己株式の取得](https://komori.app/company/4820/threads/86e372705a5a) - [新会計基準の適用準備](https://komori.app/company/4820/threads/3e6378dff568) - [従業員への特別報酬支給によるシェア拡大の激励](https://komori.app/company/4820/threads/64bae85370b2) - [株式会社ヴァレックス・パートナーズの大量保有報告](https://komori.app/company/4820/threads/e992dfa8de73) - [ユニケソフトウエアリサーチ企業結合の暫定的なのれん計上](https://komori.app/company/4820/threads/9d0015cf62e1) - [確定給付制度から確定拠出年金制度への移行](https://komori.app/company/4820/threads/86c31f4365ef) - [コンプライアンス・内部監査・内部通報の整備](https://komori.app/company/4820/threads/d9528ab4213e) - [意思決定と業務執行の分離](https://komori.app/company/4820/threads/bd082e7c088d) - [会計監査人のファーム・ローテーション検討](https://komori.app/company/4820/threads/b99cb6958542) - [プライム市場への上場維持基準適合と選択申請](https://komori.app/company/4820/threads/bf3d05df89ad) - [健康サポート薬局の支援機能提供](https://komori.app/company/4820/threads/00531d8804b9) - [新ブランド・ロゴ「#TX Thanks Transformation」の決定](https://komori.app/company/4820/threads/c0cfd1199e74) - [新基幹システムの稼働開始](https://komori.app/company/4820/threads/de6c2fc8d790) - [役員等賠償責任保険契約](https://komori.app/company/4820/threads/265537e3111a) - [投資株式の保有意義を取締役会で検証](https://komori.app/company/4820/threads/44b7d5f40506) - [テニスアカデミー支援とプロテニスプレーヤーの所属契約](https://komori.app/company/4820/threads/8c50f9c57d2d) - [非連結子会社チョキ株式会社への増資](https://komori.app/company/4820/threads/654b5a4e011a) - [株式会社ラソンテの連結範囲からの除外](https://komori.app/company/4820/threads/cf979efce229) - [感染症流行探知サービスの共同研究・普及](https://komori.app/company/4820/threads/ff6eb2fafab0) - [介護/福祉システム事業の報告セグメント化](https://komori.app/company/4820/threads/69eeef6d0f9b) - [エムウィンソフト企業結合の取得原価配分確定](https://komori.app/company/4820/threads/92e742666ab9) - [株式分割による株式流動性・投資家層の拡大](https://komori.app/company/4820/threads/dcd2b027aaca) - [決算期の3月から12月への変更](https://komori.app/company/4820/threads/c30a50abdbdb) - [株式会社ノーザ株式の一部取得](https://komori.app/company/4820/threads/fa512e7a2665) - [月額基本料の値下げと長期利用者向け段階割引](https://komori.app/company/4820/threads/ba8508493ed1) - [調剤システムの東京オリンピック選手村医療施設での採用](https://komori.app/company/4820/threads/462d74dbf442) - [中国拠点を活用したソフトウェア開発](https://komori.app/company/4820/threads/4f1a18c22685) - [上海子会社の連結範囲への編入](https://komori.app/company/4820/threads/b0d4f26b18af) - [介護保険・障害福祉制度における共生型サービスの新設](https://komori.app/company/4820/threads/775047b5e50e) - [調剤・医科・介護システムの市場占有率目標](https://komori.app/company/4820/threads/b590a223a74a)