# デジタルガレージ（4819） 役員人事に関するお知らせ

Source: Komori (komori.app) — https://komori.app/company/4819/disclosure/20260327591114
種別: 役員の異動
開示日: 2026-03-27
Komoriの読み（0-100）: 54
企業ページ: https://komori.app/company/4819

## 何が変わったか

2026年6月24日予定の定時株主総会後に、取締役候補者を入れ替える。社外取締役候補として川邉秀文氏、坂村健氏、知野雅彦氏を新たに加え、伊藤穰一氏、大熊将人氏、牧野宏司氏は退任予定となるほか、森山博暢氏は社外取締役から社内取締役へ移る。

## 会社が挙げた理由

当社グループにおける経営の体質の強化・充実を図るとともに、デジタル化の急進に伴う法改正が進むフィンテック及び金融事業領域に対応するため、豊富な経験と知見を有する候補者を新たに選任することとした。

## 開示の要点

- 決議日: 2026年3月27日
- 就任予定日: 2026年6月24日開催予定の第31回定時株主総会の承認後（同総会終結時）
- 退任日: 2026年6月24日開催予定の第31回定時株主総会終結時
- 新任者の氏名: 川邉 秀文、坂村 健、知野 雅彦
- 新任者の新役職: 社外取締役、社外取締役、社外取締役 監査等委員
- 新任者の前職: 株式会社りそな銀行 執行役員個人部担当兼DX・決済ビジネス部担当、株式会社りそなホールディングス 執行役兼グループCDIO、YRPユビキタス・ネットワーキング研究所 所長、一般社団法人デジタル地方創生推進機構 理事長、東洋大学情報連携学部教授学部長等、株式会社KPMG FAS 代表取締役、株式会社KPMG Ignition Tokyo 代表取締役会長、KPMGジャパン共同チェアマン等
- 新任者の生年月日: 1972年12月13日、1951年7月25日、1963年10月26日
- 新任者の入社年: not_disclosed、not_disclosed、not_disclosed
- 新任者の所有株式数: not_disclosed
- 退任者の氏名: 伊藤 穰一、大熊 将人、牧野 宏司
- 退任者の旧役職: 取締役、取締役、社外取締役 監査等委員
- 退任者の新役職: not_disclosed、not_disclosed、not_disclosed
- 退任理由: not_disclosed
- 続投の有無: 退任者はいずれも取締役会に残らないと読めるが、退任後の役職の明示はない
- 異動の理由: 当社グループにおける経営の体質の強化・充実を図るとともに、デジタル化の急進に伴う法改正が進むフィンテック及び金融事業領域に対応するため、豊富な経験と知見を有する候補者を新たに選任することといたしました。
- 選任の理由: not_disclosed
- 異動後の取締役の人数: 13名（うち社外取締役8名）
- 独立役員としての届出: not_disclosed
- 組織変更の内容: not_disclosed
- 機関設計の変更: not_disclosed
- 株主総会の承認を要するか: 要する。第31回定時株主総会（2026年6月24日開催予定）に取締役候補者選任議案を付議。

## 評価の根拠

- この書類が扱う異動のうち、最も上位の役職はどれか。: 社長・CEO（原文: 「代表者名 代表取締役 兼 社長執行役員グループ CEO 林 郁／林 郁 代表取締役 同左」）
- 社長（CEO）が交代すると書かれているか。: なし（原文: 「林 郁 代表取締役 同左」）
- 異動の対象人数はどの規模か。: 役員体制の全面（原文: 「２．監査等委員でない取締役の候補者／３．監査等委員である取締役の候補者」）
- 取締役の人数はどう変わるか。: 取締役が増員（原文: 「候補者一覧は監査等委員でない取締役9名、監査等委員である取締役4名。退任予定の取締役は3名。」）
- 本部・事業部・部の統廃合など、組織変更を伴うか。: なし（原文: 「組織変更に関する記載なし」）
- 開示日から効力発生日（就任予定日）までの間隔はどれか。: 31〜90日後（原文: 「2026年3月27日／2026年6月24日開催予定の第31回定時株主総会」）
- この異動はどの時期区分に当たるか。: 総会・期初の定例（原文: 「2026年6月24日開催予定の第31回定時株主総会に付議する取締役候補者」）
- 任期途中での退任・辞任が含まれるか。: なし（原文: 「退任予定の取締役／第31回定時株主総会の承認を経て正式に決定」）
- 株主総会または取締役会の承認を経て正式決定する予定（内定段階）と書かれているか。: あり（原文: 「本件は第31回定時株主総会の承認を経て正式に決定されます。」）
- 異動の理由はどの水準で説明されているか。: 経営方針に紐づけ（原文: 「2028年3月期を最終年度とする中期経営計画／企業価値の向上／フィンテック及び金融事業領域に対応」）
- 逝去、健康上の理由、一身上の都合、引責など、本人側の事情や不利な事由によるものか。: なし（原文: 「退任理由の記載なし」）
- 不祥事・調査・行政処分との関連が示されているか。: なし（原文: 「不祥事・調査・行政処分に関する記載なし」）
- 業績、企業価値、中期経営計画の達成に結びつけて説明されているか。: あり（原文: 「2028年3月期を最終年度とする中期経営計画／利益成長を通じた企業価値の向上」）
- 後任はどう扱われているか。: 後任を氏名で特定（原文: 「川邉秀文、坂村健、知野雅彦を新任取締役候補者として記載／退任予定の取締役3名」）
- 新任者はどこから来たか。: 社外から招聘（原文: 「川邉氏：株式会社りそな銀行／坂村氏：YRPユビキタス・ネットワーキング研究所、東洋大学／知野氏：KPMG各社」）
- 退任者はこの後どこに残るか。: 完全に退任（原文: 「４．退任予定の取締役／退任者の退任後役職の記載なし」）
- 新任者の社内在籍の長さはどれか。: 社外出身（原文: 「新任候補者の略歴には株式会社りそな銀行、東京大学、KPMG各社等を記載」）
- 新任者の生年月日または年齢が示されているか。: あり（原文: 「川邉秀文（1972年12月13日）／坂村健（1951年7月25日）／知野雅彦（1963年10月26日）」）
- 社外取締役・社外監査役の選任または退任を含むか。: あり（原文: 「川邉秀文、坂村健、知野雅彦：社外取締役／牧野宏司：社外取締役 監査等委員」）
- 異動後の社外取締役の比率はどの水準か。: 社外が過半（原文: 「候補者一覧上、社外取締役8名、取締役総数13名」）
- 女性、外国籍、多様性に明示的に言及しているか。: なし（原文: 「女性、外国籍、多様性に関する明示的な記載なし」）
- 監査等委員会設置会社への移行など、機関設計の変更を伴うか。: なし（原文: 「機関設計の変更に関する記載なし」）