# デジタルガレージ（4819） 執行役員人事及び組織変更に関するお知らせ

Source: Komori (komori.app) — https://komori.app/company/4819/disclosure/20260227571428
種別: 役員の異動
開示日: 2026-02-27
Komoriの読み（0-100）: 32
企業ページ: https://komori.app/company/4819

## 何が変わったか

2026年4月1日付で、執行役員1名を新たに選任し、3名が執行役員を退任します。また、3つの本部を新設し、関連事業・機能を移管または再編します。

## 会社が挙げた理由

「DG FinTech Shift」戦略の更なる強化、経営資源の最適配分、企業価値向上の加速を目的に、組織改定及び人事を決定した。

## 開示の要点

- 決議日: 2026年2月27日
- 就任予定日: 2026年4月1日
- 退任日: 2026年3月31日（執行役員としての退任）。伊藤穰一及び大熊将人は、2026年6月開催予定の定時株主総会終結の時をもって取締役を退任予定
- 新任者の氏名: 樋口 庸一郎
- 新任者の新役職: 執行役員（プラットフォームソリューション・セグメント 戦略提携推進担当）
- 新任者の前職: －
- 新任者の生年月日: not_disclosed
- 新任者の入社年: not_disclosed
- 新任者の所有株式数: not_disclosed
- 退任者の氏名: 伊藤 穰一、大熊 将人、田中 将志
- 退任者の旧役職: 伊藤 穰一：専務執行役員、大熊 将人：上席執行役員、田中 将志：執行役員
- 退任者の新役職: not_disclosed
- 退任理由: not_disclosed
- 続投の有無: not_disclosed
- 異動の理由: not_disclosed
- 選任の理由: not_disclosed
- 異動後の取締役の人数: not_disclosed
- 独立役員としての届出: not_disclosed
- 組織変更の内容: ビジネスデベロップメント本部を新設し、産業特化型決済事業をコーポレートデベロップメント本部から移管。戦略アカウントセールス本部を新設。コマースマーケティング本部の一部機能を整理し、マーケティングトランスフォーメーション本部を新設
- 機関設計の変更: not_disclosed
- 株主総会の承認を要するか: 2026年6月開催予定の定時株主総会終結の時をもって、伊藤穰一及び大熊将人が取締役を退任予定。株主総会の開催予定日は2026年6月開催予定と記載

## 評価の根拠

- この書類が扱う異動のうち、最も上位の役職はどれか。: 社長・CEO（原文: 「「林 郁　社長執行役員 グループCEO」」）
- 社長（CEO）が交代すると書かれているか。: なし（原文: 「「（１）再任」「林 郁　社長執行役員 グループCEO」」）
- 異動の対象人数はどの規模か。: 役員体制の全面（原文: 「「３．執行役員人事について」内に「再任」「新任」「退任予定執行役員」が列挙されている。」）
- 本部・事業部・部の統廃合など、組織変更を伴うか。: あり（原文: 「「ビジネスデベロップメント本部の新設」「戦略アカウントセールス本部の新設」「マーケティングトランスフォーメーション本部の新設」」）
- 開示日から効力発生日（就任予定日）までの間隔はどれか。: 31〜90日後（原文: 「「2026年2月27日開催の取締役会」「2026年4月1日（水）」」）
- この異動はどの時期区分に当たるか。: 総会・期初の定例（原文: 「「2026年4月1日より運営する」「５．実施日 2026年4月1日（水）」」）
- 任期途中での退任・辞任が含まれるか。: なし（原文: 「「退任予定執行役員（2026年3月31日）」」）
- 株主総会または取締役会の承認を経て正式決定する予定（内定段階）と書かれているか。: なし（原文: 「「2026年2月27日開催の取締役会において、執行役員人事及び組織変更について決定」」）
- 異動の理由はどの水準で説明されているか。: 経営方針に紐づけ（原文: 「「同戦略の更なる強化、経営資源の最適配分、企業価値向上の加速を目的」」）
- 逝去、健康上の理由、一身上の都合、引責など、本人側の事情や不利な事由によるものか。: なし（原文: 「退任予定者の欄には氏名と「現役職」のみが記載されている。」）
- 不祥事・調査・行政処分との関連が示されているか。: なし（原文: 「本文に不祥事・調査・行政処分に関する記載なし。」）
- 業績、企業価値、中期経営計画の達成に結びつけて説明されているか。: あり（原文: 「「企業価値向上の加速を目的に、組織改定及び人事を決定」」）
- 後任はどう扱われているか。: 後任を氏名で特定（原文: 「「（２）新任　樋口 庸一郎　執行役員」」）
- 新任者はどこから来たか。: 前職の記載なし（原文: 「「樋口 庸一郎　執行役員　…　－」」）
- 退任者はこの後どこに残るか。: 退任者なし（原文: 「「退任予定執行役員」として3名を記載し、伊藤穰一及び大熊将人については別途「取締役を退任予定」と記載。」）
- 新任者の社内在籍の長さはどれか。: 在籍年数は不明（原文: 「樋口庸一郎について氏名、役職、主な業務担当のみが記載されている。」）
- 新任者の生年月日または年齢が示されているか。: なし（原文: 「樋口庸一郎の欄に生年月日・年齢の記載なし。」）
- 新任者の所有株式数が示されているか。: なし（原文: 「樋口庸一郎の欄に所有株式数の記載なし。」）
- 社外取締役・社外監査役の選任または退任を含むか。: なし（原文: 「本文の対象は執行役員人事、社員人事および組織変更である。」）
- 独立役員として取引所に届け出る旨が書かれているか。: なし（原文: 「本文に独立役員の届出に関する記載なし。」）
- 女性、外国籍、多様性に明示的に言及しているか。: なし（原文: 「本文に女性、外国籍、多様性に関する記載なし。」）
- 監査等委員会設置会社への移行など、機関設計の変更を伴うか。: なし（原文: 「本文に機関設計の変更に関する記載なし。」）