# デジタルガレージ（4819） 組織変更及び人事異動に関するお知らせ

Source: Komori (komori.app) — https://komori.app/company/4819/disclosure/20240807566138
種別: 役員の異動
開示日: 2024-08-08
Komoriの読み（0-100）: 28
企業ページ: https://komori.app/company/4819

## 何が変わったか

2024年9月1日付で、宇佐美克明氏が従来の執行役員・オープンネットワークラボ推進部長に加え、GIIセグメント本部の事業共創部長を兼務します。また、スタートアップ企業との協業・事業連携を担う事業共創部を新設します。

## 会社が挙げた理由

「DG FinTech Shift」戦略における経営資源の最適配分、および当社グループとスタートアップ企業との事業共創を通じた両社の企業価値向上を目的としています。

## 開示の要点

- 決議日: 2024年8月8日
- 就任予定日: 2024年9月1日
- 退任日: not_disclosed
- 新任者の氏名: 宇佐美 克明
- 新任者の新役職: 執行役員 オープンネットワークラボ推進部長 兼 GIIセグメント本部 事業共創部長
- 新任者の前職: 執行役員 オープンネットワークラボ推進部長
- 新任者の生年月日: not_disclosed
- 新任者の入社年: not_disclosed
- 新任者の所有株式数: not_disclosed
- 退任者の氏名: not_disclosed
- 退任者の旧役職: not_disclosed
- 退任者の新役職: not_disclosed
- 退任理由: not_disclosed
- 続投の有無: not_disclosed
- 異動の理由: 同戦略における経営資源の最適配分を目的に、組織変更及び人事異動を決定。また、当社グループとスタートアップ企業との事業共創を通じた両社の企業価値向上を目的に、協業及び事業連携の推進を担う組織として、新たに事業共創部をGIIセグメント本部配下に設置する。
- 選任の理由: not_disclosed
- 異動後の取締役の人数: not_disclosed
- 独立役員としての届出: not_disclosed
- 組織変更の内容: GIIセグメント本部配下に、協業及び事業連携の推進を担う事業共創部を新設。
- 機関設計の変更: not_disclosed
- 株主総会の承認を要するか: not_disclosed

## 評価の根拠

- この書類が扱う異動のうち、最も上位の役職はどれか。: 執行役員（原文: 「「３．人事異動について　執行役員」」）
- 社長（CEO）が交代すると書かれているか。: なし（原文: 「人事異動欄には宇佐美克明氏の執行役員職務の変更のみが記載されています。」）
- 異動の対象人数はどの規模か。: 1名（原文: 「「宇佐美 克明」1名の人事異動表」）
- 取締役の人数はどう変わるか。: 人数は不変（原文: 「「執行役員」欄に宇佐美克明氏の異動のみが記載されています。」）
- 本部・事業部・部の統廃合など、組織変更を伴うか。: あり（原文: 「「新たに事業共創部をGIIセグメント本部配下に設置いたします。」」）
- 開示日から効力発生日（就任予定日）までの間隔はどれか。: 30日以内（原文: 「「2024年８月８日」および「2024年９月１日（日）」」）
- この異動はどの時期区分に当たるか。: 中期（3〜5年）（原文: 「「2024年９月１日より運営することとなりました」」）
- 任期途中での退任・辞任が含まれるか。: なし（原文: 「新役職に「兼 GIIセグメント本部 事業共創部長」と記載されています。」）
- 株主総会または取締役会の承認を経て正式決定する予定（内定段階）と書かれているか。: なし（原文: 「「2024年８月８日開催の取締役会において、組織変更及び人事異動について決定」」）
- 異動の理由はどの水準で説明されているか。: 経営方針に紐づけ（原文: 「「同戦略における経営資源の最適配分を目的」および「両社の企業価値向上を目的」」）
- 逝去、健康上の理由、一身上の都合、引責など、本人側の事情や不利な事由によるものか。: なし（原文: 「人事異動表および目的・概要に本人側の不利な事由の記載はありません。」）
- 不祥事・調査・行政処分との関連が示されているか。: なし（原文: 「本文に不祥事・調査・行政処分に関する記載はありません。」）
- 業績、企業価値、中期経営計画の達成に結びつけて説明されているか。: あり（原文: 「「DG FinTech Shift」をグループ戦略として掲げ、「経営資源の最適配分」および「両社の企業価値向上」を目的としています。」）
- 後任はどう扱われているか。: 退任者なし（原文: 「現役職「執行役員 オープンネットワークラボ推進部長」、新役職「執行役員 オープンネットワークラボ推進部長 兼 GIIセグメント本部 事業共創部長」」）
- 新任者はどこから来たか。: 社内昇格（原文: 「現役職に「執行役員 オープンネットワークラボ推進部長」と記載されています。」）
- 退任者はこの後どこに残るか。: 退任者なし（原文: 「人事異動表は宇佐美克明氏の現役職と新役職の変更のみを記載しています。」）
- 新任者の社内在籍の長さはどれか。: 在籍年数は不明（原文: 「本文に新任者の略歴・入社年の記載はありません。」）
- 新任者の生年月日または年齢が示されているか。: なし（原文: 「本文に宇佐美克明氏の生年月日・年齢の記載はありません。」）
- 新任者の所有株式数が示されているか。: なし（原文: 「本文に宇佐美克明氏の所有株式数の記載はありません。」）
- 社外取締役・社外監査役の選任または退任を含むか。: なし（原文: 「人事異動欄は執行役員1名のみを対象としています。」）
- 独立役員として取引所に届け出る旨が書かれているか。: なし（原文: 「本文に独立役員の届出に関する記載はありません。」）
- 女性、外国籍、多様性に明示的に言及しているか。: なし（原文: 「本文に女性・外国籍・多様性に関する記載はありません。」）
- 監査等委員会設置会社への移行など、機関設計の変更を伴うか。: なし（原文: 「本文には「事業共創部をGIIセグメント本部配下に設置」とある一方、監査役会設置会社等の機関設計変更の記載はありません。」）